江蘇省人事面試技巧

江蘇省人事面試技巧

1．自我介紹：

我叫XX，性格開朗，為人隨和。在來XX之前在XX做了兩年的.NET的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術(shù)主要是http://emrowgh.com、SQLServer、 Javascript、XML、AJAX。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進行團隊合作及其重要性。2．項目經(jīng)驗： 

名稱，起始時間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務(wù)流程，功能，技術(shù)，為XX公司做的，角色，做的模塊，收獲。 

2．為什么到上海(北京)發(fā)展？

上海(北京)是個國際化大都市，是五大（大連，深圳，北京，天津, 上海）軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，2015-2015年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國的1/5和1/3，有發(fā)展前途。 

來上海是我在讀大學(xué)時的一個愿望，作為一個飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來機會與競爭 

，有競爭才有進步。而機會與競爭正是我想要的。 

3．為什么離職？

我一直希望到上海(北京)來發(fā)展，但考慮自己的實際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練，我覺得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來公司那邊做的那個項目也剛好開發(fā)結(jié)束了，所以就離職了。

4談一下你原來公司。

我原來公司氣氛蠻好的，跟上級和同事的關(guān)系也都很融洽，因為一直想來上海，所以就很無奈的離開以前的那家公司了。 

5．職業(yè)規(guī)劃

我希望盡快的融入新的團隊，通過自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進行開發(fā)，然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項目經(jīng)理。 

6．平時都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評價你的？

我朋友都說我形象好，溝通能力強，為人誠懇，技術(shù)強，學(xué)習(xí)能力強 

平時都和那些對技術(shù)進行研究，為人誠懇，學(xué)習(xí)能力強的人接觸。 

7．和上級發(fā)生矛盾怎么處理？

我個人性格很開朗，也比較隨和，善于溝通。我想我會和我的上級相處的很融洽。當(dāng)然工作中也難免會發(fā)生分歧，我會私底下和上級溝通。大家都是年青人如果主動的去溝通，去解決 

就不會有什么問題了。 

解決不了：如果我覺得對公司不會有損失的話，我會保留意見的，當(dāng)然我相信通過溝通問題應(yīng)該可以解決吧。

8．希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作？

作為新員工，沒機會選擇領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。 

9．和公司的關(guān)系

合作關(guān)系啊 

10．對公司有什么期望？

請問您是指哪方面呢？薪水和其他方面 

如果有幸進入貴公司，希望有個良好的氛圍，快樂一點，這樣工作效率也會提高 

薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎？ 

我有個朋友在上海的XX公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術(shù)不在他們之下，大概在這個左右吧！（住房800，吃1200，交通600，資料 ） 

想工資高點的可以說：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗了，生活水平應(yīng)該有所提高 

嫌工資少的就說：如果是新員工可以勉強過，可我已經(jīng)工作過兩年了 

11：說說你的優(yōu)點和缺點

優(yōu)點：  

溝通能力強（在一個陌生的環(huán)境，只要通過半天的時間就可以跟大家聊的很開心了） 

學(xué)習(xí)能力強（在原來的公司工作的時候，有些新的技術(shù)（vc2003-vc2015），通過我的努力，一個星期就可以應(yīng)用開發(fā)了） 

樂于助人（當(dāng)同事需要幫助的時候，我都會主動去幫助他們的） 

至于缺點嘛： 

對自己要求比較苛刻（已經(jīng)做好的東西，我想做的更好） 

對工作太執(zhí)著（對什么問題都喜歡打破沙鍋問到底） 

之前沒考慮過這個問題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見，我會虛心接受的。 

12．談?wù)勀愕募彝?/b>

我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來回報他們。 

13談?wù)勀銓�公司的了�?/b>

之前對公司沒什么接觸，來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴…… 

14．對加班的看法

我對我自己的工作效率還是蠻自信的，當(dāng)然如果公司為了趕進度的話，我覺得應(yīng)該沒問題。 

15．休息時間和工作時間發(fā)生沖突時，怎么辦？

我會把工作處理完了再去考慮休息時間，因為我覺得熱愛生活才會熱愛工作嘛�。ǜ改付己苤С治业墓ぷ�，我想他們應(yīng)該可以理解的） 

16．我們公司為什么要錄用你呢？

我人品非常不錯啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開朗 

您公司對XX技術(shù)的要求我也很符合 

我想您公司也想招一個德才兼?zhèn)涞娜瞬�，雖然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。 

17．對公司有什么要問的？

了解公司的未來發(fā)展規(guī)劃，對新進的員工有什么幫助呢？對新員工半年后有沒有培訓(xùn)提升的計劃？ 

18．態(tài)度，技術(shù)，溝通能力，哪個重要？

我覺得這三點都是程序員必備的，但我還是覺得有一個良好的態(tài)度很重要，因為態(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果（良好的態(tài)度：敬業(yè)愛崗，認真負責(zé)） 

