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中職學(xué)生請(qǐng)假制度（精選10篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的中職學(xué)生請(qǐng)假制度，希望能夠幫助到大家。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 1
為了一切學(xué)生的安全,根據(jù)市、縣教育局安全工作有關(guān)規(guī)定精神,特修訂學(xué)生請(qǐng)假制度:
一、學(xué)校和專業(yè)部統(tǒng)一安排、組織的一切活動(dòng)以及學(xué)生在校時(shí)間都要實(shí)行考勤，因故不能參加者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。任課教師和生活指導(dǎo)教師采取點(diǎn)名辦法對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤。各班認(rèn)真填寫教學(xué)考勤情況登記表，每天的記錄情況要給班主任看后簽字。
二、學(xué)生請(qǐng)假，須辦理請(qǐng)假手續(xù)
請(qǐng)假程序：請(qǐng)假的同學(xué)要憑有關(guān)證明或由家長(zhǎng)通過電話向班主任說明請(qǐng)假理由后由學(xué)生寫出書面申請(qǐng)→取得班主任同意后，由班主任填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條和學(xué)校統(tǒng)一印制的告家長(zhǎng)書并簽字→學(xué)生持請(qǐng)假條到班級(jí)考勤員登記后簽字→半天以上的住校生還須持請(qǐng)假條到生活管理教師處登記后簽字→學(xué)生持請(qǐng)假條到學(xué)校保衛(wèi)科登記后方可離校。（班主任處保存學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假條統(tǒng)一由學(xué)校保衛(wèi)科管理，兩天以上含兩天的請(qǐng)假班主任還要報(bào)學(xué)校政教處）
銷假程序：學(xué)生請(qǐng)假離校后必須回家，把告家長(zhǎng)書交家長(zhǎng)，待返校時(shí)持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到校銷假→學(xué)生持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書先到學(xué)校保衛(wèi)科登記簽字銷假→半天以上的住校生還須持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到生活管理教師處登記簽字銷假→學(xué)生持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到班上登記簽字銷假→學(xué)生持家長(zhǎng)簽字后的告家長(zhǎng)書到班主任處登記簽字銷假。（家長(zhǎng)簽字后的'告家長(zhǎng)書保存在班主任處，學(xué)生未能按時(shí)返�；虬磿r(shí)銷假時(shí)班主任應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系）
1.事假：學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。特殊情況須請(qǐng)假的同學(xué)要憑有關(guān)證明或由家長(zhǎng)通過電話向班主任說明請(qǐng)假理由后由學(xué)生寫出書面申請(qǐng)，取得班主任同意后，由班主任填寫請(qǐng)假條。
2.病假：由本人或家長(zhǎng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，并附校醫(yī)或醫(yī)院證明(加蓋公章或校醫(yī)簽字)到班主任處審批。三天以內(nèi)由班主任審批；超過三天經(jīng)班主任簽字后由學(xué)校政教處審批；需要離�；蛟诩抑委熣�，需家長(zhǎng)親自來校辦理請(qǐng)假手續(xù)。
3.因急病不能辦理請(qǐng)假手續(xù)，須請(qǐng)同學(xué)憑有關(guān)證明，代為辦理請(qǐng)假手續(xù)，班上、保衛(wèi)科要做好記錄。寒暑假在家因病、因事不能按規(guī)定日期到校者，要電告或致函班主任（須附有關(guān)證明）請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
4請(qǐng)假期滿須立即向班主任銷假。不銷假者以曠課論處。
三、因病回寢室休息，需醫(yī)務(wù)室證明、班主任同意，通知生活指導(dǎo)老師，并由班級(jí)考勤員報(bào)任課教師。
四、學(xué)生離校需向門衛(wèi)遞交有班主任、生活老師簽名（一天以上的住校生）的請(qǐng)假單。
五、學(xué)生遲到、早退、�。ㄊ拢┘俚瘸銮诳己擞烧烫幈Ｐl(wèi)科負(fù)責(zé)記錄、備案，并一周公布一次。
六、凡無故超過假期者，均以曠課論處。一學(xué)期曠課節(jié)數(shù)累計(jì)達(dá)6節(jié)者給予警告處分；累計(jì)達(dá)12節(jié)或連續(xù)曠課兩天者，給予記過以上處分；屢次曠課（20節(jié)以上）、私自離�；蛞共粴w宿者視情節(jié)嚴(yán)重程度及認(rèn)識(shí)態(tài)度，待查明原因后，給予嚴(yán)重警告、記過、勸退直至開除學(xué)籍處分。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。
七、所有學(xué)生請(qǐng)假必須以保衛(wèi)科統(tǒng)一印刷的正規(guī)請(qǐng)假條并加蓋部門印章為憑證，其他不合規(guī)范的請(qǐng)假條一律無效。班主任帶出校門的學(xué)生門衛(wèi)值班室要作好記錄，科任教師一律不許帶學(xué)生離校。（學(xué)生急病等特殊情況除外）
八、學(xué)校放長(zhǎng)假后，不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。對(duì)偽造請(qǐng)假條或未經(jīng)請(qǐng)假擅自曠課者，除給予批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 2
一、請(qǐng)假的類別及期限
1.病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，應(yīng)請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假二周（含十個(gè)工作日）以上者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明；一個(gè)月以上（含一個(gè)月）除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票；三個(gè)月上以（含三個(gè)月）除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。
2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。
3.公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
