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住宿人員宿舍管理制度
員工宿舍管理制度
第一章 目的
第一條 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住 宿環(huán)境。
第二條 本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。
第二章 宿舍崗位設(shè)立及崗位職責
第三條 員工宿舍設(shè)立宿舍領(lǐng)班1名，宿舍管-理-員3名，保潔員3名，門衛(wèi)3名，鍋爐工3名。
第四條 宿舍領(lǐng)班崗位職責
1、 負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)督指導宿舍員和保潔員的工作，對違反工作紀律情況要及時上報，做到公平、公正。
2、 上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、 精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
4、 負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
5、 負責保管員工宿舍庫房的物品，根據(jù)出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內(nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責任。
6、 帶領(lǐng)管-理-員和保潔員搞好宿舍的安全、衛(wèi)生等工作。
7、 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
8、 發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備損壞，要及時上報，并協(xié)助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
9、 完成領(lǐng)導賦予的其他工作。
第五條 宿舍管-理-員職責
1、服從管理，團結(jié)同事，熱愛管-理-員工作崗位，積極配合后勤領(lǐng)導的工作。
2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
4、對違反工作紀律情況要及時向領(lǐng)導反應。
5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6、負責保管員工宿舍庫房的物品，根據(jù)出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內(nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責任。
7、隨時了解員工宿舍的動態(tài)，依據(jù)人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續(xù)并根據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作 。
9、負責餐廳員工用餐的刷卡。
第六條 宿舍保潔員職責
1. 上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2. 服從管理，團結(jié)同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3. 上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4. 精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
5. 負責員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作，禁止在清理衛(wèi)生時，擅自動用員工的物品，更不準拿員工的物品據(jù)為己有。
6. 保管好備用鑰匙和相關(guān)物品，如有丟失，追究當事人的責任。
7. 勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
8. 發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備和物品損壞，要及時上報。
9. 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染” 工作。
10. 要認真交接-班，并填寫《交接-班登記表》。
第七條 門衛(wèi)值班員職責
1、 當班期間要堅持依法、規(guī)范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。
2、 負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。
3、 負責11：00之后員工出入宿舍的登記。
4、 夜間值班員不得打瞌睡，每間隔60分鐘上下樓層巡視一遍，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時采取有效措施，防止事故的發(fā)生。
5、 需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍， 22：00之后非住宿人員不得進入宿舍（經(jīng)理級以上人員除外）。
6、 負責離職退宿員工物品檢查，防止公司物品流失，并在《放行條》上簽字。
7、 值班期間發(fā)現(xiàn)違法亂紀行為應及時上報后勤部經(jīng)理或人力資源部領(lǐng)導。
8、 加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位。
9、 嚴格交接-班制度，認真做好夜間值班情況的書面記錄。
10、 發(fā)現(xiàn)可疑人員，應及時盤查，防止無關(guān)人員靠近或進入宿舍。
11、 上班時間集中精力，監(jiān)守崗位，不得做與工作無關(guān)的事情，聽音樂、聊天等，
12、 完成領(lǐng)導賦予的其他工作。
第八條 鍋爐工崗位職責
1. 每天工作開始前要檢查好鍋爐及蒸汽管道設(shè)施狀況，防止事故的發(fā)生。
2. 安全生產(chǎn)第一，嚴格遵守操作規(guī)程，當班人員要集中精力，密切注意壓力表和水位的變化情況，如發(fā)現(xiàn)異常變化應立即采取措施排除，并及時報告部領(lǐng)導以確保鍋爐的安全運行，嚴防鍋爐爆炸和表、儀表等）必須經(jīng)常檢查，平時發(fā)現(xiàn)管道損壞或漏氣漏其它事故的發(fā)生。
3. 對鍋爐鍋爐附件（如水位表、儀表等）必須經(jīng)常檢查，平時發(fā)現(xiàn)管道損壞或漏氣漏水要及時處理或報告領(lǐng)導。
4. 做好爐房的清潔衛(wèi)生工作，及時清除爐漬，保持室內(nèi)的清潔，同時嚴禁外人進入爐房，更不能亂動爐體部件。
