招聘與面試技巧試題

一、簡(jiǎn)答題：（共30分）

1、你最喜歡的一本書是哪本？（10分）

2、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛�，你怎么看這個(gè)問題，你準(zhǔn)備怎么辦？（10分）

3、參加公務(wù)員面試在著裝上應(yīng)該注意些什么？（10分）

二、案例分析題：（共70分）

1、案例1：參加××宣傳部的面試

導(dǎo)語(yǔ)：

某宣傳部公開招考干部。吳某踴躍報(bào)名，并且順利地通過了兩輪筆試。 第三輪是面試。

現(xiàn)場(chǎng)：

考場(chǎng)設(shè)在宣傳辦公室，由宣傳副部長(zhǎng)親自主考。這是吳某第一次面對(duì)面接觸市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，但他還是極力保持了鎮(zhèn)定自若。副部長(zhǎng)坐在吳某對(duì)面的長(zhǎng)條沙發(fā)上，表情和藹但又不失威嚴(yán)。

面試開始了。

問："你在單位做什么工作?"

答："教過語(yǔ)文課，做過文字秘書，后來在黨委宣傳科做宣傳工作，一直到現(xiàn)在已有兩年多了。"

問："同樣是做宣傳工作，為什么要來這兒?"

答："可以接受更高層次的鍛煉。另外我報(bào)考的是文藝處，我覺得這份工作更適于自己發(fā)揮。"

問："那么你有什么特長(zhǎng)?"

答："其實(shí)也算不上什么特長(zhǎng)，只是對(duì)文藝工作的興趣更濃厚一些，平時(shí)喜歡寫一些東西。"說完他下意識(shí)地?fù)崤�了一下手中事先�?zhǔn)備好的個(gè)人作品剪輯冊(cè)。副部長(zhǎng)伸手示意，他立即遞了上去。

問："機(jī)關(guān)收入少，又沒有住房，這些情況你知道嗎?"

答：知道。收入會(huì)隨著時(shí)間的延續(xù)而逐漸增長(zhǎng)；住房不成問題，可以繼續(xù)住原單位的。 問："第二輪寫作考試談生產(chǎn)力的問題，我覺得你談得并不是很理想，為什么?"

答："您說得對(duì)，我也認(rèn)為沒談透，因?yàn)槲沂菍W(xué)中文的，有關(guān)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)還不夠，不過如果是工作需要，我會(huì)努力去學(xué)習(xí)的。"

副部長(zhǎng)停下提問，又一次翻弄吳某那本作品剪輯。一邊翻閱一邊像是在思考什么問題。 大約過了兩分鐘，副部長(zhǎng)抬起頭問："如果你通過了考試，錄用你了，你們單位不肯放你走怎么辦?"

答："這的確是個(gè)重要問題，原單位重點(diǎn)培養(yǎng)了我三四年，而我卻要'跳槽'，他們很可能不同意。"吳某稍思索了一下，又答道："如果副部長(zhǎng)認(rèn)為我還能適合這里的要求的話，您也就能想辦法幫助我解決這個(gè)難題。"聽了這個(gè)回答，一直保持嚴(yán)肅的副部長(zhǎng)微微地笑了。 半個(gè)月后，吳某被通知"錄取"了，于是遇到了原單位不答應(yīng)他調(diào)走的問題，于是宣傳部派人來吳某單位協(xié)調(diào)解決了這個(gè)問題。從此，吳某成功地邁進(jìn)了機(jī)關(guān)的大門。 問題：請(qǐng)對(duì)吳某的成功面試做以評(píng)議。（30分）

2、案例2：參加×××檢-察-院的面試

某和張某兩人面試的單位都是某檢-察-院。兩人的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單、大方，語(yǔ)言精練，詞句簡(jiǎn)明、內(nèi)容全面、條理分明，這使他們?cè)诒姸嗫忌�中脫穎而出，下一步則是進(jìn)入正式的面試。公、檢、法歷來都是炙手可熱的熱門單位，興奮之余，兩人也不免暗自揣摩面試的問題。 當(dāng)然，面試前的準(zhǔn)備是必不可少的，"有機(jī)會(huì)時(shí)，幸運(yùn)就會(huì)發(fā)生"。通過閱讀、上網(wǎng)以及向朋友們打聽，兩人對(duì)單位的情況有了充分的了解。因此，對(duì)于這次的面試，兩人都胸有成竹。面試是上午九點(diǎn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)進(jìn)行的。在簽到處簽到后，倆人隨著接待員到會(huì)議室休息，會(huì)議室早已是座無(wú)虛席，參加面試的考生們，個(gè)個(gè)精神抖擻，容光煥發(fā)。接待員介紹了一下面試的程序，面試考生按不同的應(yīng)聘崗位，四人一組參加面試。接下來的時(shí)間便是等待，考生們或是與他人低語(yǔ)，或是暗自準(zhǔn)備面試的回答，或是努力平心靜氣，翹首以待。

