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酒店前廳請(qǐng)假制度
一、 請(qǐng)假程序員工請(qǐng)假必須本人申請(qǐng)，須提前3天填寫(xiě)《休假申請(qǐng)表》，按以下審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有效申請(qǐng)和證明交行政人事部考勤，否則一律作曠工處理。
二、 請(qǐng)假審批權(quán)限1、一般員工3天以?xún)?nèi)（含3天）請(qǐng)假由(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)>部門(mén)主管審批。
2、一般員工請(qǐng)假3天以上6天以?xún)?nèi)（含6天）由部門(mén)經(jīng)理審批。
3、領(lǐng)班、主管請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)（含3天）由副總監(jiān)審批，3天以上，由總監(jiān)審批。
4、經(jīng)理級(jí)以上請(qǐng)假3天或3天以上由總經(jīng)理審批。
5、廚房主管及行政總廚3天或3天以上由總經(jīng)理審批。
三、請(qǐng)假移交手續(xù)請(qǐng)假申請(qǐng)審批同意后，做好與部門(mén)的移交工作，雙方簽字確認(rèn)后方可以請(qǐng)假，否則一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。
酒店員工請(qǐng)假制度
一、 請(qǐng)假程序
員工請(qǐng)假必須本人申請(qǐng)，須提前3天填寫(xiě)《休假申請(qǐng)表》，按以下審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有效申請(qǐng)和證明交行政人事部考勤，否則一律作礦工處理。
二、 請(qǐng)假審批權(quán)限
1、一般員工3天以?xún)?nèi)（含3天）請(qǐng)假由(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)>部門(mén)主管審批。
2、一般員工請(qǐng)假3天以上6天以?xún)?nèi)（含6天）由部門(mén)經(jīng)理審批。
3、領(lǐng)班、主管請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)（含3天）由副總監(jiān)審批，3天以上，由總監(jiān)審批。
4、經(jīng)理級(jí)以上請(qǐng)假3天或3天以上由總經(jīng)理審批。
5、廚房主管及行政總廚3天或3天以上由總經(jīng)理審批。
三、請(qǐng)假移交手續(xù)
請(qǐng)假申請(qǐng)審批同意后，做好與部門(mén)的移交工作，雙方簽字確認(rèn)后方可以請(qǐng)假，否則一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。
酒店員工請(qǐng)假制度
酒店員工請(qǐng)假制度
一、曠工
按以下情況之一曠工
未事前辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者，各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者。
不服從調(diào)配而不上班者。
打架、斗毆至傷不上班者。
遲到、早退三十分鐘以上者。
其它應(yīng)按曠工處理，曠工一天扣三天工資，另加罰款100元；曠工予以開(kāi)除。
二、病假
員工因病休假，填寫(xiě)病假申請(qǐng)表，出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病假通知書(shū)，經(jīng)部分主管、經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交到人事部方可生效。
急診：?jiǎn)T工如碰到緊急病情，可在自己居住的四周醫(yī)院救治，急診在三小時(shí)內(nèi)通知部分經(jīng)理，24小時(shí)內(nèi)病假請(qǐng)明交到部分，填寫(xiě)病假申請(qǐng)表。
病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)熱和不能行走的病例除外）。
如無(wú)開(kāi)病假證明者，將按曠工處理，并給予紀(jì)律處罰，直至開(kāi)除。
病假一天扣當(dāng)天工資。
病假超過(guò)五天（含五天）自動(dòng)離職。
三、事假
員工因事確需本人處理，須提早二天向部分經(jīng)理以書(shū)面情勢(shì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，來(lái)不及到公司請(qǐng)假時(shí)，利用電話(huà)通知部分，經(jīng)同意后方可休假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
四、其它假
如喪假、婚假等等，根據(jù)本人情況領(lǐng)導(dǎo)研究酌情處理。申請(qǐng)方法：向部分申報(bào)及主管總經(jīng)理審批。
五、請(qǐng)假及請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限
請(qǐng)假：各種假期不論時(shí)間是非（病假除外）一概填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”，按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后效。
請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限
部分經(jīng)理有權(quán)批假一天，二天以上報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)。
部分經(jīng)理以上管理職員，請(qǐng)假必須提早一天填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)總經(jīng)理審批后方可休假。
休假有關(guān)規(guī)定
員工休假須填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)部分經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室（人事部）備案，部分經(jīng)理以上管理職員休假，報(bào)主管總經(jīng)理審批后生效，報(bào)辦公室備案。
休有薪假一概一次提取使用，不答應(yīng)零星提取。
員工休假期滿(mǎn)后，須主動(dòng)到本部分和辦公室（人事部）銷(xiāo)假，否則超期部份以曠工論處。
所有請(qǐng)假方式必須以書(shū)面材料于第一時(shí)間內(nèi)報(bào)人事部。
每人每個(gè)月一天假，無(wú)請(qǐng)半天假的說(shuō)法。
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