5. 努力鉆研業(yè)務知識，掌握和熟習操作燒爐要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗，節(jié)約用水用煤。積極完成工作任務。
6. 上班時間不得擅自離開工作崗位，不許喝酒上崗。嚴格面對面交-班制度，交-班時要交待前班工作的詳細情況，并作好記錄。
7. 不遵守規(guī)章制度及操作程序，所造成的一切責任事故和經(jīng)濟損失，由當班鍋爐工負責。
8. 備足燃料，負責各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供開水做飯菜保暖工作。
9. 摸規(guī)律，不斷提高蒸煮技術(shù)，防止出現(xiàn)生飯、夾生飯或蒸不熟食品。
10. 每天要按時供應開、熱水。嚴格按照開、熱水的收費標準收，且要一視同仁，不搞特殊化。
11. 遵守勞動紀律及規(guī)章制度，按時上下班，上班時要佩帶上崗證。無故誤飯，供不了開、熱水造成不良影響者，視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟處罰及紀律處分。
12. 完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作任務。
第九條 寢室長職責
每間寢室設(shè)立室長（部長擔任）1名，負責寢室的管理。
1. 全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的管理工作。
2. 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3. 寢室長有義務向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
第三章 安全管理制度
第十條 愛護消防設(shè)施，不得故意損壞。
第十一條 在樓道內(nèi)，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第十二條 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品。
第十三條 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通 無阻。
第十四條 嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，一旦吸煙發(fā)生事故，當事人負全責。
第十五條 不得在宿舍內(nèi)動用明火。
第十六條 攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛(wèi)人員的檢查。
第十七條 妥善保管好自己的私人財物，不得將現(xiàn)金等貴重物品隨意亂放，凡 出現(xiàn)個人財物問題，公司不承擔任何責任。
第十八條 進出寢室要隨手關(guān)門,防止物品丟失。
第四章 衛(wèi)生檢查制度
第十九條 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。
第二十條 每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
第二十一條 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒 后仍不執(zhí)行者，由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。
第二十二條 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。
1. 如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，予以罰款。
2. 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。
3. 發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口，違反者予以罰款。
第二十三條 每周一（具體時間待定）各部門派一名副經(jīng)理級（含）以上人員 到人力資源部報到，由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。
第二十四條 參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。
第二十五條 如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加。
第二十六條 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
第二十七條 在一個月內(nèi)檢查中，依據(jù)檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1. 通報表揚（批評）。
2. 被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。
3. 獎勵（罰款）在當月工資中體現(xiàn)。
第五章 水、電管理
第二十八條 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款。
第二十九條 住宿員工必須樹立節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第三十條 宿舍的電源實行分室統(tǒng)一管理，實施定額供電，因用電不足，予 以寢室全體人員共同承擔。
第三十一條 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第三十二條 不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第三十三條 充電器具不準放在床上充電和使用；不準在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十四條 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十五條 由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者予以200元罰款；造成一定后果的按損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第六章 物品擺放規(guī)定
第三十六條 室內(nèi)必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十七條 禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十八條 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床單平整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十九條 床上用品要經(jīng)常晾曬，被套、床單必須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
