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員工手機(jī)使用管理規(guī)范
為加強(qiáng)對員工手機(jī)配置的使用和管理，方便公司各部門業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)，特制訂本管理辦法：
一、適用范圍
1、主管級別（含）以上員工。
2、部分因業(yè)務(wù)需要的非主管級別員工。
二、配置辦法
1、需要配置手機(jī)的員工，提供有效身份證原件與復(fù)印件，統(tǒng)一到行政處報名登記。
2、行政處負(fù)責(zé)與通信公司聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理程序，并完成與需要配置手機(jī)。
3、員工與公司簽訂的免費(fèi)領(lǐng)取與使用手機(jī)合同必須報行政管理中心備案，由行政管理中心統(tǒng)一建檔管理。
三、管理辦法
1、免費(fèi)領(lǐng)取手機(jī)的使用，每月按通信公司照規(guī)定繳納話費(fèi)。
2、公司對符合規(guī)定配置手機(jī)的員工，提供一定的話費(fèi)補(bǔ)貼20元/月，享受話費(fèi)補(bǔ)貼的員工必須保證24小時開機(jī)，不準(zhǔn)停機(jī)或無人接聽；違反一次罰10元。
3、配置手機(jī)的員工，統(tǒng)一使用公司提供的手機(jī)號碼，該手機(jī)號碼納入公司統(tǒng)一管理，員工在職期間與客戶及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號碼。
4、免費(fèi)使用手機(jī)的補(bǔ)貼結(jié)束后，員工可以自行繳納手機(jī)話費(fèi)，公司不再繳納話費(fèi)。
5、在使用公司提供的免費(fèi)手機(jī)，員工若提前離職，必須一次性補(bǔ)交手機(jī)差價，手機(jī)歸使用者所有，但其電話號碼歸公司所有。
6、手機(jī)的使用與保修事項(xiàng)按照手機(jī)保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。
辦公室管理規(guī)定 員工行為規(guī)范
辦公室管理規(guī)定 為規(guī)范辦公室日常管理，樹立良好的企業(yè)形象，提高工作質(zhì)量和辦事效率，規(guī)范辦公秩序，有利于各項(xiàng)工作的開展，根據(jù)公司管理辦法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，特制定以下規(guī)定：
一 、 公司員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工，及時打錄指模。
二、公司員工日常著裝應(yīng)端莊大方整潔得體，上班嚴(yán)禁穿拖鞋和奇裝異服，杜絕前衛(wèi)另類的裝扮。三、公司員工應(yīng)儀容整潔，頭發(fā)梳理整齊,女員工不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物；男員工發(fā)長應(yīng)適當(dāng)，做到前不覆額、側(cè)不掩耳、后不遮領(lǐng),不留胡須。四 、上班期間 行為舉止要文明， 說話要和氣謙遜，使用文明用語，以營造團(tuán)結(jié)、友善的辦公氛圍。 五、辦公室嚴(yán)禁吸煙。上班期間不得大聲喧嘩、串崗、吵鬧、無故閑聊、吃零食，以營造清新愉快的工作環(huán)境。六 、 接待來訪和接聽電話應(yīng)注意舉止規(guī)范和文明用語；辦公電話不得私用或閑聊 ， 確有要事時，通話應(yīng)簡短扼要。 公共辦公區(qū)接打電話需注意語氣和音量，應(yīng)控制在對方能聽到而不影響其他人為宜。
七 、 上班期間應(yīng)保持辦公桌面的清潔有序，下班時要將自己辦公用品及桌椅擺放整齊方可離開；公共衛(wèi)生區(qū)實(shí)行責(zé)任制和輪值制相結(jié)合的方式。
