給人面試技巧

對(duì)用人單位而言，最不愿意看到的是，一些本來(lái)很有才華的年輕人，因?yàn)椴欢�得在面試中的技巧和�?guī)矩而最終錯(cuò)失難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。

招聘方在聘用雇員的的時(shí)候應(yīng)該首先考慮，如果聘用了這個(gè)人，他在顧客心目中的接受度能達(dá)到多少。這并不是要大家以貌取人，而是要在決定雇用一個(gè)員工之前，先評(píng)估好這個(gè)人的技能和行事作風(fēng)是否與公司整體風(fēng)格和要求相一致。如果兩者之間不想比配的話，那么雙方都應(yīng)該“另覓他人”。對(duì)用人單位而言，最不愿意看到的是，一些本來(lái)很有才華的年輕人，因?yàn)椴欢�得在面試中的技巧和�?guī)矩而最終錯(cuò)失難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。

以下幾條建議希望能夠幫助正在參加各種面試的人們正確運(yùn)用非言語(yǔ)行為，盡可能在考官心目中樹立一個(gè)積極的形象：

1、為成功做好準(zhǔn)備

在參加面試之前除了要事先了解公司的財(cái)政運(yùn)營(yíng)狀況、瀏覽公司網(wǎng)站、參加宣講會(huì)之外，還有一些其他方面的功夫也要做足：比如事先拜訪一下這家公司，和前臺(tái)的工作人員聊上幾句，開車路過(guò)這里時(shí)注意觀察一下公司內(nèi)部職員平時(shí)上班會(huì)穿著什么樣的服裝，是西裝革履還是簡(jiǎn)單隨意；何時(shí)上班，何時(shí)下班；朝九晚五還是經(jīng)常要早到或是加班；工作人員臉上的表情大多是愜意的還是緊張的等。但如果你發(fā)現(xiàn)工作人員平時(shí)著裝比較隨便的話，那么你在面試的時(shí)候應(yīng)該比他們的著裝更為正是一個(gè)等級(jí)才好。

2、準(zhǔn)備面試問(wèn)題

現(xiàn)在各大公司的人力資源專員都對(duì)面試者的面試過(guò)程中遇到困難問(wèn)題時(shí)的表現(xiàn)非常警覺(jué)和敏感。正因如此，你必須要確保在與面試官談話時(shí)做到語(yǔ)速流暢、干凈果斷。所以，在面試之前，不妨先對(duì)有可能被問(wèn)及的問(wèn)題做一些準(zhǔn)備（比如說(shuō)為什么離開上一份工作、在兩份工作之間的這段時(shí)間你做了什么等）。同時(shí)你還可以準(zhǔn)備一些供臨時(shí)作答的答案，比如遇到不會(huì)回答的問(wèn)題時(shí)可以先說(shuō)：“我目前手頭上沒(méi)有關(guān)于這方面的詳細(xì)信息，但我會(huì)盡快把收集到的數(shù)據(jù)告訴您�！�

3、注意外表

如果不是聽(tīng)了無(wú)數(shù)的人力資源專員跟我強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)的重要性，我還真沒(méi)想到面試者對(duì)應(yīng)聘人員最低的要求竟是：衣著整潔、皮鞋光亮、指甲不能太臟太長(zhǎng)、懂得化一副適合自己的妝容、不要噴過(guò)濃的香水。如果達(dá)不到上述要求的話，你很有可能會(huì)被面試官拒之門外（尤其是應(yīng)聘醫(yī)藥、食品和銀行行業(yè)的面試，以上都是最基本的底線要求）。這些要求不是暫時(shí)的，而是永久性的。

4、別忘了永遠(yuǎn)保持燦爛的微笑

給職場(chǎng)新鮮人的一些面試技巧2015-11-14 9:26 | #2樓

所謂面試技巧包含的不單只是與面試官的應(yīng)對(duì)而已，它包括事前的準(zhǔn)備以及面試期間的臨場(chǎng)反應(yīng)。所謂事前準(zhǔn)備，意思就是針對(duì)你要應(yīng)征的職場(chǎng)做功課，首先應(yīng)針對(duì)「該企業(yè)、職務(wù)之需要」提供「相對(duì)應(yīng)的訊息」，這可說(shuō)是求職成功的不二法門。其中，履歷表的撰寫是求職者應(yīng)征成功的一大關(guān)鍵，一份好的履歷表等于在求職路上已經(jīng)勝出大半。

大部分的面試官多會(huì)由求職者如何呈現(xiàn)自己的履歷表來(lái)初步斷定一個(gè)人的工作態(tài)度，因此，認(rèn)真對(duì)待這張自己的能力身分證則是相當(dāng)重要。一份完整的履歷表應(yīng)當(dāng)包含個(gè)人基本資料、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人資料部分簡(jiǎn)單扼要的說(shuō)明即可;學(xué)歷的內(nèi)容建議從最高學(xué)歷寫起，依次往下推，并注明取得學(xué)位的日期，另外，個(gè)人短期進(jìn)修或是專業(yè)機(jī)構(gòu)研習(xí)也可一并列入，如能得到相關(guān)證照，必能為履歷加分。

接下來(lái)花點(diǎn)時(shí)間研究自己應(yīng)征的公司，網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今日，要研究一家公司并不困難。事前收集這些信息，面試時(shí)，無(wú)論面試官問(wèn)什么問(wèn)題，也較容易知道其意圖所在，回答問(wèn)題也自然能夠合其胃口。

一般而言，社會(huì)新鮮人最缺乏的就是實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)唯有藉由專業(yè)認(rèn)證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項(xiàng)基本的專業(yè)認(rèn)證是即將進(jìn)入職場(chǎng)的新鮮人所不可缺少的，如gept全民英檢、toeic多益英文認(rèn)證及tqc企業(yè)人才技能檢定或是mous微軟office專家認(rèn)證等語(yǔ)言及信息的認(rèn)證考試。這些專業(yè)證照既能證明自己的能力，同時(shí)也等于讓雇主吃下一顆定心丸。

至于面試時(shí)的穿著，則視工作型態(tài)而有所不同，但基本上干凈俐落、中性色有現(xiàn)代感、專業(yè)感的服飾，較能給人干練聰明的印象。女性則要避免無(wú)袖、露背、迷?裙等性感裝扮。專家建議求職女性穿素色、素面的一?半包鞋，比較能給人穩(wěn)重有氣質(zhì)的印象。

好工作人人搶，但是如何找得一份適合自己的好工作，關(guān)鍵就在認(rèn)清自己和了解對(duì)方，一旦清楚自己的能力，并能用有說(shuō)服力的方法呈現(xiàn)在他人面前，找工作其實(shí)真的沒(méi)這么難。

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