第四十條 鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第四十一條 洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi)，臉盆放置于床下。
第四十二條 桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第四十三條 天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。
第四十四條 垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當值人員每天至少處理1次。
第四十五條 愛護使用清掃工具，不用時置于規(guī)定位置（房間門后側(cè)）。
第四十六條 行李箱放置于床的下面最里側(cè)。
第四十七條 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十八條 員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。
1. 如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式經(jīng)部門經(jīng)理批準報宿舍管-理-員備案，每人每月不能超過3次。
2. 如超過3次，取消住宿資格。
3. 如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門經(jīng)理簽屬的證明。
4. 如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現(xiàn)任何問題與公司無關(guān)。
第四十九條 21：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1. 不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
2. 累計三次則取消住宿資格。
3. 如外來人員來訪或留宿期間發(fā)現(xiàn)公司公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
第五十條 23：00以后禁止外出。
1. 非上班人員禁止外出。
2. 因私事需要外出人員，必須部門經(jīng)理同意并簽署證明。
3. 非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當月以及年度評選。
第五十一條 宿舍管-理-員、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
第七章 管理規(guī)定
第五十二條 宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報后勤部經(jīng)理。
第五十三條 后勤部不定期負責帶領(lǐng)保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十四條 每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律等檢查。
第五十五條 禁止在寢室、樓道內(nèi)放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負外，后勤部將對當事人給予違紀處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
第五十六條 禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧-事，一旦發(fā)現(xiàn)并造成影響，予以200元/次的罰款；情節(jié)嚴重的，予以開除。
第五十七條 對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十八條 出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負責督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管-理-員。
第五十九條 嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當事人100元的罰款。
第六十條 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第六十一條 未經(jīng)人力資源部批準不得家屬住在宿舍內(nèi)。
第六十二條 嚴禁員工無故夜不歸宿，嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。
第六十三條 每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十四條 員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續(xù)后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十五條 白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十六條 不上班期間在宿舍內(nèi)不得在無人情況下進入其它寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十七條 自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十八條 禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒等違法行為。
第六十九條 禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
第七十條 公司配備的宿舍設(shè)施，禁止隨意挪動或改變用途。
第八章 附則
第七十一條 違反本規(guī)定者，一律處罰，依據(jù)情節(jié)進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元；情節(jié)惡劣的處罰為開除；如觸犯刑法的予以移交公安機關(guān)處理。
第七十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
關(guān)于員工宿舍的管理規(guī)定
1.0 目的
為使本公司宿舍管理有據(jù)可依，維護良好的住宿秩序，保證員工宿舍的安全、衛(wèi)生和公共設(shè)施的完好、齊備，為員工提供良好的住宿環(huán)境，讓員工得到良好的休息，特制定本條例。
2.0 適用范圍
