重慶郵政公司面試經(jīng)驗

　　時間是箭，去來迅疾，眼見著，找工作的時間馬上到來，面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。你真的懂得怎么去面試溝通嗎？以下是小編為大家收集的重慶郵政公司面試經(jīng)驗，歡迎閱讀與收藏。

　　重慶郵政公司面試經(jīng)驗 1

　　1.關(guān)于招聘速度慢。

　　今年確實慢的離譜，去年3月初的時候體檢就結(jié)束了，都有人報到實習(xí)了。今年這個情況，確實是比較拖沓，影響到各位了。我也不是很理解今年的流程，即部門一面，人力二面，所以才會造成部門和人力有分歧的情況吧。

　　2.關(guān)于郵儲的待遇。

　　相信大家非常關(guān)心這個問題。我就大概說一說吧。本科生定級比研究生低一些，就是科員，研究生定副主任科員，當(dāng)然現(xiàn)在分18級后可能名稱有變化。本科生一年轉(zhuǎn)正，研究生3個月。沒轉(zhuǎn)正的時候標(biāo)準(zhǔn)工資四千吧，扣完交完五險一金三千多，轉(zhuǎn)正后每月扣完近八千的樣子。當(dāng)然會有過節(jié)費，過節(jié)購物卡之類的東西。如果按半年平均的話，本科生剛進(jìn)的半年平均貨幣收入六千多，研究生八千多(購物卡不算)。轉(zhuǎn)正后按現(xiàn)在的工資水平一年的貨幣收入夠個人報稅的線，實際扣完五險一金各種到手大概十萬吧。公積金個人和單位里都交九百的樣子，有補充醫(yī)療保險。各種購物卡加起來兩萬不到些。每年的收入漲幅不大，研究生工作三年也就漲個兩萬。平時吃飯有食堂，花費很少。

　　這個待遇可以夠溫飽的，比四大行少一些，但也沒少太多。當(dāng)然和股份制是不好比的。如果說收入，各家銀行的總行未必是好選擇，四大行的北京分行本部的收入都比四大行總行要高的，因為總行工資是死的。

　　3.關(guān)于郵儲的工作環(huán)境。

　　硬件上現(xiàn)在比較差，工位甚至都不如員工多，但是因為出差多所以還是有的坐的，反正都是筆記本搬來搬去。但是五一前會搬到金融街的新樓(英藍(lán)國際金融中心的東北方向)，那邊硬件設(shè)施就好多了很寬敞。

　　4.關(guān)于郵儲的領(lǐng)導(dǎo)和同事

　　我個人非常喜歡所在部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事，因為同事都很nice,環(huán)境很融洽，基本也都是名校畢業(yè)的，大家工作都很努力，沒有什么磨洋工，內(nèi)斗的。領(lǐng)導(dǎo)很開明，對合理的意見能很快接受，而且很注意培養(yǎng)新員工，在方向把握和判斷上也很準(zhǔn)確，是令人信服的。因為郵儲總行的人數(shù)很少，才400多個，和四大行四五千人的規(guī)模沒法比。所以管理很扁平，層級關(guān)系沒太明顯，不過馬上也要加一個層級了。有同學(xué)說“郵儲的領(lǐng)導(dǎo)都是郵遞員出身”，這話也太離譜了，郵儲前身是郵政儲匯局，除了不做貸款，其他事情也都做，和郵遞員也搭不上邊吧，總行的行長，基本都是金融系統(tǒng)的，有中行的，也有建行的。

　　5.關(guān)于郵儲的工作內(nèi)容和工作強度

　　總行人現(xiàn)在少，但不代表事情少，這也是為什么要校園招聘很多新鮮血液。有同學(xué)問是不是打雜，可以說是雜而不是打雜。我不知道為什么很多同學(xué)都很怕打雜，做IB也好，做trader也好，做零售，公司銀行也好，做快消，做咨詢，做四大，哪個不是在打雜?任何工作都是由一件件小事構(gòu)成的。領(lǐng)導(dǎo)也不是翹個二郎腿拍腦袋決定大事的，都是很忙的從很小的事情做起的。工作很多，新人可能就要承擔(dān)各種各樣的任務(wù)，有的人覺的這不專業(yè)，有的人覺的這是更多的鍛煉機會，各人想法不同。談判，擬文，準(zhǔn)備合同，營銷，審查，會議，分析，報告，調(diào)研，IT項目等等等等有很多各種各樣的工作要做。加班是常事，因為沒有閑人，但也不會很晚，多個個把小時就足夠了，有時周六日也有出差之類的，和四大行比起來忙很多，當(dāng)然如果崗位不同也沒有可比性，業(yè)務(wù)部門要比后臺忙好些的。出差不是很多，也不是很少，根據(jù)各人和部門情況定，一年十幾次算比較正常的，看你是不是喜歡出差，有沒有工作需要了。

