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保安部請假制度
1、本部員工不管因何種緣由需請假時，必須填寫請假報告單，并逐級審批備案后方能有效。
2、主管、領班請假需經(jīng)理批準方可。
3、保安員請假需經(jīng)主管批準方可，但必須先經(jīng)領班批準。（事假超過半天，需部分經(jīng)理批準）。
4、嚴禁越級請假。
5、無請假報告單休假者，一概按曠工處理。
6、原則上不準調休，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準方可。
7、對請假者如有超假的，一概按曠工或自動離職處理（事假超假一天以上的按曠工處理）。
8、假如休假碰到特殊情況不能按時回隊，應有電話、電報和證明方可斟酌補辦事假。
保安部請（銷）假制度
1．為了應付各類突發(fā)事件的發(fā)生，保安員必須堅持請銷假制度，正常工作時間除特殊情況和生病不能上班外，一律不準離崗。
2．保安員之間換班代班需經(jīng)主管批準，并交接清楚。保安員外出（包括休假）向主管請假，書面講明去向、歸隊時間，經(jīng)批準后，方可外出，否則外出所發(fā)生的一切事務公司不負責，并嚴肅處理。
3．保安部規(guī)定的每星期______下午學習時間和每星期_____下午訓練時間有事不能參加者，需寫出書面報告，經(jīng)保安部經(jīng)理批準，違者按章處罰。
4．凡在公司工作滿一年的，按公司規(guī)定每年可請連續(xù)休假一次，為_____天，請連續(xù)休假提前_____天向部門請示申請并填表，經(jīng)批準后，準予連續(xù)休假。
5．連續(xù)休假的時間、人數(shù)，視其工作情況給予安排，可采用當月和下月的休息時間挽補工作日。
6．保安員在其連續(xù)休假期間（即離開公司起至回到崗位上）所發(fā)生的私人事務，由其本人負責。因做好人好事、見義勇為、為國為民有德有功的行為公司提倡、支持，并給予通報表揚和申請物質獎勵。
物業(yè)保安部請假制度
一、保安員請假需填寫制式請假條，注明事由，逐級批準方能生效。
二、病假需持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明。
三、保安員請假一天由主管批準，兩天以上由隊長簽批。
四、每個班每天請假人數(shù)不超過兩人，如無特殊情況，每人每月請假天數(shù)不得超過四天。
五、節(jié)假日（包括周六、周日）非特殊情況保安員不得請假。
六、每年每個隊員只準請一次長假，假期不得超過十天，同一時期請長假人數(shù)不得超過總人數(shù)的5%（特殊情況除外）。
酒店保安部請假制度（五）
1、本部員工無論因何種原因需請假時，必須填寫請假報告單，并逐級審批備案后方能有效。
2、主管、領班請假需經(jīng)理批準方可。
3、保安員請假需經(jīng)主管批準方可，但必須先經(jīng)領班批準。（事假超過半天，需部門經(jīng)理批準）。
4、嚴禁越級請假。
5、無請假報告單休假者，一律按曠工處理。
6、原則上不準調休，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準方可。
7、對于請假者如有超假的，一律按曠工或自動離職處理（事假超假一天以上的按曠工處理）。
8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應有電話、電報和證明方可考慮補辦事假。
保安員請銷假制度
一、保安員外出必須按級請假，按時歸隊銷假，未經(jīng)批準不得外出；
二、2小時以內向班長（領班）請假；4小時以內向隊長（主管）請假；4小時以上向管理處領導請假；
三、請假人員，因特殊情況經(jīng)批準后可以續(xù)假，未經(jīng)批準超假或者逾期不歸者，應當按紀律予以追究；
四、對傷、病人員，根據(jù)傷病情況或者醫(yī)務人員的建議，經(jīng)管理處領導批準后，給予半休或全休；因事需換班或代班，向管理處領導請示，待批準后方可執(zhí)行。
五、不允許電話請假；特殊情況可以電話請假，但事后需補請假條。
六、正常休假，外出歸隊時間控制在上夜班4小時以前。
七、對無假外出、超假、不按時歸隊者將按保安考勤考核標準進行考核處理。
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