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面試大學(xué)生應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題

時(shí)間:2023-03-08 13:34:38 興亮 招聘與面試 我要投稿
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面試大學(xué)生應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題

  無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,大家都嘗試過(guò)面試吧,以下是小編收集整理的面試大學(xué)生應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題,僅供參考,歡迎大家閱讀。

面試大學(xué)生應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題

  一、求職動(dòng)機(jī)

  1. 你是怎么了解到我們的招聘信息?

  2. 你為什么要選擇我單位?

  3.你了解我們單位嗎?你對(duì)我們單位最感興趣的是什么?

  4.談?wù)勀銓?duì)應(yīng)聘的這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)?

  5. 對(duì)這個(gè)職位,你最希望得到的激勵(lì)是什么?

  6. 如果你被錄用,你要做的第一件事是什么?

  7. “ 你是否在不了解評(píng)分體系的前提下選修了某一門(mén)課?

  二、個(gè)人性格、品格

  1. 請(qǐng)您介紹你的家庭?

  2. 你交朋友最注重什么?

  3. 談?wù)剬?duì)你影響最大的三個(gè)人?

  4.你的家人/朋友/同學(xué)如何評(píng)價(jià)你?

  5.請(qǐng)談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳎?/p>

  6.談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?

  7. 如果你可以改變你性格,你想改變你哪方面的性格?為什么?

  8. 你在學(xué)習(xí)和工作中遇到什么批評(píng)和指責(zé),你是如何處理的?

  9. 你如何處理工作中你認(rèn)為不對(duì)的事情?

  三、責(zé)任心、紀(jì)律性

  1. 面試是否遲到?

  2. 對(duì)公司的規(guī)章制度的看法是什么?

  3. 你對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)時(shí)如何處理?

  4. 談?wù)勀銓?duì)做一件事的結(jié)果和過(guò)程的看法,更看重結(jié)果還是過(guò)程?為什么?

  5. 你承諾的事情,你沒(méi)有完成,你會(huì)怎么辦?

  四、在判斷力、意志力、情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、抗壓能力等

  1. 談?wù)勀阌龅揭患罾щy的事情?你是如何處理的?

  2. 談?wù)勀阕鲞^(guò)的一件最失敗的事情?為什么失?

  3.假如另外一家公司與我們公司同時(shí)錄用了你,你將如何選擇?

  4. 如果你沒(méi)有被我們錄用,你會(huì)怎么做?

  5.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì),你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作?

  6.我們認(rèn)為你不適合這個(gè)崗位?你還有問(wèn)題嗎?、

  7.你有個(gè)朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo),他認(rèn)為你是來(lái)看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的,而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?

  8.王總不茍言笑,平時(shí)神情很?chē)?yán)肅,沒(méi)有人不怕他。一天,你正和同事小張議論他,談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王總就站在你們旁邊,對(duì)此你怎么辦?

  9. 如果你的日程安排被打亂了會(huì)怎么辦?舉一個(gè)你處理這種狀況的例子。

  10. 你是否曾說(shuō)服團(tuán)隊(duì)從事一個(gè)他們并不太感興趣的項(xiàng)目?你是如何做的?

  11. 告訴我你如何在壓力下高效工作?

  12. 請(qǐng)描繪一下你生氣(或發(fā)怒)時(shí)情景?

  13. 有兩個(gè)客戶,都十分重要,但客戶自身有差別。如果要你在半小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)備一份材料,并且時(shí)間只允許你準(zhǔn)備一份的時(shí)候,你將如何處理?

  五、工作穩(wěn)定性

  1. 從現(xiàn)在到將來(lái)的5年時(shí)間內(nèi),你希望做些什么?

  2. 你期望目前這個(gè)職位的薪金是多少?

  3. 你對(duì)加班是怎么看的?

  4.如果我們把派到外地分公司工作,你愿意嗎?

  六、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力

  1. 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作?

  2. 你怎樣與你不喜歡的室友或同學(xué)相處的?

  3. 和同學(xué)發(fā)生矛盾之后你是怎么處理的?請(qǐng)你舉一個(gè)真實(shí)的例子。

  4. 談?wù)勀闳绾纬晒Φ亟M織了一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的?

  5.當(dāng)你被安排做一件事,一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見(jiàn)不一致時(shí),你該怎么辦?

  6.在實(shí)際工作中,你的主張同事們非常贊同,而你的上司卻不滿意,這時(shí)你會(huì)怎么辦?

  7.你們部門(mén)的副經(jīng)理周某安排你撰寫(xiě)一份季度工作計(jì)劃報(bào)告,當(dāng)你完成后,送交正經(jīng)理張經(jīng)理審閱時(shí),他很不滿意,但你計(jì)劃中的許多想法是征得張經(jīng)理認(rèn)可的,遇到這種情況你該怎么辦?

  8.如果由你負(fù)責(zé)籌備和組織一場(chǎng)畢業(yè)生的畢業(yè)晚會(huì),你會(huì)怎么做?

  9.如果你的父親堅(jiān)持要求你考公務(wù)員,你的態(tài)度也很堅(jiān)決,就是要進(jìn)外企成為一名白領(lǐng),你父親告訴你,如果你不聽(tīng)他的,就斷絕父子(女)關(guān)系,你會(huì)怎么做?

  七、專(zhuān)業(yè)技能與其他能力

  1. 學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)是否達(dá)到要求?

  2. 是否具備足夠的工作經(jīng)驗(yàn)?

