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中級職稱面試問題
在我們平凡無奇的學(xué)生時代，很多人都經(jīng)常追著老師們要知識點(diǎn)吧，知識點(diǎn)也不一定都是文字，數(shù)學(xué)的知識點(diǎn)除了定義，同樣重要的公式也可以理解為知識點(diǎn)。還在苦惱沒有知識點(diǎn)總結(jié)嗎？以下是小編整理的中級職稱面試問題，希望能夠幫助到大家。
1、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？
麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
2、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？
回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點(diǎn)或一個小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點(diǎn)的。
3、你認(rèn)為什么樣的決定最為難做？
如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但確實(shí)有時做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的�！�
4、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？
假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确�(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能�！�
5、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素�？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜�，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上�！�
6、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
7、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？
這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題：“你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的�！�
8、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
9、你覺得什么人在工作中難于相處？
你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處�！被颍骸拔腋蠹叶己系脕��！边@兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷�！�
10、難道你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到很高的位置了嗎？
這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場�！�
詳解面試禮節(jié)問題
1問：應(yīng)提前多長時間到達(dá)面試地點(diǎn)?
答：提前10分鐘到達(dá)效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達(dá)亦會被視為沒有時間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
2問：假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?
答：在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂�(nèi)面試官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。 假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。
3問：假如要敲門進(jìn)入，該敲幾回門?
答：敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
4問：進(jìn)入面試室后能否馬上坐下?
答：等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，
這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。
5問：與考官交談時是否應(yīng)始終注視對方?
答：這并不需要，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。 6問：面試結(jié)束后該怎么做?
答：站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
B面試中最容易遇到的問題面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機(jī)會，如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現(xiàn)自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費(fèi)自己的青春。
面試前做好充分的準(zhǔn)備，才能讓自己掌握到最佳機(jī)會。
最常碰到的面試問題：
1.你是一個什么樣的人？
2.為什么你想來應(yīng)征這份工作？
3.你有哪些特質(zhì)、長處？
4.為什么我們公司應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么價值？
回答問題的原則：
1.試圖了解“問題背后的問題”，了解公司的觀點(diǎn)與需要，而非自吹自擂。
2.強(qiáng)調(diào)你的能力和工作／職位本身的關(guān)系，你如何能協(xié)助公司達(dá)成目標(biāo)。
3.反應(yīng)快速而誠實(shí)的回答所有的問題。
4.盡量用動詞與充滿自信的語匯。
5.描述你過去工作上的實(shí)際成就，而非工作內(nèi)容。
6.如果不明白面試的問題，應(yīng)請求說明再回答。
7.當(dāng)你被問到一個很大的問題，例如：“談?wù)勀阕约喊桑俊?/p>
回答的內(nèi)容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知識、技巧、能力）。
一、對輔警這份工作你有什么看法?
【答案要點(diǎn)】
1. 首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。輔警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2. 然后，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，如何處理好人際關(guān)系，如何適應(yīng)瞬息萬變的社會輿論環(huán)境，可以從主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當(dāng)調(diào)節(jié)心情，熱情待人，處理事情依據(jù)原則并靈活處理等方面來具體說明，總之重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自身如何主動去適應(yīng)這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3. 最后，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便于更高效的輔助警察工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人們安居樂業(yè)。
二、你為什么要當(dāng)交通輔警?
【答案要點(diǎn)】
1. 首先，表明就業(yè)生存的需要，家庭責(zé)任的承擔(dān)。
2. 其次，談?wù)剬ψ晕业恼J(rèn)知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想準(zhǔn)備接受工作挑戰(zhàn)。
3. 最后，從奉獻(xiàn)社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進(jìn)行巡邏，你應(yīng)注意什么?
