職業(yè)衛(wèi)生管理制度（通用15篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，歡迎大家分享。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1
一、總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制
1、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
2、用人單位的廠長（經(jīng)理）是本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作的第一責(zé)任人，對保證本單位職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康負(fù)全面責(zé)任。
3、建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)章制度；審核批準(zhǔn)職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃，以及重大安全技術(shù)措施項(xiàng)目，有計(jì)劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，文明生產(chǎn)經(jīng)營。
5、保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實(shí)施。
6、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，聽取各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報(bào)，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存在的問題，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。
7、經(jīng)常深入了解、督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作情況，組織開展廠（企業(yè)）級職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，對重大隱患組織落實(shí)整改措施。并布置和檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)消除事故隱患。
8、對于新建、改建、擴(kuò)建、遷建和革新、改造等工程項(xiàng)目，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用，并報(bào)衛(wèi)生局審批。
9、負(fù)責(zé)制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少演練一次。
10、保障職工的職業(yè)衛(wèi)生勞動條件和企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全狀況，保障女工的合法權(quán)益，不得使用未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
11、開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核工作。
12、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援、調(diào)查分析及處理工作。
二、副廠長（副經(jīng)理）職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制
1、協(xié)助廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案、安全技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃、以及重大安全技術(shù)措施項(xiàng)目，有計(jì)劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，文明生產(chǎn)經(jīng)營。
4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列入管理的重要日程，每月應(yīng)研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比職業(yè)衛(wèi)生工作。
5、組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時(shí)消除或暫時(shí)控制，確保安全生產(chǎn)。
6、對于新建、改建、擴(kuò)建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用，并報(bào)衛(wèi)生局審批。
7、負(fù)責(zé)督促、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施及技術(shù)改造項(xiàng)目和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的有效實(shí)施情況，為職工無償提供職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。
8、負(fù)責(zé)組織制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少組織一次演練。
9、發(fā)生職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責(zé)任界定，提出處理意見和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。
10、加強(qiáng)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向經(jīng)理（廠長）提出獎懲意見。
三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）崗位責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)直接管理責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定本單位的年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按計(jì)劃執(zhí)行。
4、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
5、負(fù)責(zé)組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。對新員工進(jìn)行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個(gè)人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。
6、定期進(jìn)行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，同時(shí)采取相應(yīng)處置措施，并立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)。
7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護(hù)用品。
8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，并做好記錄，對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)對涉及職業(yè)危害的危險(xiǎn)作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。
11、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲意見。
12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
13、參加審批新建、改建、擴(kuò)建和大修的設(shè)計(jì)計(jì)劃，并按規(guī)定上報(bào)政府相關(guān)部門和參加工程驗(yàn)收及試運(yùn)行工作。
14、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，提出事故防范措施，并且督促有關(guān)部門落實(shí)。
15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)工作。
16、組織實(shí)施本單位職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的演練，做好記錄和歸檔，并根據(jù)演練情況修訂應(yīng)急預(yù)案。
17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
18、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。
四、勞動人事管理部門（人員）崗位責(zé)任制
1、勞動人事管理部門（人員）負(fù)責(zé)組織與員工簽訂（變更）勞動合同時(shí)，應(yīng)在合同中如實(shí)告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實(shí)情況。
2、組織新員工進(jìn)行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對新員工進(jìn)行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
4、做好職工勞動紀(jì)律教育，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。
5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康離崗體檢。
7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護(hù)檔案。
8、為離職人員無償如實(shí)提供個(gè)人職業(yè)健康檔案復(fù)印件。
五、部門經(jīng)理（車間主任）崗位責(zé)任制
1、對本部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作全面負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、貫徹、并落實(shí)國家、本市和本企業(yè)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全方面的法律、法規(guī)、規(guī)定及其規(guī)章制度。
3、在生產(chǎn)（經(jīng)營）計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中，同時(shí)把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作貫穿到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)衛(wèi)生安全工作經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、每周至少檢查、分析一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，確保職工在安全的條件下工作。
5、定期對職工進(jìn)行部門級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，以及對新職工，復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員和特種作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)和考核情況進(jìn)行檢查。
6、教育職工正確使用個(gè)人勞動防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故，應(yīng)立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴(kuò)大及次生、衍生傷害、保護(hù)現(xiàn)場、及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)查明原因，采取防止同類事故重復(fù)發(fā)生的措施。
8、對職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作有貢獻(xiàn)者或?qū)κ鹿视胸?zé)任者提出獎懲意見。
9、負(fù)責(zé)編制本部門的安全技術(shù)措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，確保職工的安全與健康。
10、做好本部門女工的特殊勞動保護(hù)工作。
六、班（組）長崗位責(zé)任制
1、嚴(yán)格遵守本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程，對本班（組）員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全和健康負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)工作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業(yè)衛(wèi)生工作。
3、對新員工進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負(fù)責(zé)其勞動安全、健康監(jiān)護(hù)。
4、組織本班（組）員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章蠻干，立即制止。
5、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。
6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護(hù)用品、設(shè)備、設(shè)施。
7、發(fā)生職業(yè)危害事故，應(yīng)積極搶救傷員，撤離現(xiàn)場工作員工，做好現(xiàn)場保護(hù)，立即上報(bào)，并詳細(xì)記錄。組織全班（組）工人認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施。
七、從業(yè)人員崗位責(zé)任制
1、從業(yè)人員應(yīng)本著對自身和同事安全健康負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及單位各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全的規(guī)章制度。
2、認(rèn)真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，掌握安全技術(shù)知識，未經(jīng)三級安全教育和安全技術(shù)考試不合格者不得上崗。
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事情。
4、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前認(rèn)真檢查本崗位設(shè)備和安全設(shè)施是否齊備完好。
5、不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。
