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影城員工的管理制度
巨幕影城行政管理制度
巨幕影城制服管理制度
為了樹立公司形象，增強管理力度，弘揚公司文化，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定： 第一條 制服的使用
1、制服是公司對外形象，上班時間內必須穿著制服。
2、制服隨時要保持清潔，平整，不得穿著褶皺、破損、掉扣的制服上崗。 3、凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。制服在使用期限內(如有故意損壞或遺失，由使用者按全價補繳制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補做制服。（正常使用制服所致的折舊不需繳費）。 第二條 離職人員服裝處理方法
1、員工在新制服發(fā)放一年之內如有離職，由使用者個人把制服洗凈并交回所領用的制服.
2、離職人員制服交回時如用人為破壞或丟失的需要賠償。 3、離職時折舊費的計算標準
1）工作不滿一個月離職時未退還工服，按成本價100%計算；
2）工作滿一個月不滿三個月收取工服折舊費，按成本價75%計算； 3）工作滿三個月不滿六個月收取工服折舊費，按成本價50%計算； 4）工作滿六個月不到一年收取工服折舊費，按成本價格25%； 5）工作滿一年離職，不收取工服折舊費。 第三條 更換制服處理辦法
1、 更換制服時要把以前制服清洗干凈交回人事部。
2、更換的制服不合適要告知部門主管，由部門主管在當日內報知人事部，人事部發(fā)放臨時上崗證，并在七個工作日內解決完畢 第四條 違規(guī)處罰條例
1、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門主管10元/人次。
2、未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報企管部，企管部發(fā)放臨時上崗證，否則按不著裝處理。企管部必須在10個工作日內解決，否則罰企管部經(jīng)理20元/人次。
謹記：制服是公司的形象，是集體的榮譽，是工作的一道風景線，愛護制服是我們每一個員工的責任。
影城-管理制度
為進一步加強和規(guī)范縣電影公司的管理，嚴格程序，嚴明紀律，勤政廉政，結合本公司實際，以下管理制度：
一、日常管理制度
1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機構、人員編制等管理工作。
2、嚴格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應及時向全體工作人員傳達貫徹，使工資政策及時落實到位。
3、加強干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。
4、辦公室工作人員要嚴格遵守工作保密制度。
5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補、保管工作，經(jīng)常對影片進行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設備，勤緊螺絲勤上油。
6、電影院及承包經(jīng)理，必須采取走出動、拉上門的辦法，開展多種多樣的經(jīng)濟活動，提高影院利用率，同時要愛護影院設施，經(jīng)常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。
7、電影促銷部依法進行，遵守法律法規(guī)，認真做好電影搭臺，經(jīng)濟唱戲，做好工作人員的教育和培訓，做好監(jiān)管工作，確保安全，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。
8、工作人員必須堅持學習業(yè)務知識，反復操練放映設備，熟記放映要領，不斷提高操作技能。
9、加強電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記，經(jīng)經(jīng)理同意后方可。
10、凡需購買的辦公用品，一律由辦公室統(tǒng)計登記，填寫購物通知單，報經(jīng)理審批后，方可辦理。
11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關懷。
二、考勤制度
1、按縣規(guī)定的作息時間上下班。
2、公司領導及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務放映人員由分管領導考勤。
3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務放映人員的特殊，當天晚上有放映任務的可推遲一小時簽到，有放映任務時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經(jīng)理報告。
4、考勤每月統(tǒng)計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假，按國家有效規(guī)定辦理。
5、請銷假制度。請假半天向分管領導請假，公司在職領導向經(jīng)理請假；一天必須向經(jīng)理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經(jīng)理請假，獲準后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊情況需要延長假期，須辦理補假手續(xù)經(jīng)批準后方可，違反上述各項規(guī)定者，均按曠工處理。
6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負責人打招呼，股、室負責人向分管領導打招呼，公司副職以上領導向經(jīng)理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。
三、考核制度
1、考核工作采取下管一級，分級負責實施的方法進行。
2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現(xiàn)，認真做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據(jù)。
3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核，要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人年度考核有機結合起來，認真進行評議，客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。
4、由辦公室組織實施，并認真細致地整理把考核資料及時歸檔。
四、會議制度
1、經(jīng)理辦公會。
負責處理公司日常工作中的重要事項，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。會議由經(jīng)理召集并主持，經(jīng)理不能參加時，可由經(jīng)理委托書記召集并主持。
參加人員：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理，股、室負責人。
主要內容：
(1)學習傳達黨的方針、政策、決議，貫徹、縣政府的指示、決定、決議，落實主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。
(2)督促檢查工作落實情況，研究工作安排。
(3)決定公司人事安排調動事項。
(4)研究制訂年度工作計劃、實施細則、工作總結。
(5)討論研究其他重要事項。
2、經(jīng)理碰頭會。
遇緊急情況下，不便召開經(jīng)理辦公會的，可采取經(jīng)理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領導參加，辦公室主任記錄。
3、支部會。
由公司支部書記召集和主持，書記不能參加的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開，實行民-主集中制，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級必須服從上級的原則，嚴格遵守保密制度。
參加人員：書記、副書記、各委員。
主要內容：
(1)組織傳達、學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達貫徹的有關指示、決定、決議等，執(zhí)行局總支的決議。
(2)審議向局總支請示的重要報告。
(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設等重大問題。
(4)研究組織發(fā)展工作及先進表彰工作。
