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面試中詢問離職原因
詢問求職的離職原因常用口語句。如：What made you finally decide to change your job?你為什么決定換工作？
詢問求職的離職原因常用口語句
What made you finally decide to change your job?
你為什么決定換工作？
He left his job simply because of the expiry of his employment contract
他離職只是因?yàn)楹贤跐M。
The company seems to have provided no further prospect for development for him.
這家公司于他而言，似乎沒有什么發(fā)展前途。
She left her last job in order to care for her elderly grandmother in the country.
她為了照顧?quán)l(xiāng)下的老祖母而辭職。
He simply thinks that it is high time for him to meet with a new challenge.
他只是覺得是該接受新的挑戰(zhàn)了。
Her resignation is actually for a personal reason.
她之所以辭職，其實(shí)是因?yàn)閭�(gè)人原因。
Don't change your job so frequently for the same reason.
不要因?yàn)橥瑐�(gè)原因如此頻繁地?fù)Q工作。
His sudden resignation was a great surprise to his friends
他突然離職讓朋友們都很吃驚。
She was sorry to say that she had to submit her resignation.
她很遺憾地說自己不得不遞交辭呈。
He wants to find a job that offers convenience for him to take care of his family.
他想找一份工作，方便照顧家人。
面試中問離職原因怎么辦
在我們參加面試時(shí)，經(jīng)常被問到的就是辭職原因，需要注意的是有些辭職原因是不能隨口就答的，下面小編總結(jié)了一些不適合說給面試官聽的辭職原因。
1、收入低沒勁干
這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作沒有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且，你若僅公為了追求高收入而跳槽，會(huì)讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入，你會(huì)毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢(shì)，你的身價(jià)將會(huì)大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。
2、人際關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)代企業(yè)都很講求團(tuán)隊(duì)精神。你對(duì)人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會(huì)被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”，這將會(huì)直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)企業(yè)的人際關(guān)系，若你如此回答，其結(jié)果就可想而知了。
3、工作壓力太大
現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)之下，不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應(yīng)聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作，新的用人單位同樣不會(huì)接受你，因?yàn)樵诂F(xiàn)今形象下，絕對(duì)沒有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人。
4、與上司合不來人
在社會(huì)，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且沒有擺正你自己的位置。毫無疑問，應(yīng)該是你去主動(dòng)適應(yīng)你的上司，而不應(yīng)要求你的上司來適應(yīng)你。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來中，你會(huì)接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人，對(duì)企業(yè)來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友好相處了。
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