4.婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚登記證請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到15日（含法定節(jié)假日）。
5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育（男25周歲又10個(gè)月，女23歲又10個(gè)月以上）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)至135天。早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長(zhǎng)產(chǎn)假。
產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間。
夫妻為雙職工的`，可給男方一周照顧假。
6.探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。
7.喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予3天的喪假。若路程較遠(yuǎn)，可根據(jù)實(shí)際另給路程假。
8.短時(shí)假：教職工因臨時(shí)急事，不能參加當(dāng)天升旗儀式、早自修、課間操、晚自修下班、教研活動(dòng)或會(huì)議，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)短時(shí)假。
二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
1.教職工凡需請(qǐng)假者，必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假審批表》辦理請(qǐng)假手續(xù)，并憑教育局正式批復(fù)到學(xué)校辦理工作移交，正式予以準(zhǔn)假。特殊情況來不及事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但必須在正常工作之前，返校當(dāng)天說明情況并辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則視為曠職。
2.我校教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：1天以內(nèi)由各處室主任審批，2天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)審批，3天以上由校長(zhǎng)審批，二周以上由縣教育局審批。教職工例會(huì)請(qǐng)假由辦公室主任審批，升旗儀式、早讀、課間操、請(qǐng)假由下年段行政審批，晚自修由教務(wù)處審批，教研活動(dòng)請(qǐng)假由下教研組行政審批（兼任班主任的，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)到政教處備案，以安排代理班主任）。
3.①教職工請(qǐng)公假兩周以內(nèi)（含兩周）、事假五天以內(nèi)（含五天）或病假兩周（十個(gè)工作日）以內(nèi)，由學(xué)校審批。②請(qǐng)公假兩周以上一個(gè)月以內(nèi)；事假五天以上十五天以內(nèi)（含十五天）；病假兩周以上，一個(gè)月以內(nèi)（含一個(gè)月），由學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名后，連同相關(guān)材料（包括請(qǐng)假單、“病歷證明”等）到教育人事股審批。③請(qǐng)公假一個(gè)月以上、事假三個(gè)月以上，病假一個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)（含六個(gè)月）的要由分管副局長(zhǎng)審批,④超出以上規(guī)定期限，由學(xué)校簽署意見，校長(zhǎng)簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長(zhǎng)，提出意見最后報(bào)局長(zhǎng)審批。
4.學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)公假、事假、病假一周以上應(yīng)報(bào)縣教育局審批。其中，凡請(qǐng)公假、事假兩周以上（含兩周）或病假一個(gè)月以上（含一個(gè)月）的學(xué)校處室以上領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)教育局簽署意見后上報(bào)上級(jí)主管部門審批。
5.教職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)返校參加工作，提前到校的應(yīng)辦理銷假手續(xù)。教職工請(qǐng)假的有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 3
為保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度，文中的后勤人員折算工作量為每天兩課時(shí)。
一、公假
學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、公派培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。無特殊情況應(yīng)本著等量原則由分管主任安排調(diào)整工作時(shí)間。
經(jīng)學(xué)校研究同意的晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
公假期間教職工的當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)、原定的各項(xiàng)績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金不變。
二、事假
1．教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)的（含3天），由主管主任批準(zhǔn)；3天以上的，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。超過一星期的由行政會(huì)研究決定。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2．一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過10天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校行政會(huì)研究決定。
3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4．事假期間每節(jié)課扣除本人績(jī)效工資7元（用于他人代課津貼）和當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。
三、病假
1．一周以內(nèi)（含7天）為短期病假，按事假對(duì)待;7天以上為長(zhǎng)期病假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再享受滿勤獎(jiǎng)。
