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學校請假條例制度
學生會各級干部不得無故曠會應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內容為曠會、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統(tǒng)一折算成曠會次數(shù)。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生干部的依據(jù)。
1、曠會：不列席應當參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議及活動進行十分鐘后未到者均視為曠會）
2、遲到：未準時列席會議（活動），晚于十分鐘按曠會處理
3、早退：會議（活動）結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
4、請假：（1）有事而不能參加會議（活動），必須請假。干事兩次請假按一次曠會計，曠會三次，予以清退。干部三次請假按一次曠會計，曠會三次，可按情況，予以相應處理；
（2）請假者必須在會議（活動）前向本部門部長要請假條，干事由部長簽字批準，干部由分管主席簽字批準，并交于紀檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀檢部收集；
5、會議紀律：（1）出席會議和參加活動必須佩戴工作證或�；�。對沒有佩戴工作證的學生干部給予提醒，三次（含三次以上）沒有佩戴工作證和校徽的給予警告；:
（4）參加會議的學生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予提醒，三次以上給予警告；
（5）會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機盡量調成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，三次及以上者按警告處理；
（6）會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，三次及以上者按警告處理；
附 則
第一條 實習、病假或因上課不能參加會議（活動）不記入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按曠會計，并內部通報批評；
第二條 因負責人通知失誤而造成的曠會、遲到等，由負責人承擔相應責任；
第三條 警告三次以上（含三次），紀檢部將記錄材料交予分管主席，由主席團討論內部通報批評；
第四條 本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，并由紀檢部負責執(zhí)行。
第五條 本條例如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執(zhí)行。
學生請假離校制度
一、每位學生要自覺做到按時到校，不遲到，不早退，不無故曠缺課。
二、學生應嚴格遵守學校的作息制度，班主任老師不在校時，如有緊急事情可向值班領導或值班班主任請假。批準學生離校的責任人（班主任或值班領導）應通過電話等方式當天與家長取得聯(lián)系。
三、有事、有病不能按時來校上課的，必須事先辦理書面請假手續(xù)，特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)的，應由家長事先電話告知班主任，待回校的當天補辦請假手續(xù)。
四、所有學生請假必須以德育處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條無效（特殊情況除外）。對弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。
五、假條應由班主任與級部親自管理，不得把假條存放在學生或學生干部手中。
六、請假程序：所有學生若在非正常離校時間離校，須事先填寫學校統(tǒng)一印制的請假條（兩聯(lián)單），兩聯(lián)上均說明請假原因（請假時間準確到某時某分），兩聯(lián)上均須班主任或值班領導、教師簽字，后將存根交給班長，將“門衛(wèi)用”聯(lián)交給大門保安，請假學生家長在門衛(wèi)用“聯(lián)家長簽字處簽字，完成程序后保安放行。班主任每日通過電話、飛信等方式聯(lián)系家長確認學生請假事宜。
七、請假條應注明請假的學生姓名、班級、原因，對書寫不詳?shù)募贄l作廢處理。
八、班主任老師應嚴格把握請假制度，假條每條一人不許一條多人（學校統(tǒng)一活動例外），一條多人者只記一人。
九、學生因急病、急事來不及事先請假者，應通過電話由本人或監(jiān)護人告知班主任或學校領導，經口頭同意后方可準假，并及時持有關證明辦理補假手續(xù)。
十、無家長到校接者任何學生不得離校，各班不得以任何理由私自安排學生外出購物、活動等，若出現(xiàn)問題一律由安排人承擔。
十一、未經請假或請假（含續(xù)假）未獲批準，擅自不上課或不參加學校規(guī)定活動者，以曠課論處，學生曠課以課堂學時統(tǒng)計。
十二、各班班長要將當天的出勤情況及時公示，并及時記錄到班級日志中，妥善保管好請假條，并在每天上午第一節(jié)課前將當天同學出勤情況報班主任。
附：考勤公示：
十三、學生無故缺席，各班班長必須立即報班主任（或值班班主任）；舍長每日晚自習時確認晚休人數(shù)，若在宿舍內發(fā)現(xiàn)無故未歸者應立即報告宿舍辦。
十四、學生一學期出勤情況應填入《學生素質評價手冊》和學籍卡。
十五、學生出勤違反《博興縣第七中學學生違紀處罰條例》規(guī)定，將按照規(guī)定予以處理。
德育處
2015-9-1
學校教職工請假制度
為加強教師隊伍建設，嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范學校人事管理，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，結合我校實際，現(xiàn)就教職工請假制度提出如下：
一、請假的類別及期限
1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，提出書面病假申請，請假期限根據(jù)實際病情而定。大病或重病需出具區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。
2、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出書面事假申請。教職工請病、事假3天以內（含三天），各校負責審批，請假3天以上，由學校拿出教學安排意見，校長簽名報送有關材料（包括請假單、病歷證明等）報中心學校辦公室，由中心校校長簽字批準。
3、公假：教職工根據(jù)上級有關部門的通知或本單位指派，外出參加有關會議、學習或業(yè)務培訓等公務活動，可憑文件或通知請公假。在請假前由本人安排好工作或課程，不得無辜給學生耽誤課程。
4、婚假：教職工達到法定婚齡結婚，婚假7天。
5、產假：女教職工按照計劃生育的有關規(guī)定生產，需向中心學校寫出申請，產假為90天，其中產前休假十五天,難產增加15天，多胞胎生育多一個嬰兒增加15天，年滿24周歲初育產假5個月，產假包括星期日和法定假日在內。女教職工流產，不滿4個月流產休息兩周，7個月以內流產休息四周。在分娩前提前請假的，從請假之日起，計算產假總時間。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。
6、喪假：教職工的親屬死亡時，根據(jù)具體情況請喪假，由本單位領導批準，直系親屬給予3天的喪假.
二、請假的程序和批準權限
教職工請假者，必須事先按規(guī)定程序填寫請假條，辦理請假手續(xù)。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人代為請假，但事后應盡快補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。
三、請假期間的有關待遇
根據(jù)****人事局、***財政局，***** 號文件
1、教職工在一個月內請病、事假累計超過*天，扣除******,請假*周再扣除***
2、病假待遇：請病事假*月扣除****外,扣工資的*%，工作不滿兩年的發(fā)給本人工資的*%。工作滿2年不滿5年的發(fā)*%
四、曠工的界定和處罰
1、未辦理請假手續(xù)，不經領導批準自行不到崗的。
2、該請事假而請病假的。
3、請假批準期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
4、教職工擅自離開工作崗位，從事其他工作的。
5、雖簽到，但查崗、查堂不在，無請假手續(xù)的。
曠工半天，扣除******。曠工半天以上以此為基數(shù)扣工資。
學校根據(jù)實際制定具體可行的請假制度，認真填寫考勤表，考勤一月一統(tǒng)計，遲到、早退累計10次為曠工一天，零星假8課時為請假一天。
*******學校
年 月
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