【答案要點(diǎn)】
1. 首先，開篇說明巡邏的重要性。
2. 然后，可以從以下幾方面中抽出三點(diǎn)具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查并扭送到公安機(jī)關(guān)審查處理;
(2)協(xié)助公安機(jī)關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點(diǎn)地區(qū)、公共場所和要害部位的安全;
(3)發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施;
(4)發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破案件;
(5)協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為;
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊(duì)員有權(quán)勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財(cái)物等處罰的，必須報告并移交公安機(jī)關(guān)處理，巡邏隊(duì)員不得行使上述權(quán)力。巡邏要求有：①執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實(shí)施巡邏任務(wù)，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3. 最后，強(qiáng)調(diào)自身還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，會在實(shí)踐中逐漸掌握各方面經(jīng)驗(yàn)，并對自己從事這份工作抱有堅(jiān)定的信心。
四、當(dāng)前我國是法治社會強(qiáng)調(diào)要“嚴(yán)格執(zhí)法”，但群眾說目前我國法律“法不責(zé)眾”，對此你怎么看?
【答案要點(diǎn)】
1. 首先，對“嚴(yán)格執(zhí)法”和“法不責(zé)眾”的關(guān)系進(jìn)行判斷。
嚴(yán)格執(zhí)法和法不責(zé)眾，表面上好像是矛盾的，但是實(shí)際上確實(shí)有內(nèi)在聯(lián)系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認(rèn)為一個正確一個錯誤，對此，應(yīng)當(dāng)理性地看待。
2. 然后，逐個分析本質(zhì)，然后論述兩者統(tǒng)一關(guān)系。
第一，嚴(yán)格執(zhí)法，要求我們在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序辦事，嚴(yán)厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現(xiàn)象，保護(hù)人民群眾的合法利益，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。
第二，法不責(zé)眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現(xiàn)行的法律去進(jìn)行處罰，而應(yīng)該深刻反思發(fā)生這一事件的內(nèi)在原因，反思法律是否還適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步采取措施，才能達(dá)到我們法律懲惡揚(yáng)善、打擊犯罪、保護(hù)人民利益的根本目標(biāo)。
第三，真理是相對性和絕對性的統(tǒng)一，法律也一樣，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，難免會有一些規(guī)定顯得不再適應(yīng)當(dāng)前的形勢而應(yīng)該對其予以修正完善，使法律不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展形勢，不斷為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。
3. 最后，展望國家和社會能夠解決好執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題。
相信，在國家政策的正確指導(dǎo)下，在社會的有效監(jiān)督和共同努力下，一定能夠很好地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“法律面前人人平等”、“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的良好環(huán)境。
五、你在單位很優(yōu)秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎么辦?
【答案要點(diǎn)】
1. 首先，講明人際關(guān)系的重要性。
做好本職工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖�，而和諧的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生，如果處理不當(dāng)，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應(yīng)該多從自身找原因，切實(shí)解決這一問題。
2. 其次，闡述自己的具體處理措施。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認(rèn)真展開自省，比如，是因?yàn)槲壹?xì)節(jié)方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因?yàn)槲也粔蛑t虛謹(jǐn)慎，挫傷了同事們工作的熱情; 是因?yàn)槲也蛔⒁鈭F(tuán)結(jié)同事，造成了他們對我的誤解，還是因?yàn)槲姨^于表現(xiàn)自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié)，認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo)，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關(guān)系比較融洽的同事進(jìn)行溝通，了解同事們疏遠(yuǎn)我的原因。最后，我會找一個合適的時間和機(jī)會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
3. 最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。
作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團(tuán)結(jié)一心，才會有力量，才能無堅(jiān)不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎么做?
【答案要點(diǎn)】
1. 首先，善意假定，服從安排。
對于這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)調(diào)的就是服從大局，而且我認(rèn)為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學(xué)的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養(yǎng)和鍛煉。
2. 其次，任勞任怨，積極工作。
在新的工作崗位上，我一定心態(tài)平和，任勞任怨，踏實(shí)工作，把工作做到盡善盡美，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
3. 再次，多方學(xué)習(xí)，努力提高。
由于我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業(yè)余時間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持自學(xué)，爭取盡快掌握崗位技能，成為業(yè)務(wù)能手。
4. 最后，專注眼前，等待機(jī)遇。
總之，無論對什么樣的工作，我都會保持樂觀積極的態(tài)度，提高自己，專注眼前，創(chuàng)造性地把工作做好，同時在工作中等待機(jī)遇，讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
七、某天你正在接待一位領(lǐng)導(dǎo)，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎么做?