八 、 愛護(hù)辦公設(shè)備、儀器。 辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等公用設(shè)備由專人負(fù)責(zé)， 嚴(yán)格按操作規(guī)范使用辦公設(shè)備； 出現(xiàn)問題及時通知辦公室視情安排專業(yè)人員維修。 九 、 外勤或臨時有事外出都須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并在前臺做好登記。 十、 公司電腦專人使用，并有保密措施， 個人不得無故修改系統(tǒng)設(shè)置及軟件安裝 。上班時間不得有 炒股票、打牌、聊天、聽歌、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。十一 、做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度，力求做到不聽、不看、不問、不傳， 不得擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借涉及公司商業(yè)秘密資料、文件。 十二 、 倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚 ，做到人走燈滅，窗關(guān)，電斷，門鎖，堅(jiān)持誰后走誰負(fù)責(zé)的原則 。
（本規(guī)定于 年 月 日公布施行，員工（新員工入職時）應(yīng)閱讀并簽名以示接受。）
XXXXXXXXX 公司
XXXX年XX月XX 日員工行為規(guī)范
為幫助員工在工作中規(guī)避和減少一些細(xì)節(jié)性的、易出現(xiàn)的行為過失，使員工快速適應(yīng)公司行為規(guī)范要求，并對其不當(dāng)行為給予正確的指引和幫助，修正員工日常行為，以此達(dá)到提高個人素質(zhì)，樹立企業(yè)形象，特制定本規(guī)范：
1 、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事，保質(zhì)保量完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)。
2 、按公司規(guī)定作息時間（8 ：30—12 ：00 ，13 ：30—17 ：30 ）上下班，做好指�？记冢惶厥馇闆r無法正常打錄指模的，應(yīng)及時填寫《異常出勤單》，以保證考勤的連續(xù)性。
3、公司員工 應(yīng)按照通知準(zhǔn)時參加各類會議及培訓(xùn)，并遵守會場紀(jì)律，不得隨便出入會場，手機(jī)應(yīng)調(diào)至振動狀態(tài)，無特殊緊要事情不得接聽電話。
4、 公司員工應(yīng)講究禮節(jié)，多使用文明用語，如：先生 / 小姐，您好��；請問您找哪位？；請問您貴姓？；您是否有預(yù)約過？；好的，請您稍等；謝謝，再見等等，安排客戶坐下后，應(yīng)及時倒水，并通報相關(guān)人員接待。
5、 聽電話應(yīng)在響鈴三聲之內(nèi)接聽，并使用規(guī)范用語：您好！這里是浩海公司，請問您找哪位？ 請問您貴姓？ 如果對方要找人員不在，應(yīng)征詢來電緣由并做好登記，以便及時回電。
6、 同事間交往應(yīng)保持積極樂觀的心態(tài)，互相尊重，加強(qiáng)合作溝通，互相幫助，不攬功諉過，不怨天尤人，不拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體，不在背后議論他人長短，有意見應(yīng)當(dāng)當(dāng)面坦率提出。
7、 辦公桌面物品擺放要整潔統(tǒng)一，物品包括電腦、打印機(jī)、文件欄、筆筒、工作文件（不用時放入欄內(nèi)）、水杯、綠色植物等。不放與辦公無關(guān)物品。
8、 辦公室衛(wèi)生堅(jiān)持誰使用誰負(fù)責(zé)，公共區(qū)域?qū)嵭胁块T責(zé)任制；衛(wèi)生間采取各部門輪值制，按照辦公室、市場部、設(shè)計(jì)部、財務(wù)部的順序輪流。由辦公室負(fù)責(zé)安排監(jiān)督檢查。
9、 上班時間應(yīng)保持良好的坐立姿態(tài)，不坐桌子，坐立時不翹二郎腿、不倚靠站立，不東倒西歪，行走時不勾肩搭背 。
10、辦公室稱呼要規(guī)范，一般稱姓加職務(wù)，或直接呼叫全名，可適當(dāng)稱呼小X ，老X 等；嚴(yán)禁給別人起綽號或拿別人名字開玩笑；杜絕另類稱呼。
11、 公司辦公堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，內(nèi)部文件用紙堅(jiān)持雙面打�。煌ㄖ愇募䦂�(jiān)持廢紙利用； 長時間離開座位時，要關(guān)閉相關(guān)用電設(shè)備，人走水停。
12、 員工請假須提前申請，填寫《假期申請單》，并按批假權(quán)限呈請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室留存；如遇特殊情況不能提前請假的，必須電話聯(lián)系辦公室，說明請假原因，并在回公司上班后及時補(bǔ)交《假期申請單》并按程序?qū)徟?/p>
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