6、發(fā)生事故要立即搶救、報(bào)告、保護(hù)現(xiàn)場，參加對事故原因分析，吸取教訓(xùn)。
八、職業(yè)病危害前期預(yù)防管理制度
1、建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，單位應(yīng)將職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告提交給衛(wèi)生行政部門進(jìn)行審核。
2、建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段，單位應(yīng)落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告中提出的有關(guān)建議和措施，建設(shè)單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價(jià)檔案。
3、單位應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作，建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理報(bào)批程序，并按程序向衛(wèi)生行政部門上報(bào)，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查通過后，方可施工。
4、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)由有認(rèn)證資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
5、制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練，同時(shí)進(jìn)行講評，發(fā)現(xiàn)不足項(xiàng)及時(shí)完善改進(jìn)。
6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用，應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理臺賬。
7、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃和實(shí)施方案，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）牽頭負(fù)責(zé)整改。
9、按照規(guī)定在投入生產(chǎn)或使用的30日內(nèi)如實(shí)向區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。
九、職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)管理制度
1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。
2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習(xí)，或參加學(xué)習(xí)講座，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、單位要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄。
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的檔案管理工作。
十、工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度
1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工要掌握了解管理范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及其可能產(chǎn)生的后果等情況。
2、單位應(yīng)當(dāng)請有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，檢測、評價(jià)和監(jiān)測由職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、檢測、評價(jià)和監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異常或者超標(biāo)時(shí)，立即采取措施，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。
4、對嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)經(jīng)營場所，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
5、職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。
6、檢測、評價(jià)和監(jiān)測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并及時(shí)向懷柔區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告及向本單位員工公布。
十一、作業(yè)場所管理制度
1、單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
2、單位應(yīng)按《工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作場所進(jìn)行檢測、評價(jià)。
3、單位對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所立即采取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)經(jīng)營場所，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4、單位應(yīng)在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。具體參照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》(GBZ1582003)。
5、單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
6、員工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
7、加強(qiáng)對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停產(chǎn)檢修方案時(shí)，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場的`職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要求。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。
8、應(yīng)加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
9、應(yīng)加強(qiáng)檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時(shí)做好防護(hù)工作。
10、應(yīng)做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后設(shè)備設(shè)施的整改等情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，避免設(shè)備啟動時(shí)發(fā)生意外職業(yè)傷害。
11、加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品正確使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)，并追究車間班組的管理責(zé)任。
12、有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴(kuò)散。
十二、勞動用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
1、單位在與員工簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如各單位違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，各單位不得解除或終止原勞動合同。
2、員工有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的權(quán)利和義務(wù)；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告；對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
3、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4、單位應(yīng)到有資質(zhì)的單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
5、用人單位應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換人員的職業(yè)健康體檢結(jié)果，以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應(yīng)工作。
6、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，安排患者進(jìn)行診斷、治療，并進(jìn)行觀察。
7、用人單位應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：
�。�1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的工作經(jīng)歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時(shí)間和用人單位名稱和從事的工種、崗位；
（2）勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動情況；
（3）接觸時(shí)間、接觸職業(yè)病危害因素種類、強(qiáng)度或濃度，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；
�。�4）歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。
8、用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
9、對在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。
10、如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時(shí)組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。
11、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，單位均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并在一個(gè)月內(nèi)通知體檢者本人。
12、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。
十三、勞動防護(hù)用品管理制度
1、單位應(yīng)明確勞動防護(hù)用品主管部門，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用。
2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)職工安全健康的強(qiáng)制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點(diǎn)及安全防護(hù)的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護(hù)用品。
4、勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護(hù)用品必須具有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。
5、勞動防護(hù)用品的采購驗(yàn)收必須保存相關(guān)證明。
6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護(hù)用品，避免不必要的破損、報(bào)廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護(hù)用品，凡有破損、報(bào)廢或失去防護(hù)功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。
8、勞動防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)有臺帳，領(lǐng)用者本人簽字。
9、各類勞動防護(hù)用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況按時(shí)更換過濾材料。
10、勞動防護(hù)用品的報(bào)廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務(wù)是進(jìn)行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及政府、上級部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度等。
3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。
（1）管理檢查主要內(nèi)容：
1、檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認(rèn)識，各級領(lǐng)導(dǎo)班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制、管理制度等修訂完善情況；各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況等。
3、檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達(dá)到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識教育是否達(dá)標(biāo)。
�。�2）現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容：
1、檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
2、檢查單位各級機(jī)構(gòu)和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，檢查員工是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
3、檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實(shí)。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進(jìn)行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內(nèi)部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計(jì)劃性和臨時(shí)性自查活動。
