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人事部7月份工作計劃

7月份工作計劃

人事部7月份工作計劃

目的：

7月因為人員不到位,IP維持在2000-3000左右的同時尋找突破,著重于關(guān)關(guān)鍵詞的針對性，和目的性!

工作時段安排如下：

一、關(guān)鍵詞庫

1、目的：1、針對搜索引擎對網(wǎng)站的搜索2、加強(qiáng)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞3、爭取搜索量。

2、計劃提出：周勝富

3、時間規(guī)劃：6月25日——8月10(季度會和7月15日會耽誤所以時間往后推)

4、執(zhí)行大致思路：

A：對關(guān)鍵詞進(jìn)行處理程序進(jìn)行優(yōu)化

B：增加針對性強(qiáng)的關(guān)鍵詞

5、人員：周勝富、楊丙文、賀德虎、編輯

注：詳細(xì)情況請參考關(guān)鍵詞庫項目書。

二、建立編輯關(guān)鍵詞優(yōu)化體系

一、目的

為了更好的做好網(wǎng)站內(nèi)容和擴(kuò)展性和優(yōu)化搜索排名，引起所有相關(guān)企業(yè)對我們網(wǎng)站的關(guān)注。進(jìn)而實現(xiàn)投放廣告意向和認(rèn)知度。

二、實施流程

1、由周勝富分析并按月、按周提出需要深挖和擴(kuò)展的關(guān)鍵詞（按月、周出具關(guān)鍵詞分析報告）

2、由技術(shù)部經(jīng)理及編輯部經(jīng)理共同審批分析報告

3、由編輯部經(jīng)理安排實施通過審批的關(guān)鍵詞內(nèi)容擴(kuò)展。

三、關(guān)鍵詞內(nèi)容擴(kuò)展定性指標(biāo)

1、每月28日16：00前周勝富必須提交按月分析的關(guān)鍵詞報告，每周五16：00前必須提交按周分析的關(guān)鍵詞報告。

2、如沒有特殊情況技術(shù)部經(jīng)理和編輯部經(jīng)理當(dāng)天做出審批

3、審批后的關(guān)鍵詞編輯部按月關(guān)鍵詞列入月計劃，周關(guān)鍵詞例入周計劃。

4、每月出具三十個月計劃關(guān)鍵詞為一級關(guān)鍵詞，每周出具三十個周計劃關(guān)鍵詞為二級關(guān)鍵。

5、編輯在實施關(guān)鍵詞內(nèi)容擴(kuò)展時，一級關(guān)鍵詞不少于4篇容入該關(guān)鍵詞標(biāo)題的文章；二級關(guān)鍵詞不少于2篇容入該關(guān)鍵詞標(biāo)題的文章。（文章數(shù)量列入編輯履行工作數(shù)量中去，這樣的目的是為了讓我們的文章更有針對性和深度。）

6、關(guān)鍵詞內(nèi)容擴(kuò)展必須按定性指標(biāo)實施。

7、7月1日開始試行二級關(guān)鍵詞實施，7月以后全面開始關(guān)鍵詞內(nèi)容擴(kuò)展體系。

8、關(guān)鍵詞內(nèi)容擴(kuò)展進(jìn)入了一個全新體系階段所以將會是一個長久堅持的工作。

6、總體任務(wù)量：

一級關(guān)鍵詞30個x2篇=120

二級關(guān)鍵詞30個/周*2篇*4周/月=240篇

總和為360篇/5個編輯=72篇/月

注:月\周關(guān)鍵詞請見分析報告

四、監(jiān)督與其他機(jī)制

1、分析報告必須準(zhǔn)時出具，由技術(shù)部經(jīng)理監(jiān)督，如果不按時出具，按照技術(shù)部相關(guān)部門制度處罰；

2、數(shù)量按最低定性指標(biāo)進(jìn)行考核是否達(dá)標(biāo)。（由編輯部經(jīng)理審核，如果最低任務(wù)不達(dá)，按照編輯部相關(guān)部門制度處罰。）

五、試實施時間：7月1日---7月28日