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某企業(yè)員工工號(hào)牌管理制度
為樹立公司良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理，根據(jù)公司形象建設(shè)要求，制定本規(guī)定。
第一條 公司職工工號(hào)牌實(shí)行統(tǒng)一配制，發(fā)放范圍為公司全體在崗職工。
第二條 公司人事科負(fù)責(zé)職工工號(hào)的審定、發(fā)放、注銷等規(guī)范性管理工作。
第三條 工號(hào)牌編號(hào)為三位數(shù)。實(shí)行一人一號(hào)，個(gè)人自行保管。工號(hào)相對(duì)固定，一般不作調(diào)整。
第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)編號(hào)號(hào)段為001～009，按職位固定號(hào)碼，其中公司經(jīng)理001、黨委書記002、公司副經(jīng)理003～005，006～009作為備用。
第五條 職工編號(hào)號(hào)段自010起，按部門、職務(wù)、出生年月為基準(zhǔn)排列順序進(jìn)行編號(hào)。新進(jìn)職工按實(shí)際發(fā)放順序號(hào)進(jìn)行編號(hào)。
第六條 實(shí)行非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員工號(hào)牌由人事科統(tǒng)一保管，平時(shí)不予配發(fā)，根據(jù)工作需要進(jìn)行隨機(jī)編號(hào)，臨時(shí)配發(fā)。
第七條 職工必須按著裝規(guī)范要求正確佩戴工號(hào)牌，如有違反扣除部門月度效益獎(jiǎng)50元/人次；不得私自轉(zhuǎn)借、調(diào)換工號(hào)牌，如有違反扣除部門月度效益獎(jiǎng)100元/人次。
第八條 工號(hào)牌如有損壞或遺失，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)予以補(bǔ)辦，并繳納30元工本費(fèi)。如因公而損壞，經(jīng)部門簽署意見后，及時(shí)報(bào)公司人事科審核補(bǔ)發(fā)。
第九條 嚴(yán)禁人為故意損壞工號(hào)牌，或?qū)⒐ぬ?hào)牌進(jìn)行外借，或利用工號(hào)牌在外做與工作無(wú)關(guān)的事情，如有違反給予扣除當(dāng)事人200元/次處罰，同時(shí)扣除部門月度效益獎(jiǎng)100元/人次，并根據(jù)情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
第十條 職工調(diào)離公司或離職、退休時(shí)，應(yīng)將工號(hào)牌交回，如缺少按遺失予以賠償。
第十一條 工作崗位調(diào)整，除公司領(lǐng)導(dǎo)職位外，其他崗位原則上工號(hào)牌不作相應(yīng)變更。
第十二條 公司于每年一月份進(jìn)行工號(hào)清理，清理出的空余編號(hào)將作為有效編號(hào)重新啟用。
某企業(yè)員工工號(hào)牌管理制度
為樹立公司統(tǒng)一形象，規(guī)范員工的行為，展現(xiàn)員工的精神面貌，進(jìn)一步完善管理制度，特制定本規(guī)定。
一、工牌規(guī)定
1、公司員工佩帶工牌的管理、監(jiān)督、處罰工作由綜合管理部負(fù)責(zé)，綜合管理部定期做例行檢查和通告。
2、公司員工進(jìn)出大門必須佩帶工牌，由保安負(fù)責(zé)檢查，對(duì)未佩帶工牌人員，保安人員有權(quán)阻止其進(jìn)入公司內(nèi)。
3、工牌一律掛在胸前（按照習(xí)慣，優(yōu)先掛在左胸前），不得掛于腰際或以其它外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。
4、上班在崗時(shí)間，員工應(yīng)佩帶工牌，并保證工牌上的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，不得私自涂改、涂鴉。
5、對(duì)于無(wú)故未佩戴工牌者、工牌信息內(nèi)容不完整者，每發(fā)現(xiàn)一次給予當(dāng)事人罰款二元處罰。
6、員工離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)將工牌繳回，否則折價(jià)賠償25元；（部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)回收離職員工工牌后統(tǒng)一交于綜合管理部）
7、工牌如有遺失或損壞，應(yīng)通知綜合管理部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)收取工本費(fèi)25元，工牌首次發(fā)放不收取費(fèi)用；
8、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦： 1) 利用工牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎摺?nbsp;
2) 將工牌借給非本公司同仁，在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。
9、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工佩帶工牌，除罰款外，計(jì)入員工個(gè)人考核檔案，在晉升和評(píng)優(yōu)時(shí)作為參考依據(jù)。
二、工裝規(guī)定
綜合管理部負(fù)責(zé)公司工作服裝（簡(jiǎn)稱工裝）管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、領(lǐng)用核簽、檢查考核、工裝的保管等工作。
（一）、工裝的定制及領(lǐng)用