5、內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項(xiàng)檢查等形式。
（1）綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實(shí)崗位安全責(zé)任制為重點(diǎn)，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。
�。�2）日常檢查
日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應(yīng)嚴(yán)格履行日常檢查制度，特別應(yīng)對關(guān)鍵裝置要害部位的危險(xiǎn)源進(jìn)行重點(diǎn)檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門解決，并做好記錄。
�。�3）專項(xiàng)檢查
專項(xiàng)安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。
1、季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點(diǎn)開展的專項(xiàng)檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。
2、節(jié)日（五一、十一、元旦、春節(jié)）前檢查主要是應(yīng)對節(jié)日干部、檢維修隊(duì)伍值班安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
3、專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險(xiǎn)物品等分別進(jìn)行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運(yùn)轉(zhuǎn)等時(shí)期進(jìn)行的專項(xiàng)安全檢查。
4、新裝置試車前檢查。
5、檢查人員職責(zé)為：
�。�1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律者。
�。�2）檢查隱患及防范措施和治理情況。
�。�3）對施工、檢修情況進(jìn)行檢查。
�。�4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實(shí)情況。
（5）其它方面。
6、單位檢查人員權(quán)限：檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權(quán)發(fā)出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理，并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
�。�1）對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進(jìn)行懲處，并將檢查情況報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
�。�2）對嚴(yán)重違章的個(gè)人可下令停止工作，交由所屬部門進(jìn)行停工再教育。
（3）對違章的施工、檢修人員進(jìn)行警告、教育，并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。
�。�4）對嚴(yán)重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責(zé)令其停工整頓，并可同時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
7、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時(shí)編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動。
8、檢查時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按要求報(bào)主管部門。
9、被檢部門對查出的問題應(yīng)立即落實(shí)整改，暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，應(yīng)納入計(jì)劃，落實(shí)整改。
10、對隱患和問題的整改情況，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤督促落實(shí)，形成閉環(huán)管理。
11、對未按要求開展專業(yè)和專項(xiàng)檢查的各部門及車間，將予以通報(bào)曝光，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。
12、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時(shí)消除或者難以消除的，應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，單位應(yīng)立即向有關(guān)部門書面報(bào)告，予以解決。
十五、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施系指為保障員工身心健康、預(yù)防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴(kuò)大，以及在應(yīng)急情況下?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施、器材等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施實(shí)行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法。
3、設(shè)備管理部門（人員）要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施檔案，制定其檢修、維護(hù)、保養(yǎng)及更新制度。
4、設(shè)備管理部門（人員）負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及投用前的檢查、驗(yàn)收；負(fù)責(zé)審核制定年（季）度檢修計(jì)劃；負(fù)責(zé)運(yùn)行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況列為設(shè)備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達(dá)到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)操作規(guī)程，其工藝指標(biāo)必須符合相關(guān)要求。
6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴(yán)格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應(yīng)100%投入使用。
7、報(bào)警器應(yīng)由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)的單位校驗(yàn)。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施設(shè)備的使用部門要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護(hù)責(zé)任，不允許挪作他用。
9、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織對操作人員進(jìn)行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)培訓(xùn)，定期開展崗位練兵和應(yīng)急演練，提高員工使用安全裝備的能力。
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的更新、檢修、停用（臨時(shí)停用）、報(bào)廢、拆除申報(bào)程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自拆除、停用（臨時(shí)停用）職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施。
十六、職業(yè)病診斷和報(bào)告管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應(yīng)由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實(shí)向診斷部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，配合診斷部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
2、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由單位承擔(dān)，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
3、單位要加強(qiáng)對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實(shí)行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報(bào)告。
4、單位安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，立即對其崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十七、職業(yè)衛(wèi)生安全例會制度
1、為保障員工身心健康，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生安全信息溝通和及時(shí)排查消除事故隱患，每月召開職業(yè)衛(wèi)生工作例會。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作例會應(yīng)由專人負(fù)責(zé)組織，單位經(jīng)理主持會議。
3、參加會議人員為單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
4、傳達(dá)或?qū)W習(xí)上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的文件和指示精神。聽取職業(yè)衛(wèi)生管理人員對最近一個(gè)月職業(yè)衛(wèi)生安全工作的情況及隱患整改情況的匯報(bào)。
5、討論當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全方面的意見和建議。
6、結(jié)合上級對職業(yè)衛(wèi)生安全的要求和單位實(shí)際情況，會議對最近一個(gè)月職業(yè)衛(wèi)生安全情況進(jìn)行總結(jié)并部署下一階段工作。
7、職業(yè)衛(wèi)生例會嚴(yán)格考勤制度，無故不出席會議者取消當(dāng)月評先資格。
8、每次職業(yè)衛(wèi)生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀(jì)要。會議紀(jì)要發(fā)放給有關(guān)部門。會議記錄、會議紀(jì)要?dú)w檔保存二年以上。
十八、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。
�。�1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全，能及時(shí)消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
�。�2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時(shí)組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的。
�。�3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。
�。�4）工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。
�。�5）由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
�。�6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
�。�7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。
�。�8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。
3、應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰。
�。�1）違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。
（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。
�。�3）事故隱患嚴(yán)重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
（4）安全教育率未達(dá)100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。
（5）未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。
�。�6）對違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀(jì)律的。
�。�7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除，并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者。
�。�8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。
�。�9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進(jìn)行的。
4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人，進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者，移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
十九、聽力保護(hù)管理規(guī)定
1、職工聽力保護(hù)系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護(hù)耳器的要求及使用、職工培訓(xùn)以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）負(fù)責(zé)制定職工聽力保護(hù)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、單位應(yīng)在噪聲作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測點(diǎn)。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[1999]第620號）的測量方法至少每年進(jìn)行一次檢測。在作業(yè)場所噪聲水平可能發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)及時(shí)監(jiān)測變化情況。
