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房產(chǎn)中介面試技巧
房產(chǎn)中介面試必備的問(wèn)題
2、請(qǐng)你概述一下自己的人生觀 3、學(xué)生時(shí)代你最喜歡哪門(mén)課程 4、請(qǐng)你概述一下自己的職業(yè)觀 5、進(jìn)入本企業(yè)你有什么希望和理想
6、在什么崗位上能最大限度地發(fā)揮你的才能 7、假如有更好的職業(yè)，你將怎么辦 8、你對(duì)公司的印象如何
9、到本企業(yè)工作之前你的工資收入是多少 10、簡(jiǎn)述你的工作態(tài)度 為什么要加入我們的公司？
（2）為什么要變換工作？
（3）為什么在一年中換兩次工作？
（4）在失業(yè)期間，你做些什么？
（5）你喜歡什么樣的工作？
（6）希望什么樣的薪金水平？
（7）以前的收入或傭金是多少？ 面 試 問(wèn) 題 記 事
Ⅰ、一般職位因素（請(qǐng)就征人過(guò)去的三個(gè)職位提出下列問(wèn)題）
1．由你的報(bào)告單，我們知道過(guò)去你曾經(jīng)服務(wù)于某某公司，請(qǐng)問(wèn)你在該公司服務(wù)時(shí)間共有多久？
2．請(qǐng)說(shuō)明你在該公司的職位，和所負(fù)的責(zé)任。
3．請(qǐng)問(wèn)在你的工作中，你最感得意的有些什么？
4．請(qǐng)問(wèn)在你的工作中，你最感不得意的有些什么？
5．請(qǐng)問(wèn)你對(duì)服務(wù)的公司，自認(rèn)為最重要的成就是什么？
6．請(qǐng)問(wèn)你在工作中，受過(guò)什么挫折？有些什么經(jīng)驗(yàn)？
7．請(qǐng)問(wèn)你在服務(wù)該公司期間，有些什么改善？
8．（倘改善甚大，則問(wèn)）你認(rèn)為促成該些改善的主要因素是什么？
（倘改善平平，則問(wèn)）請(qǐng)問(wèn)你是否自認(rèn)滿(mǎn)意？
（倘改善滿(mǎn)意，則問(wèn)）那么你認(rèn)為應(yīng)如何再求進(jìn)步？
9．請(qǐng)問(wèn)你在服務(wù)期間獲得了最寶貴的經(jīng)驗(yàn)是什么？
10．請(qǐng)問(wèn)你為什么離開(kāi)該公司？
Ⅱ、教育程度
（以下分兩部分。A部分問(wèn)題，系供未受大學(xué)教育之應(yīng)征人員；B部分系供大學(xué)學(xué)業(yè)及肄業(yè)之應(yīng)征人用。）
A．未受大學(xué)教育者：
1．請(qǐng)說(shuō)明你的最高學(xué)歷。
2．請(qǐng)問(wèn)你為什么原因，畢業(yè)后沒(méi)有繼續(xù)升學(xué)？
3．請(qǐng)問(wèn)你在學(xué)校成績(jī)等等如何？
4．請(qǐng)問(wèn)你常參加的課外活動(dòng)有些什么？
5．請(qǐng)問(wèn)你在班會(huì)上是否擔(dān)任過(guò)什么工作？
6．倘使你曾經(jīng)半工半讀，那么每周工作幾小時(shí)？是什么性質(zhì)的工作？
7．請(qǐng)問(wèn)你離開(kāi)學(xué)校以后，接受過(guò)什么教育和訓(xùn)練？
8．請(qǐng)問(wèn)你在校時(shí)，有哪些課程或訓(xùn)練，你認(rèn)為對(duì)你就業(yè)后的工作有什么幫助？
9．請(qǐng)問(wèn)你離開(kāi)學(xué)校后，第一件認(rèn)為有意義的工作是什么？
10．那項(xiàng)工作，對(duì)你目前的職位有什么關(guān)系？
B．已受大學(xué)教育者：
1．從你的資料中，我們知道你讀過(guò)某某大學(xué)。請(qǐng)問(wèn)你為什么報(bào)考該校？
2．請(qǐng)問(wèn)你主修什么科系？你為什么選擇該一科系？
3．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)數(shù)年，你的成績(jī)等等大致如何？與你過(guò)去的中學(xué)成績(jī)相比，是更好還是更壞？
4．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)中，是否有什么課程，起初選修而后來(lái)又放棄的，為什么？
5．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)生活中，最常參加什么課外活動(dòng)？在中學(xué)時(shí)代呢？是否擔(dān)任過(guò)班會(huì)或系會(huì)的職務(wù)？
6．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)來(lái)源如何？
7．如果你在大學(xué)或中學(xué)中曾經(jīng)半工半讀，那么你擔(dān)任過(guò)什么工作？每周幾小時(shí)？暑假期間呢？
8．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)求學(xué)時(shí)代，對(duì)你的就業(yè)是否有過(guò)什么計(jì)劃？
9．如果你對(duì)自己的事業(yè)看法已和過(guò)去不同，那么請(qǐng)問(wèn)你，是什么因素改變了你的看法？為什么？
10．請(qǐng)問(wèn)你離開(kāi)大學(xué)后，還受過(guò)什么教育或訓(xùn)練？ 表3-7 面試表
Ⅰ、一般職位因素（請(qǐng)就征人過(guò)去的三個(gè)職位提出下列問(wèn)題）