19．說一下你原來經(jīng)理的缺點

我原來的項目經(jīng)理人很好啊，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強，就有個小小的缺點就是喜歡說臟話，帶點口頭禪（脾氣不好，有點暴躁）。 

20．說一下你的性格 

我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同時處理好，這個沒問題。 

21．如果項目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過重，你怎么辦？

我會申請項目經(jīng)理重新分配一下，給我分的任務(wù)可能趕不上進度 

如果非常相信我：非常感謝您的信任，這樣吧，我盡自己最大的努力，如果在工作中遇到些困難希望可以得到一些幫助。您看可以嗎？ 

22．你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚？

我相信每個人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。 

23．你這是第幾家面試？

我到貴公司是第二次面試，昨天在XX公司面試過，感覺不錯，他們說明天之前給我答復(fù)。 

24．對你影響最大的人是誰？

我以前的項目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時候不會主動去看一些新的技術(shù)，在項目經(jīng)理的帶動下，我會主動去看些新的技術(shù)。 

我父親：他曾是一名中學(xué)教師，他對工作認真負責(zé)，他也常常教育我對工作要認真負責(zé)。 

25．你覺得你的技術(shù)能打多少分？

我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要 

26．什么是合格的程序員？

要有很強的團隊合作精神，技術(shù)也 

27.介紹下你的大學(xué)生活

我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個主流:一種是前景主義,另一個則是茫然主義. 

對于前景主義者,他們認識到社會的現(xiàn)實,認識到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活. 

而對于茫然主義者,他們還沒有認清,甚至不知道自己所處的時代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活. 

針對這兩種不同的大學(xué)生活,我覺得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強的.不過,作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認識的能力.不要再茫然的生活下去了. 

28. 同學(xué)是怎么評價你的？

能達分兩步來回答：一，先說同學(xué)對我的評價，回答一些活潑，開朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們在一起也很開心”這個是有關(guān)團體合作的精神，很重要。 

二，說老師對我的評價，回答一些對老師吩咐的事情能負責(zé)做好，比較負責(zé)方面的，能夠主動的參加和組織學(xué)校及班級的一些活動，在加上能一點跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點老師對你一點批評須改的地方，那樣可以顯示得你說的比較有真實性點，且能借助讀書的時候成績單上老師的評價。 

到要求，溝通能力也還可以，我相信我能做到。

江蘇省人事面試技巧2015-10-15 13:57 | #2樓

面試是企業(yè)招聘中最后一個環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅"主考官，不同行業(yè)面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂福的人事主管，請她來談?wù)勛约涸谡衅高^程中的一些體會和面試技巧 。

自信是敲門磚

問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個類嗎？您比較欣賞哪一種？

答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月，我們?nèi)肆�資源部要招聘一位英語培訓(xùn)師，最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學(xué)人力資源的，英語不錯，專業(yè)背景又比較吻合；另一個是英語專業(yè)出身，但不知能否適應(yīng)人力資源工作。面試時，那個英語專業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫，主動上前自我介紹：“我是英語專業(yè)畢業(yè)的，相信我絕對更專業(yè)。"就在那一瞬間，我心中的天平開始傾斜。事實證明，這位女孩子的確很優(yōu)秀，不到一年時間就晉升為部門主管。 

面試時不宜談薪水

問：現(xiàn)在很多求職者，面試時都會直截了當(dāng)?shù)貑栃剿�，您怎么看這個問題？

答：我們一般不看好面試時特別關(guān)注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦，我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的，面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。

先了解企業(yè)文化

問：面試前應(yīng)該做哪些準備，才能順利過關(guān)呢？

答：應(yīng)聘不同的公司會有不同的要求，最重要的是能迅速理解并認同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點。在面試中，我們更看好穿西服、打領(lǐng)帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工，自己都不會裝扮，如何使商品達到最佳的視覺效果呢？