4、根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，確定本單位每工作8小時(shí)暴露于等效聲級大于等于85dB（以下簡稱“Laeq，8≥85dB”）的職工人群。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)以書面或公告形式通知有關(guān)職工。凡Laeq，8≥85dB的作業(yè)場所應(yīng)有警示標(biāo)識，進(jìn)入該區(qū)域作業(yè)人員應(yīng)佩戴具有足夠聲衰減值、合適有效的護(hù)耳器。
5、凡接觸噪聲的職工應(yīng)按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（2002年衛(wèi)生部第23號令）的檢查項(xiàng)目及周期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸噪聲作業(yè)。
6、對于暴露于Laeq，8≥85dB的職工，應(yīng)按聽力保護(hù)規(guī)范的聽力測試與評定方法進(jìn)行基礎(chǔ)聽力測定和定期跟蹤聽力測定，評定職工是否發(fā)生高頻標(biāo)準(zhǔn)聽閾偏移（HSTS）。對于發(fā)生高頻標(biāo)準(zhǔn)聽閾偏移的職工，應(yīng)采取聽力保護(hù)措施，防止聽力進(jìn)一步下降。
7、在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作中，應(yīng)加強(qiáng)對噪聲源的工程控制，噪聲控制設(shè)計(jì)應(yīng)符合GBJ87《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計(jì)規(guī)范》和GBZ1《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。噪聲控制設(shè)備應(yīng)經(jīng)常維修保養(yǎng)，確保噪聲控制效果。
8、應(yīng)對職工進(jìn)行聽力保護(hù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：
（1）噪聲對健康的危害；
（2）聽力測試的目的和程序；
�。�3）噪聲實(shí)際檢測結(jié)果及噪聲危害控制的一般方法；
�。�4）各類型護(hù)耳器的優(yōu)缺點(diǎn)、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。
9、應(yīng)建立健全聽力保護(hù)檔案，主要內(nèi)容包括：
�。�1）噪聲崗位基本情況；
�。�2）作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結(jié)果及評價(jià)；
�。�3）接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結(jié)果；
�。�4）控制噪聲工程項(xiàng)目的開展情況；
�。�5）噪聲個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十、粉塵防護(hù)管理規(guī)定
1、粉塵防護(hù)系指各類粉塵、肺組織的檢查與評定、工程控制措施、防塵口罩的要求及使用、除塵設(shè)備設(shè)施的要求、使用及維護(hù)，職工培訓(xùn)以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）負(fù)責(zé)制定粉塵防護(hù)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、單位應(yīng)在粉塵作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測點(diǎn)。按《中華人民共和國塵肺病防治條例》的要求，至少每年進(jìn)行一次檢測。在作業(yè)場所粉塵濃度可能發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)及時(shí)監(jiān)測變化情況。
4、檢測結(jié)果應(yīng)以書面或公告形式通知有關(guān)職工。作業(yè)場所應(yīng)有警示標(biāo)識，進(jìn)入該區(qū)域作業(yè)人員應(yīng)佩戴合適有效的防塵口罩。
5、凡接觸粉塵的職工應(yīng)按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（2002年衛(wèi)生部第23號令）的檢查項(xiàng)目及周期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸粉塵作業(yè)。
6、在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作中，應(yīng)加強(qiáng)對粉塵作業(yè)的工程控制，粉塵控制設(shè)計(jì)應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ12002）的規(guī)定。超過限值的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)積極采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。粉塵控制設(shè)備應(yīng)經(jīng)常維修保養(yǎng)，確保粉塵控制效果。
7、應(yīng)對職工進(jìn)行粉塵防護(hù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：
�。�1）粉塵對健康的危害；
�。�2）健康體檢的目的和程序；
�。�3）粉塵實(shí)際檢測結(jié)果及粉塵危害控制的一般方法；
�。�4）各類型防塵口罩的優(yōu)缺點(diǎn)和如何選用、佩戴、保管和更換過濾芯等。
8、應(yīng)建立健全粉塵防護(hù)檔案，主要內(nèi)容包括：
（1）粉塵崗位基本情況；
�。�2）作業(yè)場所粉塵監(jiān)測結(jié)果及評價(jià)；
（3）接觸粉塵職工的定期健康體檢結(jié)果；
（4）控制粉塵工程項(xiàng)目的開展情況；
�。�5）個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十一、高毒物品防護(hù)管理規(guī)定
1、高毒物品是指 “高毒物品目錄”（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號文）中所列物品。
2、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，要保證按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行，還應(yīng)按規(guī)定向政府部門申報(bào)。
3、單位應(yīng)配備專職或兼職人員，負(fù)責(zé)高毒物品的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全高毒物品安全管理制度，制定高毒物品應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。
5、存在高毒物品作業(yè)場所的有關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行崗前體檢，接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，持證上崗；長期在崗的，應(yīng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢；離崗或調(diào)離崗位的，也應(yīng)組織離崗體檢。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存高毒物品的設(shè)施建設(shè)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)的政府衛(wèi)生主管部門進(jìn)行衛(wèi)生審查；經(jīng)審查合格后，方可施工。
7、不得將高毒物品轉(zhuǎn)移給沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人。沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人也不得接受含高毒物品。
8、存在高毒物品的作業(yè)場所應(yīng)與其他場所分開或有效隔離，防護(hù)距離必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；高毒物品作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，設(shè)置通信、報(bào)警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態(tài)；按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》規(guī)定，設(shè)置風(fēng)向標(biāo)，設(shè)置警示標(biāo)志、中文警示說明和紅色區(qū)域警戒線。
9、對存在高毒物品的生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護(hù)、檢修時(shí)，在制定的維護(hù)、檢修方案中必須明確職業(yè)中毒危害防護(hù)措施，維護(hù)、檢修現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)有專人監(jiān)護(hù)，并設(shè)置警示標(biāo)志。
10、需要進(jìn)入存在高毒物品的場所時(shí)，應(yīng)采取下列措施。
�。�1）保持良好通風(fēng)，檢測高毒物質(zhì)在空氣中的濃度，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；
�。�2）個(gè)人防護(hù)用品符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求；
�。�3）設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場救援設(shè)備。
11、每月對高毒物品作業(yè)場所進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測，每半年進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害控制效果檢測評價(jià)，并在取樣點(diǎn)附近將監(jiān)測、檢測結(jié)果向職工公布。
12、存在高毒物品的場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，應(yīng)立即采取有效的防護(hù)措施或徹底治理。
13、存在高毒物品的場所應(yīng)設(shè)置淋浴間和更衣室，并設(shè)置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區(qū)域。
14、存在高毒物品場所的單位，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按規(guī)定給予一定的崗位保健津貼。
15、盛裝高毒物品的容器，應(yīng)經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格；從事高毒物品運(yùn)輸?shù)难b卸、押運(yùn)、駕駛?cè)藛T應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)，持證上崗；在運(yùn)輸過程中，應(yīng)配備必要的應(yīng)急處理器材和防護(hù)用品。
16、應(yīng)建立健全高毒物品防護(hù)檔案，主要內(nèi)容包括：
�。�1）高毒物品崗位基本情況；
�。�2）高毒物品作業(yè)場所監(jiān)測結(jié)果及評價(jià)；
�。�3）接觸含高毒物品職工的定期健康體檢結(jié)果；
（4）控制高毒物品工程項(xiàng)目的開展情況；
（5）個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十二、有毒物質(zhì)防護(hù)管理規(guī)定
1、本文所說有毒物質(zhì)是指《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ22002）表1中所列的各種物質(zhì)，但不包含 “高毒物品目錄”（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號文）中所列物品（高毒物品按《高毒物品防護(hù)管理規(guī)定》執(zhí)行）。
2、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用和廢棄有毒物質(zhì)的過程中，要保證按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行。
3、單位應(yīng)配備專職或兼職人員，負(fù)責(zé)有毒物質(zhì)的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全有毒物質(zhì)安全管理制度，防止有毒物品泄露、丟失等。
5、存在有毒物質(zhì)作業(yè)場所的有關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行崗前體檢，接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)；長期在崗的，應(yīng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢；離崗或調(diào)離崗位的，也應(yīng)組織離崗體檢。
6、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存有毒物質(zhì)的設(shè)施建設(shè)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)的政府衛(wèi)生主管部門進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生審查。
7、不得將有毒物質(zhì)轉(zhuǎn)移給沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人。沒有相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的單位和個(gè)人也不得接受有毒物質(zhì)。
8、存在有毒物質(zhì)的場所應(yīng)與其他場所分開或有效隔離，防護(hù)距離必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，設(shè)置警示標(biāo)志、中文警示說明和黃色區(qū)域警戒線。
9、需要進(jìn)入存在有毒物質(zhì)的作業(yè)場所時(shí)，應(yīng)配戴符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。
10、每年進(jìn)行一次有毒物質(zhì)危害控制效果檢測評價(jià)，并在取樣點(diǎn)附近將監(jiān)測、檢測結(jié)果向職工公布。
11、存在有毒物質(zhì)的作業(yè)場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，應(yīng)立即采取有效的防護(hù)措施或徹底治理。
12、存在有毒物質(zhì)場所的單位，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