1．由你的報(bào)告單，我們知道過(guò)去你曾經(jīng)服務(wù)于某某公司，請(qǐng)問(wèn)你在該公司服務(wù)時(shí)間共有多久？
2．請(qǐng)說(shuō)明你在該公司的職位，和所負(fù)的責(zé)任。
3．請(qǐng)問(wèn)在你的工作中，你最感得意的有些什么？
4．請(qǐng)問(wèn)在你的工作中，你最感不得意的有些什么？
5．請(qǐng)問(wèn)你對(duì)服務(wù)的公司，自認(rèn)為最重要的成就是什么？
6．請(qǐng)問(wèn)你在工作中，受過(guò)什么挫折？有些什么經(jīng)驗(yàn)？
7．請(qǐng)問(wèn)你在服務(wù)該公司期間，有些什么改善？
8．（倘改善甚大，則問(wèn)）你認(rèn)為促成該些改善的主要因素是什么？
（倘改善平平，則問(wèn)）請(qǐng)問(wèn)你是否自認(rèn)滿(mǎn)意？
（倘改善滿(mǎn)意，則問(wèn)）那么你認(rèn)為應(yīng)如何再求進(jìn)步？
9．請(qǐng)問(wèn)你在服務(wù)期間獲得了最寶貴的經(jīng)驗(yàn)是什么？
10．請(qǐng)問(wèn)你為什么離開(kāi)該公司？
Ⅱ、教育程度
（以下分兩部分。A部分問(wèn)題，系供未受大學(xué)教育之應(yīng)征人員；B部分系供大學(xué)學(xué)業(yè)及肄業(yè)之應(yīng)征人用。）
A．未受大學(xué)教育者：
1．請(qǐng)說(shuō)明你的最高學(xué)歷。
2．請(qǐng)問(wèn)你為什么原因，畢業(yè)后沒(méi)有繼續(xù)升學(xué)？
3．請(qǐng)問(wèn)你在學(xué)校成績(jī)等等如何？
4．請(qǐng)問(wèn)你常參加的課外活動(dòng)有些什么？
5．請(qǐng)問(wèn)你在班會(huì)上是否擔(dān)任過(guò)什么工作？
6．倘使你曾經(jīng)半工半讀，那么每周工作幾小時(shí)？是什么性質(zhì)的工作？
7．請(qǐng)問(wèn)你離開(kāi)學(xué)校以后，接受過(guò)什么教育和訓(xùn)練？
8．請(qǐng)問(wèn)你在校時(shí)，有哪些課程或訓(xùn)練，你認(rèn)為對(duì)你就業(yè)后的工作有什么幫助？
9．請(qǐng)問(wèn)你離開(kāi)學(xué)校后，第一件認(rèn)為有意義的工作是什么？
10．那項(xiàng)工作，對(duì)你目前的職位有什么關(guān)系？
B．已受大學(xué)教育者：
1．從你的資料中，我們知道你讀過(guò)某某大學(xué)。請(qǐng)問(wèn)你為什么報(bào)考該校？
2．請(qǐng)問(wèn)你主修什么科系？你為什么選擇該一科系？
3．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)數(shù)年，你的成績(jī)等等大致如何？與你過(guò)去的中學(xué)成績(jī)相比，是更好還是更壞？
4．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)中，是否有什么課程，起初選修而后來(lái)又放棄的，為什么？
5．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)生活中，最常參加什么課外活動(dòng)？在中學(xué)時(shí)代呢？是否擔(dān)任過(guò)班會(huì)或系會(huì)的職務(wù)？
6．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)來(lái)源如何？
7．如果你在大學(xué)或中學(xué)中曾經(jīng)半工半讀，那么你擔(dān)任過(guò)什么工作？每周幾小時(shí)？暑假期間呢？
8．請(qǐng)問(wèn)你在大學(xué)求學(xué)時(shí)代，對(duì)你的就業(yè)是否有過(guò)什么計(jì)劃？
9．如果你對(duì)自己的事業(yè)看法已和過(guò)去不同，那么請(qǐng)問(wèn)你，是什么因素改變了你的看法？為什么？
面試必備的問(wèn)題
10．請(qǐng)問(wèn)你離開(kāi)大學(xué)后，還受過(guò)什么教育或訓(xùn)練？
三、人力資源部門(mén)
1.作為人事部門(mén)的管理者，應(yīng)如何開(kāi)展工作，發(fā)揮自己的作用。
2.對(duì)下屬和上級(jí)應(yīng)分別采用怎樣的管理方法。
3.在經(jīng)營(yíng)管理中，人力資源部門(mén)所處的地位、作用和職權(quán)范圍。
4.企業(yè)從社會(huì)吸引、招聘人才的主要渠道及辦法。
5.在招聘錄用人員過(guò)程中，最重要的環(huán)節(jié)是什么。
6.對(duì)原有員工和新員工的管理、指導(dǎo)和教育培訓(xùn)的目的有何不同，各自應(yīng)采用什么方法。
7.對(duì)員工考勤管理的作用何在，具體方法有哪些？
8.工資制度主要種類(lèi)有哪些，各自有什么優(yōu)缺點(diǎn)。
9.人事考核的方法主要有哪幾種，你認(rèn)為本企業(yè)應(yīng)采用哪種方法。
10.解雇員工應(yīng)采取什么方式。
11.企業(yè)的生活福利制度主要有幾種，各自有什么優(yōu)點(diǎn)和弊病。
12.什么是社會(huì)保險(xiǎn)，其具體操作方法是什么。
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