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工廠車間請假管理制度
為規(guī)范人員管理及生產(chǎn)技術(shù)部考勤制度,嚴格請假紀律,保障生產(chǎn)技術(shù)部的正常運作,經(jīng)研究決定制定本公司生產(chǎn)車間職工考勤管理制度,內(nèi)容如下 :
1、車間職工請假,必須履行請假手續(xù)。
2、職工請假須提前1天口頭征得班長同意,再索取請假條填寫。職工填寫請假條,注明請假時間、事由、經(jīng)班長同意簽字方可。(臨時請假1小時內(nèi)不需)。
3、班長應在確定不影響正常工作的前提下批假。超過1天的假期必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準。
4、一般情況下,職工請假須提前一天提交請假條,不允許臨時請假,不允許找人代請假,不允許事后補假。有特殊情況,也應在上班以前親自前來或打電話請假,回來后及時補辦請假手續(xù)。
5、職工每月請假不得超過兩次,每天請假不得超過兩人,每人每月請假不得超過三天。
6、員工請病假,不超過三天的,可直接審批,超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明,方可審批。
獎懲制度
1、 未經(jīng)批準私自曠工者罰款50元,超過三次直接開除。
2、 請假期到期不回且未經(jīng)請示者按曠工處理,罰款50元,超過三次直接開除。
3、 特殊狀況未寫請假條者,回廠當天必須將假條補上,若當天未補,罰款20元。
4、 當月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者,扣除當月全額出勤獎勵。
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2015年 3月 13 日
車間員工請假管理制度
第一條 總 則
為規(guī)范人員管理考勤制度,嚴格請假紀律,保障工作正常運行,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度,特制訂本制度。
第二條 請假程序
1、車間員工請假,必須履行請假手續(xù)。
2、員工請假須提前1天申請,請假1天有班長同意簽字批準、2-3天有主管經(jīng)
理同意簽字批準,超過3天者有總經(jīng)理同意簽字批準。再從辦公室索取請假條填寫。填寫請假單要注明請假時間、事由、交接事項。(臨時請假1小時內(nèi)不需)。
3、班長應在確定不影響正常工作的前提下批假。請假者必須交接手頭工作,以
確保工作連續(xù)性。
4、不允許臨時(已過到崗時間)請假,不允許找人代請假,打電話請假。有特
殊情況,也應在上班以前親自前來或打電話請假,回來后及時補辦請假手續(xù)。
5、員工每人每月請假不得超過三天,每天請假不得超過兩人(特殊情況例外)。
6、員工請病假,超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明,方可審批。
第三條 獎懲制度
1、未經(jīng)批準私自曠工者、請假到期不回且未經(jīng)請示者按曠工處理,罰款100元,超過三次直接除名,并停發(fā)當月工資。
2、特殊狀況未寫請假條者,回廠當天必須將假條補上,若當天未補,罰款20元。
3、當月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者,按超過天數(shù)及次數(shù)每天或每次加罰款10元。
4、班長可根據(jù)實際情況開罰單,主管經(jīng)理簽字后交到辦公室從工資中扣除。
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年 月 日
車間員工請假(換班)管理制度
一、普通職工,請假(換班)三天內(nèi)由車間主任核準,三天以上由副總經(jīng)理審批,并報總經(jīng)理核準,送辦公室存檔。
二、班長級人員,請假(換班)由副總經(jīng)理核準,三天以上由總經(jīng)理審批,送辦公室存檔。
三、請假以小時為最小單位(考勤為http://emrowgh.com小時)。
四、車間班長級員工請假,均須在車間辦公室存檔,并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法,以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
五、車間員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處。
六、車間員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論處,曠工三天以上車間報公司辦公室處理。
七、請假(換班)者必須將經(jīng)辦事務交待其他員工代理,并于請假單內(nèi)注明。
八、車間員工請假(換班),依照本制度執(zhí)行,如有私自換班者以曠工論處。
車間辦公室 2015-3-25
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