13、應(yīng)建立有毒物質(zhì)防護(hù)檔案，主要內(nèi)容包括：
�。�1）有毒物質(zhì)崗位基本情況；
�。�2）有毒物質(zhì)作業(yè)場所監(jiān)測結(jié)果及評價(jià)；
�。�3）接觸有毒物質(zhì)職工的定期健康體檢結(jié)果；
�。�4）控制有毒物質(zhì)工程項(xiàng)目的開展情況；
�。�5）個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十三、高溫作業(yè)防護(hù)管理規(guī)定
1、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實(shí)際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
2、高溫作業(yè)場所綜合溫度應(yīng)符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ22002）的要求。
3、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）中有關(guān)防暑的要求。
4、單位醫(yī)療部門在暑期要深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)車間、施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)診治并及時(shí)向公司生產(chǎn)與安全部門報(bào)告，同時(shí)報(bào)告上級衛(wèi)生部門。
5、防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時(shí)檢修維護(hù)，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評價(jià)，制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。
6、應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動化，改進(jìn)工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
7、應(yīng)對高溫作業(yè)場所進(jìn)行定時(shí)檢測，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施，并將檢測結(jié)果在作業(yè)場所向職工公布。
8、對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設(shè)在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，對室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當(dāng)熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）影響員工操作時(shí)，應(yīng)采取隔熱措施。
9、高溫作業(yè)場所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風(fēng)，必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。
10、根據(jù)工藝特點(diǎn)，對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場所，應(yīng)采用隔熱、強(qiáng)制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。
11、對高溫作業(yè)員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴(yán)重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。
12、發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到?jīng)鏊胤叫菹ⅲM(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診療。
13、從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，避免加班加點(diǎn)。
14、高溫作業(yè)的分級應(yīng)符合《高溫作業(yè)分級》（GB/T42001997）的規(guī)定，對高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間。
15、高溫作業(yè)場所應(yīng)設(shè)有工間休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在25－27℃。
二十四、高毒物品危害事故應(yīng)急預(yù)案
1、為及時(shí)控制危害源，指導(dǎo)受害人員及群眾防護(hù)和組織撤離現(xiàn)場，搶救受害人員，減少和消除嚴(yán)重危害后果，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)制定本預(yù)案。
2、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援原則：自救為主，外援為輔，統(tǒng)一指揮，當(dāng)機(jī)立斷，迅速處理。
3、預(yù)案啟動條件：本單位內(nèi)發(fā)生高毒物品職業(yè)中毒事故。
4、公司物品危害事故應(yīng)急指揮部組織機(jī)構(gòu)
總指揮：公司經(jīng)理
副總指揮：公司副經(jīng)理（主管職業(yè)衛(wèi)生）
成員：公司內(nèi)各部門經(jīng)理和職業(yè)衛(wèi)生管理人員
5、應(yīng)急指揮部各成員職責(zé)
（1）總指揮職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司高毒物品危害事故應(yīng)急處理工作。
2、配合政府有關(guān)部門的調(diào)查。
（2）副總指揮職責(zé)：
1、在總指揮的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展高毒物品危害事故應(yīng)急處理工作。
2、負(fù)責(zé)自己主管范圍內(nèi)高毒物品危害事故應(yīng)急處理工作的安排部署和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)組織調(diào)集專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場搶險(xiǎn)工作。
（3）指揮部成員職責(zé)：
1、了解、收集事故情況，并及時(shí)向上級部門和總指揮、副總指揮報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)具體高毒物品危害事故應(yīng)急處理工作的安排、檢查和落實(shí)。
3、保持與政府主管部門聯(lián)系，及時(shí)向總指揮報(bào)告情況。
4、負(fù)責(zé)審查事故新聞宣傳報(bào)道，組織新聞發(fā)布會。
5、負(fù)責(zé)處理指揮部的日常事務(wù)，辦理高毒物品危害事故應(yīng)急處理指揮部交辦的其它事項(xiàng)。
6、高毒物品危害事故預(yù)防的主要措施
（1）在可能發(fā)生高毒物品危害事故的工作場所設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
�。�2）定期對危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
（3）在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。
（4）高毒物品生產(chǎn)、儲運(yùn)、裝卸等工作場所應(yīng)配備應(yīng)急柜，并存放以下必備物品。
1）足夠數(shù)量的防毒面具、防護(hù)服、眼鏡、手套、膠靴等，存放在應(yīng)急柜內(nèi)，并有醒目的標(biāo)志，便于隨時(shí)取用；
2）各種型號的防爆工具。
�。�5）有條件的單位可設(shè)置急救室。急救室應(yīng)有一定的床位，配備救護(hù)車、擔(dān)架、吸氧器、供氧式呼吸器、氣管切開包、導(dǎo)尿包、靜脈切開包、洗胃器、洗眼器具、各種型號的注射器、常用急救和解毒劑以及心電圖機(jī)或監(jiān)護(hù)儀等，還應(yīng)配備供現(xiàn)場搶救用的急救箱。
（6）作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，按規(guī)定選擇、穿戴合適的防護(hù)用品。
�。�7）各單位生產(chǎn)與生活性供熱、供水及排污、排放系統(tǒng)必須分開，不得連通。
7、應(yīng)急救援的處理措施
�。�1）當(dāng)發(fā)生高毒物品危害事故時(shí)，最早發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即在第一時(shí)間報(bào)警（報(bào)警電話：119、120），并迅速通知單位調(diào)度室、說明事故危險(xiǎn)程度、類別等情況；同時(shí)上報(bào)區(qū)安監(jiān)局。
�。�2）各單位調(diào)度室接到報(bào)警后，立即報(bào)告應(yīng)急救援指揮部各成員；通知專業(yè)救援搶險(xiǎn)隊(duì)趕赴事故現(xiàn)場。
（3）迅速查明事故發(fā)生點(diǎn)，立即采取相應(yīng)的工藝控制措施；停止導(dǎo)致高毒物品危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大；
�。�4）消防、搶險(xiǎn)、救護(hù)各專業(yè)人員到達(dá)事故現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)首先查明現(xiàn)場有無傷員，如有立即將其救出事故現(xiàn)場。醫(yī)護(hù)人員將傷員送到安全地帶救治，及時(shí)與�？漆t(yī)院了聯(lián)系，做好病人的護(hù)送工作；
�。�5）安全部門在協(xié)助事故搶救同時(shí)，設(shè)法保護(hù)事故現(xiàn)場；保衛(wèi)部門在事故現(xiàn)場周圍設(shè)立警戒，指揮受傷群眾向安全地帶疏散；環(huán)保部門立即查明化學(xué)物質(zhì)性質(zhì)、可能產(chǎn)生毒物性質(zhì)及泄漏量、范圍，并向應(yīng)急救援指揮部報(bào)告；
�。�6）指揮部負(fù)責(zé)人到達(dá)現(xiàn)場后立即聽取事故狀況、危害程度、是否得到控制、有無擴(kuò)大蔓延，根據(jù)現(xiàn)場確定是否請求支援，并及時(shí)向公司高毒物品危害事故應(yīng)急處理辦公室報(bào)告；
�。�7）事故控制后，根據(jù)事故造成的設(shè)備損失情況，征得有關(guān)部門同意后撤消警戒。調(diào)集各有關(guān)搶修力量進(jìn)行搶修，恢復(fù)生產(chǎn)。
8、高毒物品危害事故現(xiàn)場醫(yī)療措施
�。�1）迅速將中毒者撤離危險(xiǎn)區(qū)，靜臥在通風(fēng)良好的地方，并注意保溫，解開衣領(lǐng)、褲帶及妨礙呼吸的一切物體，鼻子朝天、頭后仰，患者意識喪失時(shí)，應(yīng)除去口中異物，保持呼吸道暢通；
�。�2）必須脫去被污染的衣服、鞋、襪等，用清水徹底清洗眼、耳、皮膚等受污染處。時(shí)間一般不少于15分鐘；
�。�3）除中毒癥狀外，還應(yīng)檢查患者有無外傷、骨折、內(nèi)出血等情況。搬運(yùn)時(shí)使患者側(cè)臥或仰臥，保持頭位低；
�。�4）患者停止呼吸時(shí)，應(yīng)進(jìn)行人工呼吸，吸氧等；
�。�5）使用解毒劑；對癥治療、預(yù)防并發(fā)癥；
�。�6）與�？漆t(yī)院聯(lián)系，做好病人的護(hù)送和救治工作。
9、預(yù)案關(guān)閉條件：當(dāng)導(dǎo)致高毒物品危害事故發(fā)生的因素得到控制和受害人員得到有效救治時(shí)，高毒物品危害事故應(yīng)急預(yù)案關(guān)閉。
10、各單位每年應(yīng)至少進(jìn)行一次預(yù)案演習(xí)，及時(shí)總結(jié)演習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對不足項(xiàng)進(jìn)行修改完善。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 2
1.目的
為確�；S員工的身體健康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠內(nèi)所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。
3.職責(zé)
3.1安全部門制定并落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
3.2各單位具體實(shí)施
4工作程序
4.1依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
4.2建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，其應(yīng)包括: 4.2.1廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價(jià)、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
4.2.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時(shí)間、勞動合同時(shí)限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價(jià)等。
4.2.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時(shí)間、地點(diǎn)、濃度(強(qiáng)度)、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)結(jié)論等。
4.3做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，并建立相應(yīng)的管理制度。
4.3.1職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容包括:單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。
4.3.2職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報(bào)變更內(nèi)容。 4.4必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作，并形成制度長抓不懈。
4.4.1單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
4.4.2車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
4.5建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
4.5.1產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行。
4.5.2確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時(shí)間，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和做好應(yīng)急處理等。
