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大學(xué)生求職面試時應(yīng)注意的幾個問題
大學(xué)生求職面試注意
大學(xué)生求職面試，這些你注意到了嗎？
雖不是專業(yè)的人力資源從業(yè)者，但一直有幸參與企業(yè)或者部門的招聘面試工作，在應(yīng)征者尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生時，有幾個特別深的感觸。
所求非所學(xué)。也不知道是為什么，也許是因為就業(yè)壓力太大。有近百分之四十的應(yīng)征者，大學(xué)四年所學(xué)的專業(yè)，與他求職應(yīng)征的崗位風(fēng)馬牛不相及，有近百分之五十的應(yīng)征者，應(yīng)征崗位與所學(xué)專業(yè)偏離度超過70%。自己所應(yīng)征的崗位，與自己所學(xué)的專業(yè)偏離度太遠；
所求非所想。在面試時，我總是會詢問應(yīng)征者這樣一個問題：在你讀書期間，或者畢業(yè)以后，你曾經(jīng)夢想、理想，哪怕是幻想過自己想從事的工作？得到的回答，與當(dāng)時他所應(yīng)征的崗位相符的，不足20%。自己所應(yīng)征的崗位，與自己所理想的，或者所感興趣的工作目標差距太大；
所求非所及。因為行業(yè)關(guān)系，我們經(jīng)常會招聘一些儲備的專賣店經(jīng)理等干部。但是在面試新人的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)在沒有任何行業(yè)，甚至沒有任何市場營銷經(jīng)驗的情況下，非經(jīng)理不干的大學(xué)生。自己所應(yīng)征的崗位，與自己的能力相差甚遠。
作為一個面試人員，總結(jié)這些年面試的經(jīng)驗，給求職者在面試和求職提幾點中肯且能普遍適用的建議，希望能有所用：
第一，找工作時，一定要尊重自己“原生態(tài)的想法”。所謂“原生態(tài)的想法”，就是你自己真正感興趣的事情。在你決定進入一個企業(yè)和一個行業(yè)工作之前，請你問問自己：你曾經(jīng)夢想過，哪怕是曾經(jīng)幻想過，自己要從事一份怎么樣的工作？這個答案，才是你自己內(nèi)心感真正興趣。興趣，能給人強大的力量。即使你不懂這個行業(yè)、這個領(lǐng)域的專業(yè)知識，強烈的興趣也能促使你很快的進入角色；
第二，找工作時，要盡量控制自己所學(xué)專業(yè)的偏離度。不管你當(dāng)初是因為什么選擇了你所學(xué)到專業(yè)。既然選擇了，就要珍惜，這樣才對得起你所學(xué)的東西和你為之付出過的努力。盡管現(xiàn)在大多數(shù)人都在做著和自己的專業(yè)不相關(guān)的工作，但我依然強烈建議你去從事和自己專業(yè)相匹配的工作，即使不能達到100%相符，達到80%也行，實在不行60%、40%也可以，這樣，你才能快速上手。很多人可能會說，自己所學(xué)的專業(yè)太冷門，或者學(xué)習(xí)這個專業(yè)的人太多，工作不好找，找到了工資也不高。這些都不重要，重要的是持續(xù)用心去做，就一定會成功。三百六十行行行出狀元，如果你變成“狀元”了，你功成名就了。再舉個例子：同樣兩個學(xué)建筑的大學(xué)生畢業(yè)，你們從業(yè)經(jīng)驗一樣都是“零”，如果你選擇去做服裝，或者做科研，而他則選擇去做建筑，那你的成功一定比他更慢，這個道理很簡單。因此，希望我們的求職者，不要輕易地放棄自己所學(xué)的專業(yè)，去選擇一個陌生的領(lǐng)域從零開始；
第三，找工作時，要學(xué)會匹配自己的“崗位勝任力”。這個問題看似容易理解，其實，很多的大學(xué)生都沒有想明白。不是好高騖遠非領(lǐng)導(dǎo)崗位不干，就是信心嚴重不足，給份工作就干。我們通常講，你自己能做會做什么，就去做什么。當(dāng)然，我不反對你在自己能力所及的基礎(chǔ)上上浮一些，提高一個檔次，因為這樣才能具備挑戰(zhàn)性，才能激發(fā)你的潛能。但同樣需要注意到是，也不要選擇比自己勝任力要求低過多的工作，這樣容易讓你變得越來越“低能”。切記，一定不要偏離自己的勝任力太遠，或高或低都不利于你的職業(yè)發(fā)展。如果你的能力和你所應(yīng)征的崗位不匹配，你將會受到同事的排擠和冷嘲熱諷，還會受到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備，你的信心將受到打擊，從此，你就有可能一蹶不振，萬念俱灰；如果你的能力與你所應(yīng)征的崗位能完美的匹配。那么，你不僅會得到同事的認可和表揚，還會受到領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎，你的信心將得到巨大的提升，從此，你的心中和周圍將充滿陽光，你的職業(yè)生涯也將一帆風(fēng)順。很多人可能會說，我出社會這么多年，都不太清楚自己到底能做什么？當(dāng)你有這樣的迷茫的時候，我建議你問問身邊的朋友，把大家眼中的你加起來，就變成了真正的你了，你就知道自己能做什么，適合做什么了。
另外，我們還應(yīng)該具備“一條道走到黑”的勇氣和毅力。既然選擇進入一個行業(yè)，就不要輕易地去改行或跳槽。因為，沒有那一個成功的人是這個行業(yè)做兩年，那個行業(yè)做兩天做成功的。堅持“一條道走到黑”的信念，然后找到自己的長處，把它發(fā)揮到極致，你就會更容易成功。
人的一生其實很短暫，就好比3個三分之一，這其中我們工作和奮斗的時間，其實只有短短25年。人生的第一個三分之一(25年)，我們都在求學(xué)和成長；人生的第二個三分之一(25年)我們在工作和奮斗；人生的第三個三分之一(25年)，我們都在養(yǎng)老和回憶。而短短的25年工作的時間當(dāng)中，前面5年，我們基本上都用來學(xué)習(xí)和適應(yīng)社會了，對企業(yè)和社會基本上沒有貢獻。接下來的10年，才是我們真正創(chuàng)造和貢獻的時候。剩下的10年，我們又基本上是在吃前面十五年所積累的老本，是在不停的延續(xù)過去，對企業(yè)和社會也是沒有什么大貢獻的。因此，我們要抓住有限的時間，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和人生道路，才不枉此生。
大學(xué)生求職面試注意事項
剛從學(xué)校走出來的大學(xué)生，對于找工作是沒有足夠的經(jīng)驗的，面試往往很難成功，其實這個時候就要吸取一些別人的經(jīng)驗了，那么大學(xué)生求職面試有什么注意事項呢?下面就是晉商人才網(wǎng)小編對于這方面的詳細介紹，這樣才會讓大學(xué)生的機會不容易錯過。
方法/步驟
一是個人信息要保護。畢業(yè)生在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。
二是面試地點要留意。大學(xué)生在面試時一定要認真確認面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
三是遭遇“強制性”體檢時要注意。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。
四是非法費用不要交。任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
五是不要輕信外地上崗的承諾。對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，悔之晚矣。
綜上所述五點就是大學(xué)生在求職面試的時候需要注意的，希望大家能引起重視，在求職面試的時候應(yīng)當(dāng)注意上述這幾點，這樣才可以更好的通過面試。此外，還要有信心，并且要抱著良好的心態(tài)去面對，多學(xué)一些專業(yè)的技能，這樣方可面試成功。
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