　　6.關(guān)于郵儲的發(fā)展空間

　　郵儲確實不是一個成熟的商業(yè)銀行，有很多不完善的落后的地方，前方道路有危也有機，發(fā)展空間要比四大行大些，畢竟馬上要增加層級，而且總行遲早要擴充到兩千多人的規(guī)模，現(xiàn)在才400。有人說郵儲在業(yè)內(nèi)聲譽很差，我不評價，我只知道幾乎所有的中外資金融機構(gòu)都和郵儲有合作或合作意向，而且郵儲的理念是“進(jìn)步 與您同步”。

　　7.關(guān)于郵儲和其他單位哪個好

　　我覺的這是個仁者見仁，智者見智的事情，各有優(yōu)劣，有人看重穩(wěn)定，有人想拼一把，有人喜歡安靜，有人喜歡旅途，各取所需吧。郵儲不是個享福的寶地，但也不是摧殘人的黑巢。作為一個起點和平臺，我覺得郵儲能教給剛畢業(yè)的學(xué)生很多東西，有很多進(jìn)步和收獲。如果你想一直扎根郵儲，那我想若干年后應(yīng)該是和四大行的情況類似，畢竟是國有大行，不會太差，不會太好。如果你想跳槽，這未必不是個好起點，救我所知，總行有跳浦發(fā)總的，交總的，證券公司的等等，分行也有跳交總的，不一一列舉，因為我覺的，如果作為沒有很深背景的人，個人能力和經(jīng)歷還是很重要的，四大行的背景和郵儲的背景，沒有那么大的差異，畢竟都是往高才跳，個人能力是關(guān)鍵，除非在監(jiān)管部門混久了，不然出去也沒什么資源優(yōu)勢，在商行，一個人只是弄很小的一個專業(yè)的工作。如果要談待遇，還是跳到比較好的股份制銀行和證券，基金比較好，這個差距是明顯的，對男生尤其如此。

　　最后借用陶行長在新員工培訓(xùn)上的一句話“我不敢保證你們?nèi)�五年后一定還會留在郵儲，但我希望你們能在郵儲找到自己的道路�！�

　　重慶郵政公司面試經(jīng)驗 2

　　過來人面試經(jīng)驗一

　　郵政計算機軟件開發(fā)，面試小記

　　雖然好多人是不喜歡郵政，不想去郵政，但是在就業(yè)情況不是很好的今年，能進(jìn)郵政何嘗不是有幸之事，好歹人家是個國企，歷史悠久，對國家的交通運輸、物流啊這些還是有著他舉足輕重的地位，只是面臨改革，他需要一些時間去適應(yīng)、去調(diào)整，改革開發(fā)嘛，情有可原，所以現(xiàn)在的情況不是很好。好了，廢話不多說了，說說我今年的郵政之旅吧!

　　前幾天收到郵政集團的面試通知郵件，說是今天要到 XX 郵政培訓(xùn)中心報到，帶上身份證，因為要領(lǐng)準(zhǔn)考證。這個 XX 郵政培訓(xùn)中心，在 Google 地圖上 ，可真的是難找啊，還好有一個同學(xué)找到了一個大概的位置，說是在涼亭，這個地方可不是一般的遠(yuǎn)哪!還要轉(zhuǎn)車。因為學(xué)院里面我們好幾個同學(xué)都報了郵政，所以大家結(jié)伴而行去踩踩點。

　　一來是領(lǐng)準(zhǔn)考證;二來是明天的面試也要來這個地方，所以先去熟悉哈地形。在塘子巷轉(zhuǎn)的車，坐上 117 路，它的終點站就是涼亭。一路上只是感覺離市中心越來越遠(yuǎn)，路邊的環(huán)境也感覺越來越凄清，在終點站下了車，啊~~~這地方可真的是蠻荒涼的，根本看不到一間超過三層的樓房，我們很懷疑，是不是坐錯車了???找了個路人一問才知道，沒錯，我們坐過了兩站。根據(jù)向路人打探的具體位置，我們沿著公交路線往回走，一路上灰塵陣陣、到處是殘墻，在我們再次詢問了路人之后，我們終于找到了這個 XX 郵政培訓(xùn)中心。真的是周折、辛苦的歷程。還好，守門的大叔挺熱心，看到我們一大群學(xué)生，熱心的招呼我們進(jìn)去。里面竟然是一所學(xué)校的樣子，所以叫培訓(xùn)中心了么，所以也不難怪會在郊區(qū)了。