4.6建立健全的個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放制度，嚴(yán)格把好個(gè)人防護(hù)用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表，合理發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，做好發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品的登記和管理。
4.7建立健全的有毒有害原材料的選購、運(yùn)輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。
4.7.1提供、運(yùn)輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、產(chǎn)品成份檢驗(yàn)報(bào)告、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 4.7.2貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的'部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識。
4.8建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報(bào)警裝置，并應(yīng)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
4.9按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動者公布。
4.10如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。
4.11職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
4.12建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報(bào)告制度。
4.12.1按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案”。
4.12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報(bào)告。職業(yè)病危害事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
4.13一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報(bào)告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報(bào)告。
4.14建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。
4.15建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。
4.16建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲)，同時(shí)把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;
4.16.1訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者。
4.16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。
4.17建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點(diǎn)，合理調(diào)整作息時(shí)間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備;供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時(shí)調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 3
一、總則
為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預(yù)防，規(guī)范從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理，保護(hù)員工安全和健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制訂本制度。
本制度所稱勞動防護(hù)用品（以下簡稱勞動保用品），是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。
二、適用范圍
本制度適用于本廠在崗（含事實(shí)勞動關(guān)系）職工的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理。
三、職責(zé)分工
1、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第1號令）及本公司職業(yè)危害因素的變更，及時(shí)修訂能滿足生產(chǎn)要求的職業(yè)衛(wèi)生勞保用品。
2、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)勞保用品費(fèi)用，同時(shí)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立健全職工勞保用品個(gè)人信息檔案（依據(jù)勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)），負(fù)責(zé)勞保用品的采購、儲存、發(fā)放，并對其實(shí)施有效控制。
4、工會辦參與勞保用品管理類、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議，并及時(shí)反饋信息。
四、勞動防護(hù)用品的.發(fā)放
1、發(fā)放職工個(gè)人勞動防護(hù)用品是勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)別。
2、根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實(shí)際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動防護(hù)用品；
3、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
五、勞動防護(hù)用品的使用
1、勞動防護(hù)用品的使用前，必須認(rèn)真檢查其防護(hù)性能及外觀質(zhì)量。
2、使用的勞動防護(hù)用品與防御的有害因素相匹配。
3、正確佩戴使用個(gè)人勞動防護(hù)用品。
4、嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動防護(hù)用品。
六、考核
1、各部門應(yīng)將員工防護(hù)用品的穿戴、使用、維護(hù)、保養(yǎng)勞保用品作為檢查內(nèi)容之一，及時(shí)制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。
2、對不按本規(guī)定執(zhí)行的單位與個(gè)人，安全管理部門將予以處罰。個(gè)人違反本規(guī)定的，處罰當(dāng)事人50元/人.次；部門違反本規(guī)定的，處罰部門200元。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 4
一、目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》結(jié)合本公司的生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本制度。
二、適用范圍
按《職業(yè)病危害因素分類目錄》存在粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素都必須依法申報(bào)。
三、申報(bào)項(xiàng)目
本公司涉及的職業(yè)病危害因素為粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒。
四、申報(bào)內(nèi)容
1、用人單位的基本情況；
2、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；
4、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。
五、申報(bào)程序
1、進(jìn)行新、改、擴(kuò)、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的'，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
2、生廠技術(shù)、工藝、材料變更后導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
4、經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 5
為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，本著“反應(yīng)迅速、處理得當(dāng)”的原則，結(jié)合本單位實(shí)際制定本制度。
1、本公司確立職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人，確定總負(fù)責(zé)人；
2、組織制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，形成書面文件予以公布，應(yīng)明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點(diǎn)、技術(shù)方案、救援設(shè)施的`維護(hù)和啟動、醫(yī)療救護(hù)方案等內(nèi)容。
3、明確職業(yè)病危害的目標(biāo)分布，根據(jù)使用物品的種類、危險(xiǎn)性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)；
4、確保應(yīng)急救援設(shè)施完好。
應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處，一旦發(fā)生事故，應(yīng)保證在10秒內(nèi)能夠獲取。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標(biāo)識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，安全有效，定期檢查，及時(shí)維修或更新，保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施的安全有效性。
5、定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案
公司對職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練做出相關(guān)規(guī)定，對演練的周期、內(nèi)容、項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、目標(biāo)、效果評價(jià)、組織實(shí)施以及負(fù)責(zé)人等予以明確。如實(shí)記錄實(shí)際演練的全程并存檔。
6、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)：6.1機(jī)構(gòu)職責(zé)
6.1.1由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號；
6.1.2組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)施救援行動；
6.1.3及時(shí)向上級部門匯報(bào)職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報(bào)危害事故情況，必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；
6.1.4組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
6.2人員分工
6.2.1總指揮：組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作；
6.2.2副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援的具體指揮工作；
6.2.3指揮部成員：
�。�1）部長（站長）：負(fù)責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)指揮及受傷人員分類搶救和護(hù)送轉(zhuǎn)院工作；
（2）安全環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理組織負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時(shí)代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息；負(fù)責(zé)車輛調(diào)配及搶救物資的運(yùn)輸、供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)搶險(xiǎn)物資及防護(hù)用品的日常儲備和應(yīng)急供應(yīng)；
7、制定應(yīng)急設(shè)備管理檔案，包括：
�。�1）應(yīng)急設(shè)備管理制度書面文件；
�。�2）應(yīng)急設(shè)備臺賬；
�。�3）應(yīng)急設(shè)備中文說明書；
�。�4）職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施臺賬；
�。�5）職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施日常運(yùn)轉(zhuǎn)記錄；
�。�6）職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施定期檢查記錄；
�。�7）職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施維修記錄；
�。�8）應(yīng)急救援設(shè)施配備檔案；
（9）應(yīng)急救援設(shè)施定期檢查記錄；
（10）應(yīng)急救援設(shè)施維修記錄。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 6
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費(fèi)的投入，特制定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)責(zé)任制。
一、小組組長職責(zé)
組長具體做到:
1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病防治工作。
3、每年向職工代表大會報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報(bào)，研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
5、根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、副組長職責(zé)