本管理辦法適用于惠州市 XX 精密部件有限公司全體員工。
3.0 權(quán)責
人事部負責對公司宿舍進行規(guī)劃管理，監(jiān)督、執(zhí)行宿舍管理。負責宿舍紀律、安全、衛(wèi)生等的事務管理及安排。所有員工必須遵守宿舍紀律，保持衛(wèi)生，維護公共秩序，愛護公共財物和設(shè)施。
4.0 管理規(guī)定
4.1 住宿安排
4.1.1 由人事部對公司內(nèi)所有宿舍統(tǒng)一安排管理，任何員工不得私自變動宿舍或更換床位，本公司宿舍員工為標準 5-8 人 / 間，標準上下床鋪，另外辦公室職員男女各安排一間。
4.2 宿舍 5S 衛(wèi)生方面檢查
4.2.1 走廊、樓梯等公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負責，宿舍內(nèi)部所有區(qū)域衛(wèi)生由員工自己負責，禁止員工將室內(nèi)垃圾直接掃出門外。個人生活垃圾（煙頭、食品、包裝袋等）要及時清理至每層樓大垃圾桶，不得隨手亂丟。
4.2.2 人事部每周不定時根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查表》相關(guān)檢查項目對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查評分，根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查標準及獎懲制度》進行管理。
檢查項目 ：整體狀況、地面與門窗、鞋子擺放及狀況、床上物品、床頭、水桶、臉盆、陽臺和墻壁、電器設(shè)備、物品放置、雜物等。
獎懲說明：
獎勵：按宿舍檢查標準，每周檢查結(jié)果在 75 分↑的宿舍獎勵 20 元 / 人 / 次；連續(xù)一個月（四周）獲得 75分↑給予通報表揚及一定物質(zhì)獎勵。
處罰：檢查結(jié)果在 60 分↑為及格不獲獎勵， 60 分↓為不及格，宿舍成員罰款 20 元 / 人 / 次，連續(xù)一個月（四周） 60 分↓該宿舍成員罰款 100 元 / 人。
4.3 宿舍設(shè)備維護
4.3.1 愛護公物，對宿舍設(shè)備、設(shè)施要輕拿輕放，人員離開時及時關(guān)閉門窗，人為損壞的設(shè)備按原價賠償，其它原因根據(jù)實際情況分責任處理。
4.3.2 所有設(shè)備，員工入住宿舍后自行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時報人事部，所有設(shè)備（含廁所堵塞等）由人為的損壞（或堵塞），維修或更換費用（或疏通堵塞費用）由責任人支付，若互相推諉以致找不到責任人時，由宿舍平攤。
4.3.3 宿舍設(shè)備維修（含廁所堵塞方面）申請請員工自行報部門文員處，由部門文員填好維修單報至人事部，人事部根據(jù)緩急情況統(tǒng)一安排處理。
4.4 宿舍鑰匙管理
4.4.1 人事部按實際情況發(fā)放宿舍鑰匙，人事部留好原配鑰匙，宿舍員工可相互協(xié)調(diào)誰人保管鑰匙，若因需要，宿舍鑰匙可由員工自配，員工自配鑰匙需到人事部登記，經(jīng)批準后用人事部原配鑰匙進行配取，嚴禁互相私配鑰匙，配鑰匙時應仔細比對，在試用宿舍門時在無法插入時勿強行插入，配好鑰匙后及時將鑰匙交還至人事部。人事部亦可根據(jù)鑰匙數(shù)量對配鑰匙進行拒絕。
4.4.2 所有住宿員工離職時務必將鑰匙（含自配）交還至人事部，否則不予辦理離職手續(xù)或扣除相應費用。
4.5 宿舍用電、用水及安全管理
4.5.1 宿舍無人時及時關(guān)閉宿舍的水、電、門、窗，宿舍內(nèi)嚴禁各類非公司配備的大功率電器，嚴禁收藏、攜帶管制刀具及違法物品，嚴禁使用明火，嚴禁攀爬陽臺圍欄，花盆雜物嚴禁擺放在陽臺圍欄上，以防墜落傷人。
4.5.2 服從公司作息安排，按時熄燈休息，保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人，嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、吸毒、滋事。宿舍熄燈時間最遲為 23:30 分。
4.5.3 對現(xiàn)金、手機等貴重物品妥善保管存放，發(fā)現(xiàn)可疑對象及時上報或報警處理，發(fā)生任何財產(chǎn)丟失自行負責。
4.5.4 宿舍里面注意防火，任何人不得在床上吸煙及做可能引起火災的事，宿舍走廊處消防設(shè)施不允許隨意亂動。
4.5.5 上班時間未經(jīng)批準不可私自返回宿舍，未經(jīng)允許嚴禁帶車間的生產(chǎn)工具、物料、成品、桶裝純凈水進入宿舍。
4.5.6 到他人宿舍時，未征得同意或宿舍無人時嚴禁進入，嚴禁在異性樓層及房間逗留及閑聊，嚴禁上除 4 、5 層樓（我司宿舍）以外樓層，上下樓時盡量走我司專用員工樓梯道。
4.5.7 任何人不得帶非本廠人員（或未經(jīng)人事部安排住宿的員工）進入宿舍或留宿廠舍，若確有需要，需提前一天申請《員工申請宿舍居住表》并得到批準方可。
4.5.8 凡已辭工、開除、自離等人員不得在留宿宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移交派出所處理。
4.5.9 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會 , 引起不必要的糾紛。宿舍入住人員要相互團結(jié)，相互幫助。相互督促，為營造一個舒適、健康的住宿環(huán)境而努力。
4.6 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報管理部議處，根據(jù)情況報派出所處理。
4.6.1 不服從人事部的監(jiān)督、指揮者；
4.6.2 在宿舍賭博（打麻將等）斗毆及酗酒；
4.6.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
4.6.4 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；
4.6.5 經(jīng)常妨礙宿舍安靜、屢勸不改者；
4.6.6 違反宿舍安全規(guī)定者；
4.6.7 無正當理由經(jīng)常外宿者；
4.6.8 有偷竊行為者；
4.6.9 其它違反治安管理或危害員工宿舍安全的行為。
5 .0 處罰規(guī)定
5.1 對違反本制度相關(guān)條款者初次給予警告并處 10 元 -50 罰款，累計違反達三次記小過處分并處罰金 100元，因設(shè)備損壞方面根據(jù)情況進行賠償。
5.2 嚴重違規(guī)者根據(jù)情節(jié)給予記大過或開除處理，觸范法律者將報派出所處理，追究其法律責任，并由違規(guī)者承擔一切后果。
6.0 附則
6.1 本辦法自公布之日起實施，管理部負責對本制度進行解釋、修改和廢止。
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住宿學生管理制度04-14
住宿人員安全責任書05-04