(5)研究書記認為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。
4、職工大會。
職工大會由公司經(jīng)理召集主持，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。
主要內容：
(1)傳達上級會議精神和公司的有關決議，進行工作動員和部署。
(2)進行工作總結，通報工作情況。
(3)通報工作計劃和安排。
(4)通報年度財務收支預算和年度經(jīng)費收支情況。
(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。
5、支部大會。
由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。
主要內容：
(1)傳達上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關決議，進行工作動員和部署。
(2)進行工作總結，通報工作情況。
(3)通報工作計劃和安排。
(4)通報公司年度財務收支預算和年度經(jīng)費收支情況。
(5)其他需要向全體黨員及預備黨員征求意見和通報的事項。
五、學習制度
1、學習時間和形式采取集中固定和分散自學相結合，每周五下午為集中固定學習時間，一般不得請假缺席，由辦公室主任召集。
2、辦公室要不斷研究好的學習方法和形式，認真組織，提高質量，確保內容，做好記錄。
3、工作人員每人必須做好學習筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領導組織檢查。
六、公文處理制度
1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經(jīng)理簽批，辦公室及時送分管領導閱處，各股、室按領導批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。
2、凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發(fā)生。
3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應到辦公室辦理借用手續(xù)，但時間不超過半個月。
4、文件傳閱應履行簽字手續(xù)。
5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務專用章由辦公室財務人員保管。
6、使用公司公章必須通過經(jīng)理同意，使用支部公章必須通過書記同意。
7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負責收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復寫紙和圓珠筆書寫。
8、查閱檔案材料，必須嚴格辦理查閱登記手續(xù)。
七、財務管理制度
1、堅持依法理財，遵守財經(jīng)紀律和財務制度，嚴格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象。
2、公司所有收入，工作人員當天必須上繳財務，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財經(jīng)紀律的，第一次批評教育，第二次處罰當事人100元，第三次作待崗處理。
3、公司所有開支費用由經(jīng)理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財務人員違反規(guī)定，作待崗處理，費用在當月工資中扣除。
4、業(yè)務費用、旅差費應先說明情況，打好借條由經(jīng)理審批，財務人員方可辦理，回來后三天內必須清帳，違反的按財經(jīng)紀律處理，嚴禁隨便借用公-款，如特殊情況，由經(jīng)理審批，方可辦理。
5、報帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準許報帳，對違反財經(jīng)制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，費用在財務人員當月工資中扣除。
6、財務帳目清楚，及時裝訂。
7、財務人員必須嚴格遵守《會計法》，工作應互相配合，互相監(jiān)督。
八、來客接待制度
1、根據(jù)來客對象和來辦事情況，實行分級對口接待原則，做到熱情、周到。
2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單，經(jīng)理審批，未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)理審批，財務方可報銷。
3、接待標準。堅持內緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元�？h內科級及以下人員15元，縣級25元；外地來客，地（廳）級每人每餐40元以內，縣（處）級，每人每餐35元以內，科級及以下人員每人每餐30元以內。
4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動物。
5、來客確需要水果、香煙等，須經(jīng)經(jīng)理同意，辦公室辦理，并作好登記。
九、小車管理制度
1、小車是服務于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。
2、在縣城工作一般不派車，車輛嚴禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。
3、實行使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領取派車單，由經(jīng)理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責任費用自理。車輛一般不外借，因上級和相關單位確需借車的，必須通過經(jīng)理同意方可出車。
4、特殊情況私人用車，經(jīng)理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。
5、小車的保養(yǎng)修理，必須經(jīng)過經(jīng)理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進行，按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費。
6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車容整潔，保管好放在車內物件品。
十、公物管理制度
1、公物管理按照“分工負責、責任到人”的原則，加強監(jiān)督檢查，防止財產(chǎn)流失和損壞。
2、公司公物都要進行編號造冊登記存檔，以備經(jīng)常清點、檢查。
3、配備股、室使用的公共財產(chǎn)及耐用辦公用品，由各股、室負責管理，配備給個人使用的，由個人負責管理，其他財產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理，所有財產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當損壞的公共財產(chǎn)，20元以內全部由個人負擔，20元以上個人負擔50%。
4、所有公共財產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時，辦理書面借條，經(jīng)經(jīng)理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。
5、人員調動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調動手續(xù)。
十一、廉政建設制度
1、認真學習黨風廉政建設和反腐-敗的法律法規(guī)，把廉政教育與“三個代表”學習教育活動結合起來，經(jīng)常分析研究廉政情況。
2、貫徹落實《實施綱要》，領導班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持《領導干部重大事項報告制度》。
3、不準參與賭博、變相賭博和吸毒、販毒、制毒等活動，因工作時間參加賭博和因賭博受到治安處罰者，一律按黨紀政紀處理，有涉毒行為者一律辭退，上述行為情節(jié)嚴重構成犯罪，依法追究法律責任。
4、嚴格遵守財經(jīng)紀律及有關法律法規(guī)，不準坐支、貪污、私分或挪用公-款，違者按紀律處分規(guī)定處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5、反對奢侈浪費及損害公司聲譽和公司利益的行為。
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