【答案要點(diǎn)】
1. 保持冷靜，為失陪向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。
2. 安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認(rèn)真傾聽他們的訴說并記錄。
3. 在自己的權(quán)限范圍內(nèi)給予他們承諾，答應(yīng)他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結(jié)果。
4. 把群眾的上訪內(nèi)容放在心上，認(rèn)真落實(shí)，真正解決。
八、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次防火防盜的宣傳活動，你怎么辦?
【答案要點(diǎn)】
1. 申明活動意義。
宣傳防火防盜有利于提高人民群眾的安全意識，也有利于社會治安的維護(hù)，具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動：
2. 活動具體過程。
首先，搜集相關(guān)宣傳材料，并確定宣傳方式。其次，做好宣傳前的準(zhǔn)備工作。制定完整的宣傳方案或計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括：宣傳活動實(shí)施的具體時間、地點(diǎn)、主要參與人員、所需要的設(shè)備、聯(lián)系媒體宣傳報道、活動中的后勤物資保障、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動中可能出現(xiàn)的意外情況等，方案制定好后，呈領(lǐng)導(dǎo)審批。再次，活動當(dāng)天，把有關(guān)防火防盜內(nèi)容的宣傳冊分發(fā)給在場群眾，在現(xiàn)場擺放圖片進(jìn)行展覽。在活動進(jìn)行過程中，要全程跟進(jìn)，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，做好與群眾的互動，并安排采訪。在活動結(jié)束后，清理現(xiàn)場，物資歸位，文件歸檔，做好經(jīng)費(fèi)的結(jié)算，并做好總結(jié)和后期宣傳工作。
3. 進(jìn)行總結(jié)。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功，達(dá)到預(yù)期的效果。
輔警面試經(jīng)驗(yàn)
公安輔警崗位不論在工作環(huán)境還是在工作任務(wù)上都會有自己的特點(diǎn)。所以了解所報考單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況，準(zhǔn)確把握其主要職能是非常重要的。同時要了解你所報考的職位主要職責(zé)是什么;該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求;這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么。若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時易處于被動境地，也易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果。同時還需要對照職位的要求，總結(jié)自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。以下是治安、交通、文職輔警的崗位職責(zé)，供各位考生參考。
治安輔警：
1. 協(xié)助民警處置群眾報警求助，協(xié)助民警對轄區(qū)進(jìn)行安全檢查，開展治安防范宣傳，推廣各類安全防范措施。
2. 協(xié)助民警采集常住人口、暫住人員、出租房屋和外來人員信息動態(tài)。協(xié)助民警及時收集、上報涉及社會治安穩(wěn)定和政治穩(wěn)定的各類信息。
3. 協(xié)助民警開展群眾工作，參與排查，調(diào)處矛盾糾紛，對違法青少年落實(shí)幫教措施。
4. 協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏，在巡邏區(qū)域內(nèi)，開展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故工作，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患，保護(hù)刑事治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。
5. 對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機(jī)關(guān)，及時救治受傷人員，保護(hù)國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
6. 執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
交通輔警：
1. 協(xié)助交通民警維護(hù)轄區(qū)道路交通秩序，及時制止勸阻、糾正交通違法行為。
2. 協(xié)助交通民警保護(hù)交通事故現(xiàn)場，救助被傷害群眾，保護(hù)國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)秩序，疏導(dǎo)交通，控制事態(tài)。
3. 協(xié)助交通民警進(jìn)行公路巡邏，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)公路治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動，堵截及其他在逃及其犯罪嫌疑人。
4. 執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
文職輔警：
1. 協(xié)助民警受理110群眾報警、求助、咨詢工作。
2. 協(xié)助民警從事指紋比對等輔助性工作。
3. 按照檔案管理規(guī)定對檔案材料進(jìn)行收集、鑒別、整理，協(xié)助民警進(jìn)行文件材料報送工作。
4. 協(xié)助內(nèi)勤民警整理、歸檔各類檔案資料，做好考勤登記、文件材料報送工作。
5. 執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
6.臨時交辦的其他工作。
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最終面試 問題09-30
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面試提問題11-11
面試提的問題11-11
面試經(jīng)典問題及答案03-30