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經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班制度
第一條 企業(yè)值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)范圍包括：企業(yè)的法定代表人、廠（公司）的廠長（總經(jīng)理）、生產(chǎn)副廠長（生產(chǎn)副總經(jīng)理）、安全副廠長（安全副總經(jīng)理）、總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。大型企業(yè)還包括分廠的廠長、生產(chǎn)副廠長、安全副廠長、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。
煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)值（帶）班人員還包括的車間主任、車間生產(chǎn)副主任、車間安全副主任、車間技術(shù)負(fù)責(zé)人等。
第二條 企業(yè)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制度的責(zé)任主體，企業(yè)法定代表人和主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)值班制度的第一責(zé)任人。企業(yè)應(yīng)依法建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班制度，對(duì)廠（公司）、分廠（車間）的值班人員、職能職責(zé)、工作布置、監(jiān)督檢查、交接-班及工作考核等內(nèi)容做出明確規(guī)定并嚴(yán)格落實(shí)到位。
第三條 企業(yè)安全管理部門應(yīng)在上月月底前對(duì)本企業(yè)下月值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行值班安排，并建立領(lǐng)導(dǎo)值班的信息欄，在廠（公司）或分廠（車間）辦公室明顯位置張貼公示。
第四條 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)保證生產(chǎn)期間至少有1名領(lǐng)導(dǎo)值班。
煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)確保每天（每班）廠（公司）和分廠（車間）至少都有1名領(lǐng)導(dǎo)值（帶）班。企業(yè)的法定代表人、廠（公司）的廠長（總經(jīng)理）每月值班天數(shù)不得少于5天，其它副職不得少于10天，分廠（車間）領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)期間必須堅(jiān)持帶班。
值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)如有特殊情況或其它工作安排時(shí)必須向其直接上級(jí)請(qǐng)假，并與其它值（帶）班人員調(diào)換。
第五條 值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)于每天（每班）班組生產(chǎn)前到達(dá)崗位。每天值班結(jié)束后應(yīng)形成值班記錄。實(shí)行每天多班制生產(chǎn)的企業(yè)其值（帶）班人員應(yīng)當(dāng)面交接。值（帶）班的相關(guān)記錄、資料保存期應(yīng)不少于1年。
第六條 值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
（一）必須掌握當(dāng)天（當(dāng)班）的安全生產(chǎn)狀況。包括人員到崗情況、設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全狀況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等。企業(yè)值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)天（當(dāng)班）的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）必須堅(jiān)守崗位，做到“兩同時(shí)”，即與生產(chǎn)工人同時(shí)上下班。
（三）加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵部位、重危工序的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，堅(jiān)持“三不放過”：即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
（四）統(tǒng)一協(xié)調(diào)各分廠（車間）、各生產(chǎn)線、各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，及時(shí)處理與生產(chǎn)有關(guān)的其他問題，維護(hù)均衡生產(chǎn)的秩序。嚴(yán)禁超量、超能力生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。
（五）出現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向企業(yè)的法定代表人、廠長（總經(jīng)理）匯報(bào)。值班期間發(fā)生事故，必須組織救援，保護(hù)好現(xiàn)場，并采取有效措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查。
（六）認(rèn)真做好交接-班記錄，將當(dāng)天（當(dāng)班）的安全生產(chǎn)情況、出現(xiàn)的問題及處理情況、需要交接的事項(xiàng)或建議等，認(rèn)真填寫在交接-班記錄中。
第六條 企業(yè)應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)值班的考核制度。企業(yè)的法定代表人或廠長（總經(jīng)理）應(yīng)定期組織對(duì)值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)的履職情況的考核。對(duì)擅離職守，不遵守值（帶）班紀(jì)律、不認(rèn)真履行值（帶）班職責(zé)、未按規(guī)定填寫值（帶）班記錄的值（帶）班領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)按違章進(jìn)行處理，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)由于失職造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)嚴(yán)肅處理并撤銷其職務(wù)。
第七條 各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班制度的落實(shí)情況列入安全監(jiān)管的重要內(nèi)容。重點(diǎn)檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班的履職情況，嚴(yán)肅查處和糾正企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班制度落實(shí)不到位的問題。
第八條 任何單位和個(gè)人對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定履行值班職責(zé)或弄虛作假的，有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)和報(bào)告。各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)群眾舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查證屬實(shí)的，依法嚴(yán)格處罰，并對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)庫區(qū)值班制度
1、由公司守護(hù)員負(fù)責(zé)庫區(qū)值班。
2、值班人員必須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、睡崗現(xiàn)象的發(fā)生，如遇特殊情況應(yīng)提前向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
3、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)要經(jīng)常到重點(diǎn)部位巡查，并做好檢查記錄，同時(shí)還要做好外來電話記錄，如遇重要情況及時(shí)向帶值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、換崗前值班人員要與其作好交接。
5、值班人員在值班時(shí)間堅(jiān)決杜絕飲酒、醉酒現(xiàn)象，切實(shí)保持高度警惕性和責(zé)任心，并不得留宿外來人員。
6、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定。如有違犯，一次罰款伍元，二次罰款拾元，依次類推，如因失職造成事故，一切責(zé)任自負(fù)。
7、因故不能值班者應(yīng)自行安排替崗人員，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可替崗或換崗。
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