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招新面試問題
1. 你為什么想進學(xué)生會學(xué)研部？請你談?wù)剬W(xué)研部的認(rèn)識
2. 談?wù)勀愕男愿�，�?yōu)點和缺點？
3. 如果你進了學(xué)生會，你會怎樣處理學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生之間的關(guān)系？
4. 請談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗或教訓(xùn)？
5. 讓你為我們部門策劃一次特色活動，你會策劃什么？
6. 你覺得你所報的部門對你的能力提升方面有什么幫助
7. 假設(shè)我們部門明天要辦一個活動，需要生活部幫忙準(zhǔn)備飲用水，假如現(xiàn)在我是生活，你要如何打電話跟我說？
8. 孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話？
9. 你認(rèn)為自己有什么出眾的地方能夠勝任學(xué)研部的工作？
10. 有些活動需要很多觀眾，你覺得應(yīng)該強制參加還是自愿參加?你覺得可能碰到什么困難，怎么解決
11. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
12. 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
13. 學(xué)生會副主席讓你寫一份材料，學(xué)生會主席看了材料后修改了很多，而且與學(xué)生會副主席的意思很大的不一致，這時你該怎么辦？
14. 學(xué)校那么多的部門你都不去，你為什么會來學(xué)研部？
15. 認(rèn)為你有什么能力能勝任這份工作？
16.如果學(xué)研部的活動和你的時間有沖突，你會怎么做？
17.你的成績在班級排名如何？
18.如果讓你組織一次英語競賽，你會怎么做？
19.你覺得大學(xué)成績重要么？
20.你是怎樣理解學(xué)生會學(xué)研部的
21.如果你入選學(xué)研部成員，你打算做些什么
22.如果出現(xiàn)本會活動與你參加的其他社團活動相沖突的事情，你怎樣解決
23.如果部長交代的任務(wù)，你覺得有困難，你會怎么做
24.問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。
25.問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）
26.問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）
27.假如讓你進入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）
28.假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）
29.如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）
30.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）
31.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
32.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
33.“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
廣播站11級編輯招新面試問題
1：你為什么選擇華水？
2：你選擇廣播站的理由是什么？
3：你喜歡聽什么類型的音樂？喜歡哪個歌手？為什么？
4：你能用一句簡單的話來描述你的性格嗎？
5：平時有聽電臺廣播嗎？（如果答有接著問：喜歡哪檔節(jié)目呢？覺得dj風(fēng)格是怎樣的？） 6：你知道最近將有什么電影上映嗎？
7：你覺得你是一個能處理好人際關(guān)系的人嗎？
8：你的運動愛好是什么？
9：心情不好的時候，你會做什么？
10：平時上網(wǎng)主要干什么？
11：你對你這次面試足夠自信嗎？為什么？
12：可以分別用一個詞來描述我們幾位面試官給你印象嗎？
13：在學(xué)校里去吃飯喜歡一個人還是結(jié)伴而去？
14：自己做過很二的一件事是什么?
15：你是不是一個點子很多的人?
16：你的異性朋友多嗎？
17：剛剛經(jīng)歷了軍訓(xùn)，你怎么評價你的教官？
18：你有責(zé)任心嗎？
19：報名之前有跟學(xué)長學(xué)姐或通過其他途徑了解過廣播站嗎？
20：你覺得你能進入復(fù)試嗎？為什么？
大學(xué)學(xué)生會招新面試問題
1. 假如在一場比賽進行過程中雙方球員因為發(fā)生爭執(zhí)而導(dǎo)致比賽局面失控，裁判束手無策時，身為場外工作人員的你該做些什么？
2. 如果你進入體育部，發(fā)現(xiàn)身邊工作繁瑣，并沒有你想象中的那樣充滿激-情，你會怎么對待？
3. 你喜歡和什么類型的人交往？如果體育部有你不喜歡的類型的人，你會怎么處理？
