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招聘廣告面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的招聘廣告面試問題，歡迎大家閱讀。
招聘廣告面試問題1
通用試題：
1、談?wù)勀銓?duì)廣告的理解
2、用最簡潔的語言描述您從前的工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷和工作（學(xué)習(xí)）成果。
3、為什么重新求職？
3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？
4、對(duì)于新應(yīng)聘的工作崗位，你應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？
5、您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)勢(shì)能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來彌補(bǔ)？
6、在過去的工作中您學(xué)習(xí)到了什么？
7、您在工作中通常怎樣分配時(shí)間？
8、您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么？你將如何實(shí)現(xiàn)？
9、您對(duì)我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？
10、您如何使自己了解公司業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？
11、您對(duì)原來的單位和上司的看法如何（應(yīng)聘生填寫對(duì)學(xué)校的看法）？
12、業(yè)余時(shí)間您通常用來做什么？
13、描述您一次在工作中挨批評(píng)的情景。
14、您覺得怎樣才算是成功？
15、您認(rèn)為做人的基本原則是什么？
16、請(qǐng)列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)。
17、您所期望的待遇是多少？另外希望公司提供什么樣的福利？
18、您是否介意我們通過您原來的單位進(jìn)行一些調(diào)查？請(qǐng)說明理由。
媒體業(yè)務(wù)人員（含事業(yè)發(fā)展人員）試題：
1、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
2、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的？
3、請(qǐng)講一下你在前任工作中所學(xué)到的最典型的銷售方法和技巧。
4、講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，你用什么辦法以確保達(dá)到銷售任務(wù)和目標(biāo)的？
5、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時(shí)間？這個(gè)時(shí)間周期怎樣才能縮短？
6、如何向和尚推銷一把梳子？
7、如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相似，但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個(gè)客戶購買你的產(chǎn)品？
8、業(yè)務(wù)員小王誤將2萬元的手提電腦以1.2萬元的價(jià)格賣給了張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫一封信給張先生，將8千元要回來。
客戶服務(wù)人員（含資源行政人員）試題：
1、你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？
2、假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會(huì)怎樣做？
3、請(qǐng)你講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你的請(qǐng)假要求本來很合理（如去看醫(yī)生），但是你的老板卻拒絕了。你是怎樣辦的？
4、你用什么方法告訴你（目前的）上司你想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機(jī)會(huì)的？
5、假如你的上司就你的工作和技能做出一些評(píng)價(jià)，但這些評(píng)價(jià)與實(shí)際不符，你該怎樣辦？
營銷策劃人員（含市場(chǎng)研究人員）試題：
1、你覺得你在解決問題時(shí)憑邏輯推理還是僅憑感覺？請(qǐng)根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會(huì)。
2、請(qǐng)講講你從某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么？
3、為了提升你的工作效率，你通常會(huì)怎樣做？
4、某電視臺(tái)的著名節(jié)目主持人，因個(gè)人發(fā)展原因要離開她所主持了兩年電視節(jié)目和喜愛她的觀眾，請(qǐng)你幫她寫一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。
招聘廣告面試問題2
1.寫一個(gè)短自傳介紹自己，請(qǐng)分別用:
(1)詩人
(2)散文
(3)記者的角度
2.同一個(gè)人因?yàn)椴煌^點(diǎn)，可以被人作不同的描述:
自由戰(zhàn)士(褒)
游擊隊(duì)員(中性)
請(qǐng)?jiān)嚺e出三個(gè)例子
3.以下是我們用“邊緣型思考”編撰出的一個(gè)問題:
問題:兩個(gè)人共同步入房間。其中一人左右走，另一人右左走，這是怎么回事?
請(qǐng)以“邊緣型思考”法創(chuàng)作出你自己的問題及解答。(必須有獨(dú)創(chuàng)性)
4.選出一份雜志或報(bào)刊上的廣告，請(qǐng)用100字以下陳述:
a)你認(rèn)為其針對(duì)對(duì)象是誰?
b)你認(rèn)為其目的是什么?
c)你認(rèn)為其消費(fèi)者承諾是什么?