根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé):
1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2、根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。
3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的.落實(shí)和使用。
4、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、組織對企業(yè)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。
6、經(jīng)常檢查企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。
7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。
8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。
三、成員職責(zé)
在分管職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé):
1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。
3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 7
1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
2、各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
3、應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險(xiǎn)，確保職工能依法享受工傷社會保險(xiǎn)的有關(guān)待遇。
4、應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項(xiàng)目的'設(shè)計(jì)審查。
5、按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，應(yīng)開職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段，設(shè)計(jì)單位應(yīng)充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告中提出的有關(guān)建議和措施，應(yīng)同時(shí)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
6、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。
7、做好防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處丁完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)體防護(hù)用品管理臺賬。
8、所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
9、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并自休檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，反饋給體檢者本人。
10、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例。
11、應(yīng)加強(qiáng)對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護(hù)，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
12、生產(chǎn)崗位職工作業(yè)時(shí)，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品。
13、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中蠹自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 8
1. 各部門在新員工招入后，需要到安全部進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。教育內(nèi)容主要包括:勞動保護(hù)、公司安全生產(chǎn)守則;消防知識，常見職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷事故處理等。
2. 在安全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束后，新錄入員工需要到其所在車間由車間經(jīng)理或指定負(fù)責(zé)人員進(jìn)一步對其進(jìn)行細(xì)致的作業(yè)過程中安全衛(wèi)生教育。內(nèi)容主要包括:車間生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備狀況和消防設(shè)施;本工種安全技術(shù)操作規(guī)程和安全環(huán)保崗位責(zé)任;危險(xiǎn)廢物的處理，正確使用勞動防護(hù)用品和文明生產(chǎn)的要求;實(shí)際安全操作示范等項(xiàng)內(nèi)容。
3. 全部職業(yè)安全衛(wèi)生教育結(jié)束，并且該新錄入員工被確認(rèn)合格后，由安全部負(fù)責(zé)填寫《安全教育表》，并由員工本人簽字，之后員工方可安排上崗工作，《安全教育表》有安全部統(tǒng)一歸檔保管。
4. 對電氣、廠內(nèi)叉車、鍋爐、電氣焊等特殊工種的操作者，除進(jìn)行一般的職業(yè)安全衛(wèi)生教育外，由安全部負(fù)責(zé)組織辦理技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)市經(jīng)委、市技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行專門的'安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格發(fā)證，憑證作業(yè)。
5. 安全部負(fù)責(zé)組織各部門員工進(jìn)行消防、醫(yī)療救護(hù)(人工呼吸、簡易包扎處理)知識的培訓(xùn)和相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)演練。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 9
一、機(jī)構(gòu)與管理
工廠辦公室主管職業(yè)衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
二、職業(yè)病危害前期預(yù)防
(1)加強(qiáng)職業(yè)病防治法宣傳力度，對有毒、有害崗位實(shí)行分類管理、綜合治理，對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步治理改善環(huán)境，消除危害。
(2)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作。工廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查。
(3)工廠不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作，配合政府疾病控制中心對從事有毒有害職工每年定期進(jìn)行體檢，及時(shí)將體檢存在問題反饋并通知體檢者本人，并根據(jù)政府疾病控制中心鑒定意見調(diào)整安排其相應(yīng)工作。
三、勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
工廠應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的'職業(yè)病危害如實(shí)告知職工，并對新招聘員工進(jìn)行上崗前健康體檢。工廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定的保存期限妥善保存。
四、作業(yè)場所管理
(1)工廠應(yīng)經(jīng)常性對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測與防護(hù)，對重點(diǎn)有毒有害崗位必須采取有效的防護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明，配備符合要求的防護(hù)用品，督促職工遵守安全操作規(guī)程，從事有毒有害作業(yè)必須配戴防護(hù)用具。
(2)工廠應(yīng)加強(qiáng)對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護(hù)，杜絕或減少有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏，以減少職業(yè)危害。
(3)對有毒有害崗位定期進(jìn)行有害物質(zhì)檢測，并公布檢測數(shù)據(jù)，接受職工監(jiān)督。
(4)工廠對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運(yùn)行，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
(5)加強(qiáng)檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，隨時(shí)掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時(shí)做好防護(hù)工作。
(6)工廠應(yīng)加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須正確掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和技能，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。
五、職業(yè)病診斷與管理
(1)職業(yè)病診斷和鑒定由工廠和當(dāng)事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得
職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
(2)職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家和工廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (3)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，同意其到醫(yī)院進(jìn)行觀察治療，按醫(yī)院出具證明享受待遇。
六、職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
(1)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況和預(yù)防措施。
(2)工廠要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例工廠的各種規(guī)章制度。
七、防塵、防毒管理
(1)在生產(chǎn)過程中，防塵防毒設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)施一起運(yùn)行。
(2)未經(jīng)主管部門報(bào)請生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人，防塵防毒設(shè)施不得停用、挪用或拆除
(3)因防塵防毒設(shè)施不完好，造成生產(chǎn)或人身傷亡事故，追究有關(guān)部門的責(zé)任。
(4)嚴(yán)格有毒、有害物料的使用管理，防止粉塵、毒物的泄漏和擴(kuò)散。保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。作業(yè)場所要及時(shí)清理，保持清潔。
(5)一切有粉塵的作業(yè)，必須積極采用濕法操作和隔離操作，減少與塵毒物質(zhì)的接觸機(jī)會。
(6)一切有塵毒的崗位或作業(yè)點(diǎn)，必須加強(qiáng)自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)管理，并充分利用自然通風(fēng)換氣。
(7)采用清潔工藝，實(shí)行機(jī)械化、自動化、連續(xù)化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 10
一、目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生告知義務(wù)。切實(shí)保護(hù)本廠員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我單位生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本廠存在粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所的管理。
三、職業(yè)衛(wèi)生告知形式
合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設(shè)備危害告知、培訓(xùn)告知等。
四、職業(yè)危害告知控制程序
1、本廠應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)。
2、與已進(jìn)、新進(jìn)本廠的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的`職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。
3、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，本廠職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。
4、本廠應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中
文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5、專職職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。
6、專職職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
五、危害告知的內(nèi)容
1、規(guī)章制度告知；職業(yè)衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、年度計(jì)劃。
2、應(yīng)急告知：發(fā)生事故時(shí)，職工如何避險(xiǎn)、如何救援
3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強(qiáng)度）監(jiān)視結(jié)果告知勞動者。
4、合同告知：與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施情況及防護(hù)程度。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 11
