人事文員月工作計劃

十一月份，豪野分公司行政、人事工作如下：

一、 人事工作

1、 繼續(xù)外出招工，在公司車隊支持下，在鎮(zhèn)口第一工業(yè)區(qū)繼續(xù)招聘，并且在九門寨第一工業(yè)區(qū)設點招聘�，F(xiàn)在全廠人數(shù)有1190人左右。

2、 十一月份招聘員工204人，其中A廠116人，B廠招聘86人；后勤部2人；離職179人，其中A廠離職103人，B廠離職73 人，后勤部3人，全廠員工流失率為15%。

3、 外請廣告公司制作塑膠招聘廣告，增加招聘效益。

二、 行政工作

1、為車間、尾部、裁床400名員工參加工傷保險。

2、接待B廠新開29組的19名員工，妥善安置他們的食宿，保障生產(chǎn)的順利進行。

3、組織7名內(nèi)部培訓師參加公司人力資源部的內(nèi)部講師培訓。

4、安排一名保安到虎門公安分局治安保安培訓中心進行培訓，協(xié)助九門寨治安隊做好十二屆國際服裝交易會期間的保衛(wèi)工作。

5、組織五名員工代表九門寨社區(qū)參加虎門鎮(zhèn)政府組織的07年“和-諧杯”社區(qū)歌手團體賽，并取得佳績。

6、參加虎門勞動分局組織召開的《新勞動合同法》的專業(yè)知識講座，以便準確的把握勞動法規(guī)，減少和避免勞動爭議的發(fā)生。

三、后勤工作

1、對廚房爐灶煙道進行及時維修，保障了員工日常生活。

2、廚房地面地板磚部分更換，減少安全隱患。

3、A裁床臺側面進行隔板，方便物料、輔料的整理與存放。

4、B棟電梯粉刷油漆，進行日常保養(yǎng)。

5、廚房天花板粉刷白色涂料。

6、廚房不銹鋼存放柜電路維修，保障尾部上晚班的裝箱員工夜宵的正常供應。

7、車間消防通道線粉刷。

四、勞動紀律

1、廚房工作人員上班時間內(nèi)一律不允許到職員飯?zhí)每措娨�。違者給予嚴肅處理。

2、廚房工作人員上班時一律要求穿水鞋，打菜必須戴好口罩。

3、未經(jīng)行政部允許，員工不得以任何借口將廚房食物私自帶出廠大門。

五、6S工作

1、每天6S專員對全廠工作、生活區(qū)域進行檢查，將存在問題進行登記、處理，在周年進行曝光來推動6S工作的開展；

2、組織9、10月份新入職的員工利用投影進行6S知識、廠紀廠規(guī)培訓。

六、宿舍管理

1、全廠員工宿舍安裝電控開關，實行定時供電，確保員工的正常休息和工作，杜絕長明燈現(xiàn)象

2、員工宿舍門窗維修、門鎖更換。

3、供應A棟宿舍和廠房的水泵維修，保障生產(chǎn)、生活用水。

4、利用每周星期天的上午對全廠員工宿舍內(nèi)墻壁、外走廊、下水道等地方進行殺蟲處理，徹底將蟑螂、臭蟲清除。

5、對B棟宿舍內(nèi)風扇進行安全檢查和清洗。

七、消防安全

1、參加虎門鎮(zhèn)政府組織的“消防運動會”比賽。增強消防實際操作能力，提高消防員的專業(yè)知識水平。

2、A棟二、三樓車間進一步用長鐵鏈加固，消除安全隱患。

3、對個別員工在禁煙區(qū)抽煙進行了教育，并罰款處理和教育。

4、對全廠員工宿舍進行突擊檢查，對個別員工私藏的管制刀具、利器一律沒收。

八、企業(yè)文化宣傳

1、每天對報刊欄進行更換，讓員工每天都能了解時事新聞，開闊視野。

2、節(jié)假日和周末定時播放投影，豐富員工業(yè)余文化生活。

九、12月份工作計劃

1、廚房衛(wèi)生許可證的辦理。

2、A裁床辦公室建一存放柜，存放電剪等危險生工具。

3、計劃在夫妻房安裝用電保險，限制使用大功率電器，杜絕安全隱患。

5、制訂2015年度各部門培訓計劃。

6、評選第四季度優(yōu)秀生產(chǎn)管理人員。

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