這是一個(gè)優(yōu)秀的廣告嗎?假如是的話，為什么?假如不是的話，為什么?(不超過100字)
5.請(qǐng)針對(duì)同一產(chǎn)品同一對(duì)象，以同一目的，同樣承諾，以另外形式，創(chuàng)造一個(gè)廣告，再用不超過200字來解釋你的創(chuàng)作。
6.請(qǐng)擬寫一30秒的電視廣告及一份平面廣告，推銷《花花公子》雜志給女性讀者。(書面可以用文字描述)
7.你的客戶最終培育出一種四腿雞。請(qǐng)為創(chuàng)作一電臺(tái)廣告宣告這種四腿雞已進(jìn)入街坊超市。長度為30秒。(粗略說來，60--70個(gè)單詞的獨(dú)白，讀起來一般需要30秒)，或者寫出一悅耳的對(duì)話，或者以你相信比較適合的形式來擬寫。
廣告公司面試技巧
1.詳細(xì)了解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
2.在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。
�、傩彰�。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。
�、趩挝�。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。
③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�
(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。
3.掌握面試自我介紹的分寸
想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：
(1)控制時(shí)間
�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹
(2)講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
注意事項(xiàng)
1、穿襯衣、皮鞋(襯衣必備，皮鞋穿上最好，實(shí)在不愿穿也可以。AE是經(jīng)常與客戶打交道的職位，穿著必須精神、陽光、端莊、職業(yè)，體現(xiàn)出專業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。襯衣最好扎進(jìn)褲帶里，實(shí)在不習(xí)慣也可不扎。
2、發(fā)型，建議短發(fā)
3、最好戴一塊手表，不需貴和很正式，但不能太幼稚
4、襯衣口袋可插一只水性筆，體現(xiàn)隨時(shí)做筆記的好習(xí)慣
5、接任何電話時(shí)，開口要說“喂，您好!”，尤其是接求職面試邀約電話，對(duì)答要流利，切忌思索過長時(shí)間(不超過3秒)，語氣要自信但不犀利和咄咄逼人，要謙虛但不怯弱，求職面試時(shí)的語氣也一樣
6、求職面試時(shí)要面帶微笑，表情友好，對(duì)方說話時(shí)要不時(shí)注視對(duì)方的眼睛，表示尊重和認(rèn)真聆聽，但不要久視(一般看一次眼睛不要超過3秒)，要適時(shí)點(diǎn)頭和發(fā)出“嗯”的聲音，表示尊重對(duì)方或認(rèn)可對(duì)方的說法
7、切忌木訥、遲鈍和被動(dòng)。一定要時(shí)刻表現(xiàn)出主動(dòng)、熱情的精神狀態(tài)
8、求職面試前要通過網(wǎng)絡(luò)了解一下該公司的特色和企業(yè)文化(沒有網(wǎng)站的公司不投簡歷)，在求職面試時(shí)找準(zhǔn)時(shí)機(jī)表達(dá)自己對(duì)該公司的了解
9、不要否定對(duì)方的任何說法和觀點(diǎn)，如不認(rèn)同，可沉默或轉(zhuǎn)換話題
10、至少提前15分鐘到達(dá)求職面試地點(diǎn)，必須要有時(shí)間觀念，遵守信諾
11、進(jìn)門關(guān)門和提放物品時(shí)要輕手輕腳，不要制造大聲響
12、離開時(shí)要主動(dòng)將座椅擺正，一次性口碑收好扔到垃圾桶
13、進(jìn)門要敲門，有人應(yīng)答后方可進(jìn)入
14、求職面試時(shí)自帶三份簡歷，一支水性筆，如見求職面試官?zèng)]有手持你的簡歷時(shí)，可主動(dòng)將自己攜帶的簡歷給一份給求職面試官(如多人求職面試，則各給一份)
15、求職面試時(shí)不要吃東西，不要嚼口香糖
16、在座位上盡量坐正，可采用較為輕松的環(huán)抱雙手姿勢(shì)和翹腿姿勢(shì)，但不可半躺
17、學(xué)會(huì)表達(dá)時(shí)配合手勢(shì)
18、遇到不懂得回答的問題時(shí)，要帶過或坦言“暫時(shí)沒想清楚”。切忌吱吱唔唔思索半響沒有回應(yīng)
19、所帶的簡歷最好用文件袋裝好
20、進(jìn)入求職面試地點(diǎn)前務(wù)必將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)。求職面試時(shí)不要接聽電話(如果是緊急電話，可跟求職面試官說聲“不好意思，可能有點(diǎn)急事，我出去接個(gè)電話，馬上就回來”，然后出到走廊小聲接電話。
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