1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必需認(rèn)識本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé)，把握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預(yù)防措施。
2、單位要催促和支配職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)問與法律規(guī)矩的教導(dǎo)培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習(xí)，或參與學(xué)習(xí)講座，以提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、單位要對全體職工舉行職業(yè)病防治的規(guī)矩教導(dǎo)和基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)與考核。要組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的法律規(guī)矩、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄。
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必需把握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，把握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本學(xué)問和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治規(guī)矩教導(dǎo)、崗位勞動庇護(hù)學(xué)問教導(dǎo)及防護(hù)用具使用辦法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢修理前的'職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)與培訓(xùn)，結(jié)合檢修理過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)把握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊張?zhí)幚泶胧?/p>
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)的檔案管理工作。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 12
第一條：為創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，加強(qiáng)衛(wèi)生管理，樹立公司良好形象，制定本辦法。
第二條：衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工、食堂和其它區(qū)域，具體分工為：
1、經(jīng)理室衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)打掃
2、各部室的衛(wèi)生由本部室人員負(fù)責(zé)打掃
3、辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃
4、職工宿舍、衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。
5、食堂衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)打掃。
6、其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)安排。
第三條：辦公區(qū)域、職工宿舍和食堂區(qū)域衛(wèi)生工作要做到以下方面：
1、門窗玻璃、窗臺、窗欞無灰塵
2、地面清潔干凈，無污染、污水
3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、灰塵
4、書櫥上無灰塵、污漬、書櫥檔案櫥內(nèi)書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象
5、桌椅擺放端正
6、辦公桌上無灰塵，物品擺放整齊
7、微機(jī)打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好干凈，暖氣管道、照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)等電器干凈，無灰塵
8、室內(nèi)、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡
9、辦公樓前及院門周圍衛(wèi)生要定期打掃，持續(xù)衛(wèi)生，無紙屑、無垃圾等廢棄物品
10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿，無積水，無污物。
第四條：各部室要按照劃分的區(qū)域，認(rèn)真搞好衛(wèi)生工作。
第五條：公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，自覺理解相關(guān)部門的管理與監(jiān)督。
第六條：因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時(shí)連續(xù)兩次得分倒數(shù)最終一名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣除職責(zé)部室負(fù)責(zé)人20元工資。
第七條：辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行抽查、檢查、評比。
第八條：本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條：本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的`有關(guān)衛(wèi)生管理的制度同時(shí)廢止。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 13
一、總則
為加強(qiáng)本廠職業(yè)健康監(jiān)督管理，切實(shí)落實(shí)各級人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責(zé)任，根據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的獎勵和處罰。
三、管理職責(zé)
職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲歸口管理，本公司各部門負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲的具體實(shí)施。
四、獎勵條件和范圍
1、認(rèn)真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，并取得良好績效的單位和個(gè)人。
2、認(rèn)真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，取得明顯效果。
3、推廣應(yīng)用職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目取得明顯效果的.班組和個(gè)人。
4、及時(shí)排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。
5、獎勵形成式獎勵程序
6、獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的形式。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 14
按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，組織對員工舉行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)培訓(xùn)。
二、教導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、規(guī)矩與標(biāo)準(zhǔn)；
2、職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問；
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施；
6、公民健康素質(zhì)基本學(xué)問與技能。
三、教導(dǎo)培訓(xùn)的對象與方式：
1、新員工的.培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)舉行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分離為廠級、車間級和班組級。廠級培訓(xùn)由廠職業(yè)健康平安科組織舉行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓(xùn)后應(yīng)舉行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動崗位時(shí)，應(yīng)舉行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后舉行考核，合格者方能上崗。
3、外來暫時(shí)工人，應(yīng)舉行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時(shí)不受到危害。
4、各單位對其在職員工應(yīng)舉行定期的職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應(yīng)舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)舉行一次職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問教導(dǎo)學(xué)習(xí)，并有教導(dǎo)學(xué)習(xí)記錄。
5、全部的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)光、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)，受培訓(xùn)人簽名等。
6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，舉行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提升職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。
7、全部的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)狀況應(yīng)每年11~12月報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
8、未舉行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)方案需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康平安部。每年按公司流程對其合規(guī)性舉行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)的其他規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 15
第一章總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》，有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，確保我廠經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，制定本管理細(xì)則。
第二條：本管理細(xì)則適用于佛山a化工實(shí)業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動，本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸危化品、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，設(shè)立職業(yè)病防治管理崗位，根據(jù)本部門的實(shí)際情況，結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第五條：各分廠、車間有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門使用的.從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會保險(xiǎn)，以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。
第六條：本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度，制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門（職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組）對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由廠級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。
第八條：設(shè)立廠級職防領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管職防工作的廠長擔(dān)任，副組長由生活后勤負(fù)責(zé)人擔(dān)任。組員由負(fù)責(zé)環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、勞動人事部、安全保衛(wèi)及工會等部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計(jì)劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核，負(fù)責(zé)全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為安全監(jiān)督部門，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名，負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價(jià)工作，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實(shí)情況。
第十條：本企業(yè)內(nèi)各分廠、車間等用人單位必須設(shè)定其專職或兼職職防管理員，負(fù)責(zé)有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項(xiàng)任務(wù)，在本單位的組織、落實(shí)，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時(shí)應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方，并在勞動合同中注明。
第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
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