2．教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)的（含3天），由主管主任批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3．教職工因病，持有證明履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，協(xié)同有關(guān)人員作好手續(xù)交接（學(xué)生管理，課程調(diào)整，班級(jí)工作及分擔(dān)的.工作等）方可離開，因急病，重病或意外事故等原因，本人未能事先請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)委托他人代替行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方能生效。教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。
四、法定假
1．婚假
�、俳搪毠そY(jié)婚，婚假3天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。
②婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日。
③在規(guī)定的婚假期間，不影響教職工當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)、原定績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。
2．產(chǎn)假
�、僖鸦榕處熒龝r(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。
�、诋a(chǎn)假時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。
�、墼谝�(guī)定的產(chǎn)假期間，不影響教職工當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)、原定績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。。
3．喪假
�、俳處煹闹毕涤H屬死亡時(shí)，給喪假5天；公婆、岳父母和（外）祖父母死亡時(shí)，給喪假3天。在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。
�、趩始俚臅r(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
�、蹎始倨陂g，不影響教職工當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)、原定的績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。
�、苋缂倨谝褲M需續(xù)假，續(xù)假期間按事假對(duì)待。
五、工傷假
教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、請(qǐng)假管理
1．請(qǐng)假流程
�、偬顚懻�(qǐng)假單（教總兩處）；②安排有關(guān)工作，并經(jīng)教總兩處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教總兩處存檔。
2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教總兩處分管主任報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。
3．教職工請(qǐng)事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作；其它假期，工作任務(wù)由教總兩處主任安排
4．教職工請(qǐng)假工作由教總兩處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教職工請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)室。
5．行政管理人員的請(qǐng)假，由分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批。
6．教職工的病、事假，作為考勤內(nèi)容，記入教職工的業(yè)務(wù)檔案。
七、其他
1．確因有事或身體不適需自行調(diào)換工作，經(jīng)教務(wù)處、總務(wù)處批準(zhǔn)備案的不計(jì)假，且不影響當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng),但每學(xué)期累計(jì)不得超過八次，否則任何私自調(diào)換工作，第一次發(fā)現(xiàn)在緩沖期，第二次發(fā)現(xiàn)雙方都視為曠職。
2．全年事假超過10天的，每超一天扣除年終獎(jiǎng)金50元，扣完為止。
3．初中早讀、高中晚自習(xí)不到崗,除扣除當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)外，每課時(shí)次扣除津貼一元，扣完為止。
4.初中中午執(zhí)班不到崗，而導(dǎo)致的意外，該區(qū)域的執(zhí)班人員負(fù)全責(zé)。
5．曠職每節(jié)課扣除人民幣30元。
6．下列情況之一者按曠職論處：
�、伲徽�(qǐng)假，不打招呼，擅自離崗或“先斬后奏”，貽誤工作的。
�、冢救穗m提出請(qǐng)假，續(xù)假要求或委托他人請(qǐng)假，續(xù)假，但未經(jīng)審批，擅自離崗的。
③．各種假期期滿不按時(shí)到崗到職的。
④．工作調(diào)整后，不按調(diào)整規(guī)定時(shí)間報(bào)到工作的。
此規(guī)定自即日起生效，解釋權(quán)歸廬江礬山中學(xué)校長(zhǎng)室。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 4
為進(jìn)一步規(guī)范我校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定照金中心小學(xué)教職工請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假
1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持工作，一天要持請(qǐng)假條向主管副校長(zhǎng)請(qǐng)假；三天以內(nèi)要持請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假。經(jīng)校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、政教主任批準(zhǔn)后，方可生效。假滿返校要及時(shí)到校長(zhǎng)辦公室履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：三天以內(nèi)自己調(diào)課，三天以上代課報(bào)教務(wù)處解決）以及請(qǐng)假期間所有的工作任務(wù)。所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教務(wù)處存檔，否則視為曠工。
請(qǐng)假程序：先到副校長(zhǎng)處領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條，分別由教務(wù)處、政教處負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)簽字，再將假條交回各負(fù)責(zé)人備查。
