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醫(yī)院人員健康管理制度
為貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據(jù)《福建省衛(wèi)生廳關于進一步加強醫(yī)務人員健康保健工作的通知》（閩衛(wèi)醫(yī)函【2011】646號）等文件精神，特制定本單位《職工醫(yī)療保健管理制度》，內容如下：
1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。
2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。
3、定期或不定期組織全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術職稱的衛(wèi)生技術人員給予適當照顧；對放射科、CT室、供應室、藥劑科等特殊科室人群按有關要求進行額外體檢。
4、每年對在職已婚女職工進行查環(huán)、查孕和婦科檢查。
5、保健醫(yī)生經(jīng)常關注本單位職工身體健康狀況，給予相關的疾病預防指導。
6、凡醫(yī)院職工（含聘用人員）統(tǒng)一參與三明市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關醫(yī)保管理規(guī)定處理。
7、對身體有恙的職工給予積極關心、幫助和適當?shù)男菁�，但要辦理請假手續(xù)。
8、嚴格按照醫(yī)療機構基本標準和醫(yī)院編制標準，盡量配足配齊醫(yī)務人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護人員數(shù)量，合理安排和調配人員，避免醫(yī)護人員長期超負荷工作。同時，通過預約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護人員的工作壓力。
9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、CT室等）人員按要求增加休假。
10、定期組織活動，調整職工心態(tài)，增強體質。
11、關心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。
醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理制度
使用說明：請根據(jù)本單位開展的放射診療工作實際進行針對性完善。 為貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，保障放射工作人員的健康，制定本制度。
1、本院放射工作人員的范圍包括放射科（骨科、口腔、泌尿外科、開展介入放射治療的其他科室等）從事放射診療活動受到電離輻射照射的人員。
2、醫(yī)務科（或放射科等）負責本院放射診療工作人員的職業(yè)健康管理工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、個人劑量監(jiān)測檔案和放射防護培訓檔案，并妥善保存。
3、放射診療工作人員必須是正規(guī)學校畢業(yè)的專業(yè)技術人員。新錄用或調入的擬從事放射診療的人員必須進行上崗前職業(yè)健康檢查，符合《放射工作人員健康標準》的方可從事放射診療工作。
4、放射診療工作人員上崗前，醫(yī)務科應為其配備個人劑量計，及時安排其接受放射防護-法規(guī)和防護知識培訓并取得合格證明，向許可放射診療的衛(wèi)生行政部門申請辦理《放射工作人員證》。
5、放射診療工作人員每 1-2年（不得超過 2年）到有資質的體檢機構進行一次職業(yè)健康檢查，脫離放射工作崗位時也應進行離崗前職業(yè)健康檢查。收到檢查結果后要如實告知本人，并將結果記錄在《放射工作人員證》。發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的，根據(jù)體檢機構的意見及時調離放射工作崗位并妥善安置；對需要復查和醫(yī)學隨訪觀察的，及時予以安排。
6、放射工作人員在工作期間必須按照規(guī)定佩帶個人劑量計，每 3個月檢測一次，檢測結果抄錄在《放射工作人員證》中，對于單次個人劑量高于醫(yī)院確定的年劑量約束值 1/4時，必須由醫(yī)務科查明原因，告知本人并采取相應措施。
7、放射工作人員每 2年必須接受放射防護和有關法律知識培訓，并將培訓情況及時記錄在《放射工作人員證》中。
8、對懷孕或在哺乳期間的婦女，不得安排應急處理和職業(yè)性內照射工作。
9、放射工作人員在職業(yè)健康監(jiān)護、個人劑量檢測、防護培訓中形成的檔案以及《放射工作人員證》由醫(yī)務科統(tǒng)一保管，終生保存。
放射工作人員有權查閱、復印本人的檔案，醫(yī)院應當如實、無償提供，并在復印件上簽章。
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