對大學(xué)招聘會心得體會

招聘會相信不少求職者都參加過，那種人山人海的情景至今讓小編我難以忘懷。今天，小編分享的內(nèi)容就是五個招聘會心得體會，希望對正在找工作的求職者有點(diǎn)幫助。

第一，需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識。

在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二，努力創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會。

雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。

在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個。

原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認(rèn)識，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激-情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。

第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。

以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸�充滿自信。

以上五個招聘會心得體會，只是小編總結(jié)的感想，可能并不全面，但是小編還是拿出來分享分享，和大家一起交流交流招聘會的心得體會。

大學(xué)生寒假招聘會心得2015-10-21 23:43 | #2樓

轉(zhuǎn)眼一年半就過去了， 大學(xué)的 4 年我們將近走完了一半了。 我們現(xiàn)在即將要面臨大學(xué)畢 業(yè)后找工作的問題了。因此在這寒假之際，我們前往人才市場，去體驗(yàn)參加招聘會的感覺。 為將來找工作做好準(zhǔn)備。 眾所周知，一個很現(xiàn)實(shí)的問題就是畢業(yè)后的就業(yè)問題。但對于大學(xué)生來說，如何去尋找 一份適合自己的職業(yè)，如何有針對性地應(yīng)聘，仍是一個謎團(tuán)。我想，這次活動對于用心去體 驗(yàn)、觀察招聘會現(xiàn)場的同學(xué)來說，是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。 我作為本次活動的策劃者和組織者，也頗有感言。 首先，我談?wù)務(wù)衅笗�現(xiàn)場的一些較現(xiàn)實(shí)的問題和應(yīng)聘過程中所需注意的幾點(diǎn)：

1、應(yīng)聘時所需的一些主要證件： 身份證、畢業(yè)證原件，人才市場登記表，及相關(guān)的資格證書等。

2、一些特殊的要求： 很多公司企事業(yè)單位都需要至少 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)的員工， 如工程技術(shù)類企業(yè)； 有些特 殊的單位還需要有 長期的外事能力，如營銷性質(zhì)的；有的需要口才好，形象好，如企業(yè)公 關(guān)，酒店司儀等；另外，大多數(shù)招聘單位都要求員工有姣好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、招聘現(xiàn)場呈現(xiàn)的特點(diǎn)： 

（1）手工制做類的工廠招工，對于員工只要年齡達(dá)到，學(xué)歷一般不作要求，但有工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先； 

（2）值得肯定的是，技術(shù)性較強(qiáng)的工廠招工都需要員工進(jìn)行過專業(yè)培訓(xùn)，同樣，有工作經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先； 

（3）對于一些服務(wù)性的行業(yè)，需求人才量依然很大，如金融、餐飲、商貿(mào)流通等；科學(xué)技 術(shù)類工業(yè)需求量也很大，如 IT 產(chǎn)業(yè)、數(shù)控技術(shù)等。 當(dāng)然，還有許多細(xì)節(jié)需要我們?nèi)リP(guān)注，我在此僅針對具有普遍性的作簡要說明。那下面 我說一說我們大學(xué)生走出學(xué)校，參加工作前應(yīng)做的五項(xiàng)準(zhǔn)備：

第一，珍惜現(xiàn)在在學(xué)校的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)好專業(yè)，掌握學(xué)習(xí)的思維和方法；參加職業(yè)資格 證書的培訓(xùn)，爭取在校就提高解決實(shí)際問題的能力。 對于各企事業(yè)單位來說， 都希望所聘員工具有較高的科學(xué)文化知識水平， 尤其是一些專 業(yè)性較高，技術(shù)性較強(qiáng)的行業(yè)。而掌握學(xué)習(xí)的思維和方法，則可以在以后的工作中讓你更好 的表現(xiàn)自己，發(fā)揮自己的才干。

第二，加強(qiáng)怎樣做人和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)。 我一直信奉這樣一句話：先學(xué)會做人，再去學(xué)做事。如果連做人的原則都沒有，那可以 想像，做事的結(jié)果會如何！關(guān)于職業(yè)道德，我想說的是，誠信；不過還有一點(diǎn)補(bǔ)充，做你該 做的，不說你不該說的！

第三， 要根據(jù)自己的職業(yè)傾向， 選擇期望的就業(yè)單位， 了解用人單位的文化和用人之道。 我想，這次的體驗(yàn)活動，用心的同學(xué)這一點(diǎn)會有所體會。我們從現(xiàn)在開始就要給自己定 位，從自身出發(fā)，考慮自己能做什么，而自己需要的又是什么，綜合考慮后尋找適合自己的 職業(yè)；并對此尋找適合自己的用人單位，同時了解該單位的企業(yè)文化和其用人之道，這樣， 可以方便你在應(yīng)聘的時候游刃有余，在工作中得心應(yīng)手。 第四、 要提早知道用人單位對員工的復(fù)合要求。 這是針對上一條而言的，我們既然有了目標(biāo)，就要了解用人單位需要什么，而現(xiàn)在很多 的單位都需要符合型人才。因此，針對這一點(diǎn)，我們才需要考英語四六級，考計算機(jī)二級， 考教師資格證書，考技師證等等。當(dāng)然，這些都是根據(jù)自己的實(shí)際情況來準(zhǔn)備的。另外，我 們應(yīng)該學(xué)有所精，至少應(yīng)該精通自己本門的專業(yè)。 第五、 要在工作實(shí)踐中不斷再學(xué)習(xí)，再積累，再提高。 這一點(diǎn)是非常重要的，人的一生就是終身學(xué)習(xí)，不斷提高的過程，時代在變化，我們的 思想、學(xué)識、方法等等，都應(yīng)該相應(yīng)“充電” 。只有這樣，我們才能在工作中觸類旁通！ 以上就是我體驗(yàn)此次招聘會的感言。這僅僅是我自己的一點(diǎn)想法，也是對各位社員，包 括所有仍然在�；蚣磳�畢業(yè)的同學(xué)的一點(diǎn)建議。 我想， 就業(yè)這個詞會深深印在我們的腦海中， 直到我們真正踏上工作崗位。希望各位能如愿以償。 在此，我有一段話想與大家分享：懦夫哀嘆昨天，懶漢坐等明天，強(qiáng)者征服今天。

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