2、學(xué)校實(shí)行坐班制。每位教職員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退（早上：所有老師7：20以前到辦公室，中午12:00離辦公室，下午1：20前到辦公室，下午：5：40離辦公室。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時(shí)向教務(wù)處說明情況，否則按曠工處理。
3、病假。一般病假要提前請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。急病來不及請(qǐng)
假的，要及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時(shí)通知教研組和教務(wù)處），待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。
4、產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。原則上產(chǎn)前休假不超過十五天（計(jì)入產(chǎn)假）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對(duì)待。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，則寒暑假休假時(shí)間順延。夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。
5、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。
特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录�，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長(zhǎng)的`假期按一般事假對(duì)待。
以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录伲?/p>
（一）婚假，
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受7天婚假。
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。
（二）因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假，計(jì)7天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）
（三）女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對(duì)待。
�。ㄋ模┙搪毠ひ蜃优蚋改干≌�(qǐng)假，計(jì)2天特假。
�。ㄎ澹┙搪毠ぷ优谕馐》刍貋硖接H時(shí)請(qǐng)假，計(jì)1天特假。
（六）教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期計(jì)1次特假。
6、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
7、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、考勤。
1、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對(duì)待。
2、教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)，并安排好教學(xué)工作。
3、教職工出勤情況由政教主任負(fù)責(zé)。政教主任每月將教師出勤情況向校委會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)校委會(huì)審定后向全體教師公示。
三、獎(jiǎng)懲辦法
出滿勤，每月每人獎(jiǎng)勵(lì)5元。月末統(tǒng)計(jì)，期末發(fā)放考勤獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄒ唬�、一般事假超出1天的部分（扣除法定假日）按每天20元
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扣發(fā)。特殊事假不扣。
�。ǘ�、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，特殊時(shí)期值班不到崗，不履行職責(zé)（含人在校不在崗）一次扣20元，并負(fù)當(dāng)天該崗的一切責(zé)任。
（三）、開會(huì)、升旗，遲到一次扣5元，缺勤一次扣10元，以簽到和會(huì)議記錄為準(zhǔn)。（請(qǐng)假除外）
（四）、遲到、早退一次扣3元。缺簽一次按遲到對(duì)待。每月遲到、早退3次以上，每次加扣10元；遲到或早退超過一節(jié)課視為半天事假（10元）。
�。ㄎ澹⒏鶕�(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。
1、教師代課的，計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼。
2、學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
3、對(duì)于曠課的每節(jié)扣20元（連續(xù)缺兩節(jié)罰50元）；曠工者，按日扣發(fā)工資100元/天，并全校通報(bào)。
4、一學(xué)期病假累計(jì)超過20天，事假累計(jì)超過10天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
5、學(xué)校組織大型集體活動(dòng)明確要求不允許請(qǐng)假而請(qǐng)假的，雙倍扣除。
6、一學(xué)期累計(jì)曠工15天以上，上報(bào)教育局人事科處理。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 5
為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、五類假期
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1、符合法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的`，可享受18天婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一縣市工作的，視路程遠(yuǎn)近，可適當(dāng)給予路程假。
4、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
（二）喪假
教職工直系親屬（父母、配偶、子女）和岳父母、公婆逝世，給予三天喪假，特殊情況得增加二天喪假。逝世者不在教職工同一縣市的，酌情給予路程假。
�。ㄈ┊a(chǎn)假
女職工單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假三十天。
（四）病假
教職工患病或非因工負(fù)傷的，需憑縣市級(jí)及以上醫(yī)院證明辦理請(qǐng)病假手續(xù)。
（五）事假
教職工非因婚、喪、產(chǎn)、病假不能正常上班，應(yīng)辦理事假手續(xù)，并在書面假條上說明具體事由。
（六）上述五類假期均含法定假和公休假。
二、假期待遇
1、各類請(qǐng)假均需扣除課時(shí)或崗位津貼（不需代課除外）。
2、婚、喪、產(chǎn)假，享受全額工資和績(jī)效工資。