  3. 筆試成績(jī)

  4. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答

  5. 談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

  6.談?wù)劥髮W(xué)期間,你做過(guò)的最有成就感或最自豪的一件事情?

  7.談?wù)勀銥槭裁磩偃芜@個(gè)職位?

  8.你最近喜歡看專(zhuān)業(yè)書(shū)嗎?印象最深的是哪一本,書(shū)名是什么?書(shū)中講了什么內(nèi)容?

  9.你接受過(guò)哪些特殊專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練?在哪里進(jìn)行的?多長(zhǎng)時(shí)間?有什么收獲?

  10.請(qǐng)談?wù)勀愎ぷ鳎▽?shí)習(xí))經(jīng)歷。

  11.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?

  12.你認(rèn)為其他面試者強(qiáng)在什么地方?

  13. 舉一個(gè)你用邏輯解決問(wèn)題的例子。

  14. 描述一個(gè)你曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。

  15. 描述一個(gè)你做過(guò)的不同尋常的決定,你是如何實(shí)施這一決定的?

  八、興趣愛(ài)好

  1.你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)?你喜歡看什么電視節(jié)目?喜歡讀哪些書(shū)籍?

  2. 你喜歡什么娛樂(lè)活動(dòng)?有什么愛(ài)好?

  3. 你對(duì)感興趣的課程是什么?

  4. 你對(duì)最不感興趣的課程是什么?

  面試大學(xué)生應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題2015-10-22 9:28 | #2樓

  關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題

  1、請(qǐng)介紹一下你自己

  在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔,突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。

  2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

  充分介紹你的優(yōu)點(diǎn),但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹,例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)該回避,比如曾經(jīng)受過(guò)處分,應(yīng)如實(shí)介紹,同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。

  3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算

  很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó),先找單位,如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō),招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用,而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

  關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題

  1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎

  有的畢業(yè)生成績(jī)比較好,這樣的問(wèn)題就很好回答,但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生,可以表明自己的態(tài)度,并給予一個(gè)合適的理由,但不能找客觀原因,如“老師教得不好”,顯得你是推卸責(zé)任的人,同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面,以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。

  2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活

  大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期,可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī),以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

  3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)

  可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性,它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。

  關(guān)于單位方面的問(wèn)題

  1、你了解我們單位嗎

  只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備,從多種途徑收集用人單位的信息,這樣的問(wèn)題就比較容易回答,如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌,場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。

  2、你了解我們所招聘的崗位嗎

  畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起,很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措,其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。

  3、你為什么應(yīng)聘我們單位

  畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。

  4、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位

  一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí),可以如實(shí)地回答,但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。

  關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題

  1、你找工作最重要的考慮因素是什么

  可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作,側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。

  2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作

  結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專(zhuān)業(yè)背景回答,也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn),也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià),不要說(shuō)不知道,也不要說(shuō)什么都行。

  3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯

  畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問(wèn)題有所考慮,并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問(wèn)到,對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹(shù)立目標(biāo)。

  其它方面的問(wèn)題

  1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做

  比如你是秘書(shū),準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了13個(gè)人開(kāi)會(huì)你會(huì)如何處理等等。

  2、知識(shí)性的問(wèn)題

  如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位,在面試時(shí)很可能會(huì)問(wèn)到與專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題,甚至直接出道題目讓你解答。

  3、你有什么問(wèn)題需要提出

  有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中

  已經(jīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明,如果提問(wèn)只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠,可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。 面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路 面試過(guò)程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn),而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。

  大學(xué)生面試的十大常見(jiàn)問(wèn)題

  1、最能概括自己的三個(gè)詞

  考查內(nèi)容:考查求職者對(duì)自己的了解程度。思路:介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致;表述上盡量口語(yǔ)化;切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容;條理清晰,層次分明;事先最好以文字形式寫(xiě)好背熟。

  2、談?wù)劶彝デ闆r

  考查內(nèi)容:了解應(yīng)聘者所受的教育,以及未來(lái)對(duì)工作和生活的態(tài)度。

  思路:簡(jiǎn)單羅列家庭人口;強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對(duì)自己教育的重視,家庭成員的良好狀況及其對(duì)自己工作的支持,以及自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

  3、有什么業(yè)余愛(ài)好

  考查內(nèi)容:業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。思路:最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好;不要說(shuō)那些庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好;最好不要說(shuō)愛(ài)好僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;最好能有一些戶外業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”形象。

  4、最崇拜誰(shuí)

  考查內(nèi)容:應(yīng)聘者未來(lái)的發(fā)展方向。思路:不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜或崇拜自己,也不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻或不知名的人;不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人;所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系;最好說(shuō)出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染、鼓舞著自己。

  5、最喜歡和最不喜歡哪些大學(xué)課程

  考查內(nèi)容:應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)與個(gè)性偏好。思路:一般而言應(yīng)實(shí)事求是。

  6、談缺點(diǎn)

  考查內(nèi)容:應(yīng)聘者的誠(chéng)信度和自信心思路:不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn);不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn);不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

  7、為什么選擇我們公司

  考查內(nèi)容:應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、愿望及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。思路:宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個(gè)角度來(lái)回答,如“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好!

  8、如果錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作。

  考查內(nèi)容:應(yīng)聘者處理事情的基本能力。思路:如對(duì)應(yīng)聘職位缺乏足夠了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法;可嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后了解和熟悉有關(guān)情況,接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作!

  9、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

  考查內(nèi)容:應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人和對(duì)單位的認(rèn)識(shí)。思路:最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

  10、作為應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作。

  考查內(nèi)容:招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。思路:回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

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