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校會納新面試提問
這兩天， 浙江財經(jīng)大學 學生會招新熱鬧開幕。校內(nèi)40多個學生組織的社團精英主力、風云人物全都出動，在現(xiàn)場面試招新。各部門為搶到“新丁”各出奇招“攬客”，“搶丁”方式雖然火爆，但新生想要真正被選上，還需過五關斬六將。
好馬要吃回頭草嗎？請用別人沒用過的辦法烤熟一只雞？如果你是一個電器，那么你是什么？這不是公務員考試，也不是應聘工作時的面試，而是浙江財經(jīng)大學社團招新的面試題。面試一結(jié)束，不少大一新生直呼有趣。
面試題刁鉆，讓新生摸不著頭腦
放眼望去，浙江財經(jīng)大學學生會招新現(xiàn)場可謂熱鬧非凡，現(xiàn)場有學長舉著招牌在高喊：“加入外聯(lián)部，感受不一樣的大學生活。”此舉引來了眾多新生的圍觀。
報名雖易，過關難�？谆坻际强茖W技術(shù)協(xié)會負責人，也是現(xiàn)場的“面試官”，她用“一加一等于幾”的題目來考察面試者�！拔覀兛疾斓氖敲嬖囌叩膽兡芰�，這道看似簡單的題目卻嚇倒、難倒不少人！”
孔慧婕說，而得到的回答卻著實令人大開眼界，各種答案，能自信地回答出等于二的人，真不多。
其中有一位學生的回答讓孔慧婕印象深刻，“他說，你想讓它等于幾它就等于幾�；卮鸬煤芨纱啵埠芘宸@個面試者的應變能力。但是，經(jīng)過仔細討論后，我們拒絕了這個面試者。因為這個答案太過圓滑，也許這位同學更適合在外聯(lián)部工作，而科學與技術(shù)協(xié)會追求的卻是嚴謹和實事求。”
“你最好的朋友失戀了，你會用什么方式安慰她？”這是大一新生嚴晶晶在面試中遇到的印象深刻的題目。
“我去應聘校外聯(lián)部的干事，之前心里設想過好幾種有關面試題�？僧斶@道題目拋出來后，瞬間腦袋空白，好久才緩過來。”剛剛走出面試教室的嚴晶晶說，壓根想不到朋友失戀和應聘外聯(lián)部有什么內(nèi)在聯(lián)系。
浙財大外聯(lián)部小陳說，“這個題目主要考察學生的應變、邏輯思考能力和語言表達能力。而這類題目其實是面試中最難讓人把握的題目，沒有正確的答案，回答的好壞很大程度上取決于你對評委的打動程度�！�
往日情景模擬，考察處事能力
社團、學生工作之所以能 鍛煉學生能力 ，就在于面對各種令人難以抉擇的突發(fā)狀況時，你要如何妥善處理和化解。因此，在招新面試時，多位“面試官”用以往自己在工作中親身經(jīng)歷過的真實事例讓面試者情景模擬，考察其處事能力。
“當社團工作與你的課業(yè)沖突了，你怎么安排？”對于大學生來說，這是一個最常見也最令人不知所措的難題。“這個問題主要是想考察面試者對學習、對工作的態(tài)度”浙財報記者團團長胡丹妮說。
胡丹妮說，大部分同學在面試時會立刻回答，放棄上課，果斷忙社團的任務。但是有部分學生，會說根據(jù)課程的重要程度做出自己的選擇。
新生施燁敏對于這個問題卻有著獨到的見解：“我會先落實社團分配下來的任務，忙完后，我再會找學生或老師把這節(jié)課的重點內(nèi)容再給補回來�！彼贿呎f一邊拿起筆在紙上寫策劃，五分鐘內(nèi)，把一份臨時策劃交出來，這也讓他從將近一百個的面試者中脫穎而出。
除了反應能力、協(xié)調(diào)能力的考察外，面試中最常見的一類問題就是“概括性介紹”。校廣播臺招新時喜歡用“請用一分鐘時間談一談你自己”的問題來考察面試者。
校廣播臺臺長高麗蕊說：“通過這個小問題，既能對面試者有個初步了解，還能考察到面試者的語言組織能力、語言流暢度、音色等特質(zhì)�！�
新生馮彥宇參加了青協(xié)的面試并被成功錄取。“請用一個電器描述自己的性格”這個問題令他至今印象深刻。“我把自己比成了插座，雖然不起眼但是很重要，而且與其他的電器都合得來。”
事后，他評價自己的回答：“我的回答比較符合青協(xié)的性質(zhì)和理念，我想這應該給我的面試加了不少分�！�
再試析社團、學生會招新面試問題
1. 對大學有什么樣的認識？
不能說的太死板，有點新意。可以從學習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。
2. 對學生會有什么認識？
這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構(gòu)。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結(jié)交朋友，幫助別人什么的就可以了。
3. 為什么進學生會？
這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。
4. 是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？
這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經(jīng)驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。
如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結(jié)交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經(jīng)驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢。
5. 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。
6. 如何處理學習和工作的時間沖突 ?
首先我會盡量調(diào)節(jié)，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行，健康發(fā)展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。
這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。
7. 怎么協(xié)調(diào)各個部門的關系？
這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。
有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
8. 如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向?qū)W長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。
9. 有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務，有些工作會累一些，但那也是應該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從安排。
10. 在學生會有不喜歡的人怎么辦？
我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點
11. 和領導意見不統(tǒng)一怎么辦？
我會充分向領導闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統(tǒng)一，我會服從領導的安排，因為他是上級，我的一項義務就是服從。
12. 干部最重要的一點是什么？
進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。要說點讓學長學姐高興的話。
13. 對干部有什么認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
14. 認識我嗎 . 談談對我的認識？
我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。
15. 對你影響最大的一句話？
說句比較簡單，普通的話就行，關鍵是把解釋說的有新意。
16. 對你影響最大的人？
可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別說什么老師，學生會的干部，那樣就太假了。
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