1、新員工辦理完相關(guān)入職手續(xù)后，由綜合管理部統(tǒng)計(jì)其相關(guān)數(shù)據(jù)資料，按月度提報(bào)計(jì)劃定制工裝。
2、新員工憑本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字單到綜合管理部領(lǐng)取工裝，并執(zhí)行公司的著裝規(guī)定。
3、員工自領(lǐng)取工裝后開始計(jì)算工作服的折舊及其相關(guān)費(fèi)用。
（二）、折舊及標(biāo)準(zhǔn)
1、 員工離職將按其在公司的在職時(shí)間收取相應(yīng)的折舊費(fèi)用，折舊費(fèi)從員工離職時(shí)所發(fā)的工資中扣除，員工領(lǐng)用的工作服一概不再收回。
2、 按正常辭職流程辦理的員工工作服折舊費(fèi)用（表一）由綜合管理部核算并在離職單上標(biāo)明。
（二）、折舊及標(biāo)準(zhǔn)
1、 員工離職將按其在公司的在職時(shí)間收取相應(yīng)的折舊費(fèi)用，折舊費(fèi)從員工離職時(shí)所發(fā)的工資中扣除，員工領(lǐng)用的工作服一概不再收回。
2、 按正常辭職流程辦理的員工工作服折舊費(fèi)用（表一）由綜合管理部核算并在離職單上標(biāo)明。
3、員工工裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法正常著裝，由本人向綜合管理部提出申請(qǐng)領(lǐng)取，經(jīng)員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)及部門分管副總審批后方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工裝，其費(fèi)用將按工作服成本價(jià)全額（即三個(gè)月的折舊標(biāo)準(zhǔn)）自當(dāng)月工資中扣除。
（三）、工作服著裝要求：
1、公司配置工作服的人員在上班時(shí)間或參加重要活動(dòng)期間必須穿工裝； 2、穿著工作服時(shí)，應(yīng)注意儀容儀表，穿著得體、大方；應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)鞋襪，無(wú)破損并符合工作要求，不得搭配影響工裝整體效果的帽子等飾品；
3、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗并保持干凈、整潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等現(xiàn)象；
4、任何人不得擅自改變裝的樣式，不得典賣、變賣、轉(zhuǎn)借工作服。
5、綜合管理部在日常檢查中發(fā)現(xiàn)有不符合公司著裝要求情況的，綜合管理部下發(fā)通報(bào)并給予50-100元之間的經(jīng)濟(jì)處罰。
三、本規(guī)定由綜合管理部制定、下發(fā)、解釋；
員工工牌管理規(guī)定
1、為樹立企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感，確保企業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)安全，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)配掛工牌。
2、工牌一律掛在胸前，不得掛于腰際或以其它外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。 3、上班在崗時(shí)間，員工應(yīng)于辦公場(chǎng)所及門市部配掛工牌，并要保證工牌上的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，不得私自涂改、涂鴉。
4、對(duì)于無(wú)故未佩戴工牌者、工牌信息內(nèi)容不完整者，給予當(dāng)事人10元/次處罰，部門負(fù)責(zé)人20元/次。
5、新進(jìn)人員于試用期間仍需掛公司名牌，但可不寫名字，期滿后由行政部訂制； 6、員工離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)將工牌繳回，否則折價(jià)賠償10元；（部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)回收離職員工工牌后統(tǒng)一交于行政部保管）
7、工牌如有遺失或損壞，應(yīng)通知人力行政部補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)收取工本費(fèi)20元，工牌首次發(fā)放不收取費(fèi)用；
8、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦：
1) 利用工牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎摺?nbsp;
2) 將工牌借給非本公司同仁，在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。
9、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促所屬員工掛工牌，并由人力行政部負(fù)責(zé)追蹤考核工作，除罰款外，計(jì)入員工個(gè)人考核檔案，在晉升和評(píng)優(yōu)時(shí)作為參考依據(jù)。 10、進(jìn)入廠區(qū)必須佩帶好工號(hào)牌，安保人員有權(quán)對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的人員進(jìn)行排查與監(jiān)督，如進(jìn)入廠區(qū)大門有不按要求執(zhí)行的情況，當(dāng)班安保人員20元/次處罰。 11、本規(guī)定自2015年9月10日起執(zhí)行！
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