輪到李某和張某上場(chǎng)了。他們應(yīng)聘的是人事處的職位�？梢哉f，這是非結(jié)構(gòu)化面試，即問即答。這種面試方法與單個(gè)面試最大的不同在于，其對(duì)比性比較明顯，通過兩人不同的回答，可以清楚地比較出二者水平的差距。當(dāng)然，這樣的面試也給面試考生提出很大的挑戰(zhàn)，需要在短短的幾十分鐘內(nèi)表現(xiàn)出自己的出色之處。面試的主考官是人事處的宋處長(zhǎng)和陳處長(zhǎng)兩位非常干練的女士。

面試在兩人精彩的自我介紹中開始了。李某是一位女生，細(xì)長(zhǎng)的個(gè)子，著裝素雅，雙眸有神，"我畢業(yè)于××大學(xué)……，在學(xué)校曾是院學(xué)習(xí)……。這幾年，不僅學(xué)會(huì)了專業(yè)知識(shí)，而且學(xué)會(huì)了許多做人的道理，是一個(gè)自我不斷成長(zhǎng)的過程。當(dāng)然，我也有不少缺點(diǎn)，請(qǐng)多多指教。"李某以穩(wěn)重、適中的語(yǔ)速，恬淡、真誠(chéng)的微笑，既圓滿地概括了自己的成績(jī)，條例分明地總結(jié)了自己的大學(xué)生活及工作經(jīng)歷，同時(shí)也巧妙地透出自己謙虛的一面，給人以大方和平易近人的感覺，非常成功。王考官的笑容證明了這一切。張某則是一名英俊灑脫的男生，一身黑色西裝，給人以挺直、莊重、整潔、朝氣的感覺。"我是……，在學(xué)習(xí)上我曾得過院二等獎(jiǎng)學(xué)金……，工作上我在原單位時(shí)十分出色……，我也得到了同事的一致好評(píng)。"與李某的平樸相比，張某的自我介紹華麗多了，他把自己講得簡(jiǎn)直完美極了，句句"我"字當(dāng)頭，大有咄咄逼人之勢(shì)。但不切實(shí)際的吹捧是沒有意義的，主考官的皺眉和不耐煩說明了他的失敗。接下來是自由談話時(shí)間。

"請(qǐng)先介紹一下你們所學(xué)的專業(yè)課程。"宋處長(zhǎng)首先開始問。

幾乎沒等處長(zhǎng)的問題說完，張某就開始搶答了："我們的學(xué)院是……我的專業(yè)是××與人力資源，我們學(xué)過人力資源管理、勞動(dòng)法、保險(xiǎn)……在課余時(shí)間，我常幫老師做一些關(guān)于人力咨詢項(xiàng)目，例如：工作分析、薪酬框架……參加工作后在××廠從事人力資源管理工作……"張某的搶答顯得與當(dāng)時(shí)的氣氛格格不入，剛開始回答時(shí)，宋處長(zhǎng)就已經(jīng)皺眉頭了。與張某的表現(xiàn)截然相反，李某禮貌地接過話題，"我來介紹一下我所學(xué)的專業(yè)吧，我是學(xué)經(jīng)濟(jì)的，主要課程和張某所學(xué)相似，另外還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了薪酬設(shè)計(jì)……"

宋處長(zhǎng)繼續(xù)問道："請(qǐng)問你們來之前應(yīng)聘面試了一些什么單位?"

李某簡(jiǎn)略扼要地說了幾個(gè)單位的名稱，回答了她的問題。張某則回答道："我應(yīng)聘面試了……還有某大公司，但是我沒去。"

問："為什么?"

張某答："我覺得國(guó)企體制過于陳舊，管理松散，人浮于事，尤其是人力資源方面，運(yùn)作很不規(guī)范，我原來所在的單位就是這樣……"

問："我們雖是機(jī)關(guān)，但也存在你所說的國(guó)企的通病，你會(huì)怎么做?你認(rèn)為我們單位的人力資源應(yīng)怎么樣做?"

張某答："應(yīng)建立起一整套新的人力資源體系，改革舊的制度，從工資到考核，建立起完備的人力資源制度，首先建立規(guī)范的招聘與錄用制度體制……"

再接下來便是一個(gè)很具體的問題，問："進(jìn)入我們單位，要求你們?cè)诜�律知識(shí)方面要有所提高，我們要求你們參加明年的全國(guó)統(tǒng)一司法考試，你們?cè)敢鈫?"

李某略微一想，回答道："'學(xué)海無(wú)涯苦作舟'，對(duì)法律的學(xué)習(xí)不僅是工作的需要，同時(shí)也是對(duì)我個(gè)人素質(zhì)的提高，我會(huì)在業(yè)余時(shí)間認(rèn)真地填補(bǔ)我在法律知識(shí)方面的空白……"來看一下張某，他一改先前雄赳赳氣昂昂的勁頭，低著頭，一言不發(fā)。

半個(gè)小時(shí)的面試考試很快就過去了，結(jié)果是可想而知的：樸實(shí)、簡(jiǎn)潔的李某入圍，而驕傲的張某則被淘汰。

問題：請(qǐng)問面試結(jié)果中為什么張某會(huì)被淘汰？

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