4. 根據(jù)你對我的第一印象，談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識？
5. 如果你進入了體育部，在部長分配任務(wù)時，沒有你的任務(wù)，你會怎么想？怎么做？
6. 如果你成為了體育部的一名委員，你就是影像系的一面旗幟，你會如何以身作則？
7. 對新產(chǎn)生的這一屆學(xué)生會，你有什么看法和建議？
8. 如果學(xué)生會把這一屆“鷹翔杯”看、籃球賽交給你舉辦，你會如何組織各個年級參與？
9. 進入學(xué)生會后，你會有很多的工作要去處理，你將如何處理學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
10.如果你成為新一屆學(xué)生會的委員，你覺得自己的職責(zé)和義務(wù)有什么變化？
11.和你一起來參選的這些同學(xué)給了你什么樣的感覺？
12.如果你進入了體育部，你覺得自己會有一些什么具體的工作要處理？
13.如果你成為了體育部的一員，你覺得你應(yīng)該扮演一個什么樣的角色？
14.當(dāng)你面對不少同學(xué)抱怨學(xué)生會的時候，你會怎么做？
15.用一句話給我們體育部一個選你的理由。
16.我覺得你挺適合，但我們這邊招新名額有限，假如把你協(xié)調(diào)到其他部門，對此你有什么意見？
17.假如你是體育部一名委員，在運動會期間，假如有一名運動員在比賽期間摔倒，而且距離你很近，你的第一反應(yīng)是什么？
HR招聘創(chuàng)新人才的14個面試問題
1、如果你有一個月的時間和五萬美元的預(yù)算，可以用于任何項目，你會開展什么樣的項目？
2、你覺得哪些外在變化或預(yù)料外的變數(shù)，可能對我們的產(chǎn)業(yè)造成重大影響？
3、你覺得未來五年內(nèi)還會出現(xiàn)什么新的消費群體？如何讓這些消費者注意到我們的產(chǎn)品？
除了擁有洞察力和想象力，創(chuàng)新者還需要更深入地思考，克服僵化結(jié)構(gòu)和思維模式。提出顛覆性問題的能力，實際上代表一個人能質(zhì)疑常態(tài)，因此也能帶來新的發(fā)展。為此，博黛爾提了兩個問題：
4、對于消費者想要什么，業(yè)界有什么根深蒂固的想法？如果事實恰好相反，會怎樣？
5、如果你有5分鐘可以和我們ceo共處的機會，你會提什么問題，讓他重新思考我們的事業(yè)？
問題通常都有多種解決方案，有創(chuàng)見的思想多是遠離要處理問題的范圍，利用其它領(lǐng)域的原則和經(jīng)驗來實現(xiàn)。就如同戴森的真空吸塵器，是借用了工業(yè)吸塵器的創(chuàng)意。一旦創(chuàng)新者想到了與眾不同的解決方案，就會帶來顛覆性的創(chuàng)新。針對這一能力，博黛爾設(shè)計了三個問題：
6、如果你得在沒掌握多少資料的情況下就下決策，你會采取哪些行動？
7、你所任職的前一家公司，有因為你的提議而在方法、規(guī)范或體系上有所改變嗎？這些改變又為公司帶來了什么影響？
8、在什么情況下，你在做決策時會尋求他人的幫助？
之前我們也提過，當(dāng)前的商業(yè)社會是快速變化和發(fā)展的。所以適應(yīng)性，是創(chuàng)新者必備的一項基本素質(zhì)，只有具備了適應(yīng)性才能在變化多端的商業(yè)環(huán)境下存活下去�？疾煲粋�人是否具備適應(yīng)性，可根據(jù)他在變化環(huán)境中的實際行為而定。
9、如果手邊工作的優(yōu)先順序不斷改變，你會怎么做？請舉例說明。
10、你有在極大壓力下作決策的經(jīng)歷么？描述一下那段經(jīng)歷。
11、你是否經(jīng)歷過做了決策以后，才得知一個會對該決策造成影響的新資訊？請舉例。你后來又是怎么做的呢？
沒有哪一個創(chuàng)意，一出來就能大放異彩。如果不能堅持下來，就沒有可能熬出頭。所以創(chuàng)新者也需要具備韌性，有了韌性才能讓人在遭遇逆境時堅韌不拔。
12、說說你過去失敗的經(jīng)驗。當(dāng)時你是什么反應(yīng)？
13、如果你向管理層提了一個很棒的點子，但是他們不買賬，你會怎么做？
14、如果你是我們某個產(chǎn)品研發(fā)團隊的負(fù)責(zé)人，再過幾個月就要推出新產(chǎn)品了，但是你的研發(fā)和市場預(yù)算被砍了一半，你會怎么辦？
社團聯(lián)招新面試問題
1. 你理想中的主任是應(yīng)該是什么樣的？上下級的關(guān)系應(yīng)該怎么處理？
2. 你加入人力后想做的第一件事是什么？
3. 學(xué)術(shù)性社團相較于活動性社團而言，同學(xué)們的參與積極性不高，發(fā)展情況不太樂觀？如果你是學(xué)術(shù)性社團的負(fù)責(zé)人，你會如何面對這種困境？
4. 你見過的最好的郵箱地址是怎樣的？為什么？
5. 對你影響最深的一句話是什么？為什么？
6. 加入學(xué)生組織的目的是什么？是以怎樣的心態(tài)來面對？
7. 只說三句話，讓我們記住你
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