　　領(lǐng)了準(zhǔn)考證，今天很早就從宿舍出發(fā)了，今天早上要面試。 八點差 10 分我們就到培訓(xùn)中心了，大廳里熙熙攘攘的好多學(xué)生，跟我們一樣的學(xué)生。之后所有人都進(jìn)了等待的一間階梯教室，等待考務(wù)人員過來叫號。這次招聘的專業(yè)主要是軟件開發(fā)、財務(wù)和市場營銷三個職位。根據(jù)大廳里面貼的那張面試名單，三個職位中參加軟件開發(fā)的面試者是最多的，將近七八十個人的樣子。其余的兩個職位的面試者也才是四五十個人的樣子。我們同學(xué)中只有一個同學(xué)安排在早上面試，其余的都是下午，有的還是明天(真的是杯具哪，不遠(yuǎn)萬里趕來，竟然是明早才面試)，還好我是下午面試，心里暗暗慶幸。

　　面試是分專業(yè)進(jìn)行的，每個專業(yè)都有一個面試組，所以一共有三個面試組。軟件開發(fā)的面試主要分為四個部分：

　　第一、自我介紹(2分鐘);

　　第二、介紹你做過的項目

　　在此期間，面試官可能會對你做過的某一個項目感興趣，接著他們就會提問：

　　(1)請你再詳細(xì)介紹這個項目;

　　(2)你在這個項目中擔(dān)任的角色是什么?

　　(3)具體工作是什么?

　　(4)項目中的各種問題，當(dāng)然也包括技術(shù)上的�？傊�這個項目一定要是你最熟悉的項目，也是你最拿手的項目。

　　當(dāng)然面試官也會問一些其他的問題，當(dāng)時面試官問我的問題還挺多的，而且三個是強著問，估計他們對我還是比較感興趣的。大概就是以下問題：

　　1.你為什么喜歡做軟件開發(fā)?

　　我就欣然的回答，因為我喜歡自己開發(fā)的作品被別人認(rèn)同，得到別人的認(rèn)可，并且具有很強的使用價值，其實就是這種成就感是我最喜歡的。

　　2.男生、女生，你更傾向于與哪一個合作?

　　其實都可以啦，只是做開發(fā)的肯定是男生更多一些，因為和女生相比，男生似乎更適合這個行業(yè)。

　　3.JS你掌握得怎么樣?

　　4.圖片、圖像處理，PS、flash掌握如何?

　　5.如何改變一個網(wǎng)頁的前景色、字體顏色和背景顏色?

　　6.CSS 你運用得如何?

　　當(dāng)然 3、4、5、6 這幾個問題都是因人而異的，因為我自己是傾向于做前端設(shè)計、開發(fā)的。

　　7.系統(tǒng)維護、軟件開發(fā)，你更愿意選擇哪一個崗位?為什么?

　　(因為這次招的就是這兩個崗位的人)

　　8.假如我們錄用你，但是不一定讓你做軟件開發(fā)這個職位，比如讓你做市場營銷，你怎么看?

　　9.對待遇有什么要求?(而且要求是具體的數(shù)字。我當(dāng)時就說了個2000左右，也不知道是不是說得太高了

　　第三、情景

　　其實這部分考的就是公務(wù)員那一套，考察你的綜合素質(zhì)。我的問題是這樣的： 有一天，你因要出去辦公事，暫時離開了公司，但是，當(dāng)你辦事回來，剛進(jìn)公司的時候你發(fā)現(xiàn)有同事在你背后議論你的是非，此時你已經(jīng)踏進(jìn)辦公室了，他們也察覺到你的到來、看到了你，然后停止了談話。請問你接下來如何處理?” 我的回答是這樣的，也不知道好不好： 此時我會繼續(xù)走進(jìn)辦公室，接下來的情況有兩種：第一、背后議論我的那幾個同事平時跟我關(guān)系還是不錯的，要是這樣的話，此時我就保持微笑走進(jìn)他們，以開玩笑的口吻加入他們的交談，‘嘿嘿，在說我呢，我也正打算哪天花時間和大伙交流工作呢，那趁今天這個機會……’ 主動讓他們提出我的工作不足;第二、背后議論我的那幾個同事跟我的關(guān)系不是很親密，那我還是會投以微笑，然后在自己的位置坐下，等日后，QQ、或郵件在咨詢其他同事，讓別人給自己提意見，肯定是因為自己的工作方式、工作習(xí)慣等出現(xiàn)了問題，需要改正。因為每個人的生活方式、工作方式、工作習(xí)慣、價值觀都是不一樣的，摩擦是常見的事。自己要克服自己的毛病，和同事友好相處，才能建立良好的工作環(huán)境。”

　　第四、你還有什么問題嗎?

　　當(dāng)然，這就是最后一步了。一般都要問幾個問題，兩三個吧隨便問和職位相關(guān)的就行。切記不要說“沒有”。

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