3、住院治療的病假，15天（含）之內(nèi)，享受全額工資和績(jī)效工資；16日以上，每日扣績(jī)效工資50元。
4、惡性腫瘤、精神病等重大疾病享受基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
5、一學(xué)期之內(nèi)，3天（含）之內(nèi)的事假，享受全額工資和績(jī)效工資；三天以上的事假，每日扣績(jī)效工資50元。
三、請(qǐng)假手續(xù)
教職工請(qǐng)假，假期三天之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再到辦公室辦理規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)；四天（含）以上由本人先憑住院證明到樟樹市文教局批準(zhǔn)，再到學(xué)校辦理請(qǐng)假手續(xù)。假畢應(yīng)到辦公室辦理銷假手續(xù)。
四、附則
1、本制度與國(guó)家政策規(guī)定相抵牾者，以國(guó)家政策規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本制度由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3、本制度從2015年4月1日起執(zhí)行，2015年9月18日修訂，10月8日起執(zhí)行，2015年9月23日重修。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 6
第一條請(qǐng)假范圍：
凡因病、因事、因公或其他特殊原因不能參加任何教學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第二條請(qǐng)假類別：
包括病假、事假、公假三種。
1、病假學(xué)生因病不能參加教學(xué)活動(dòng)者，可請(qǐng)病假。
2、事假學(xué)生因急事不能參加教學(xué)活動(dòng)者，可請(qǐng)事假。
3、公假學(xué)生因組織或參加各項(xiàng)活動(dòng)不能參加教學(xué)活動(dòng)者，可請(qǐng)公假。
第三條請(qǐng)假程序：
1、病假須持校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院證明直接找任課教師辦理病假審核手續(xù)，若因急病不能及時(shí)開病假證明時(shí)，先委托同學(xué)告知任課教師備案，但必須在兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并由任課教師確認(rèn)是否準(zhǔn)假。
2、事假原則上，學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，確實(shí)遇到急特殊情況，須讓家長(zhǎng)致電輔導(dǎo)員說明情況，先委托同學(xué)告知任課教師備案，并在假滿之后補(bǔ)上由家長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假證明，再由任課教師審核確認(rèn)是否準(zhǔn)假。
3、公假須持相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(教務(wù)處認(rèn)可)開具的證明，并由任課教師確認(rèn)是否準(zhǔn)假。
第四條批報(bào)權(quán)限：
1、所有請(qǐng)假事宜的'批準(zhǔn)權(quán)限僅歸任課教師所有，輔導(dǎo)員沒有請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)利。
2、請(qǐng)假在三天以內(nèi)者需向輔導(dǎo)員報(bào)備，以便學(xué)生日常管理；
3、三天以上到七天內(nèi)者需向輔導(dǎo)員報(bào)備，再由學(xué)院黨委副書記審核；
4、超過七天者需經(jīng)院黨委副書記審核，再報(bào)教務(wù)處、學(xué)生處備案；
5、考試期間，除病假外，一般不得請(qǐng)假。
因緊急事件不能事先辦理好請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)事后持有關(guān)證明補(bǔ)假。假期滿不能及時(shí)歸校時(shí)，應(yīng)及時(shí)打電話給輔導(dǎo)員說明理由，并委托同學(xué)告知任課教師，事后必須持有關(guān)證明辦理續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)獲準(zhǔn)擅自離校、曠課或缺席有關(guān)教學(xué)活動(dòng)的一律按缺勤記錄在案，累計(jì)缺勤達(dá)兩周者按自動(dòng)退學(xué)處理。
本細(xì)則將從頒布之日起配合《上海海洋大學(xué)學(xué)生守則》一并實(shí)施。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 7
為了推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟�，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理，結(jié)合學(xué)校情況，制定《初中教師請(qǐng)假制度》。
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請(qǐng)事假，每月一天。
2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假，時(shí)間根據(jù)病情而定。
3、婚假教師結(jié)婚，期限不超過一周。
4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的'原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過一周。
6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。
7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過一周。
9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù)，填寫“初中教師請(qǐng)假單”。
11、請(qǐng)假不超過三天的，本人自行調(diào)好；請(qǐng)假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請(qǐng)假不超過一天的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。
13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
17、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎(jiǎng)：教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元；
19、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；
20、本制度自公布之日起施行。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 8
為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、教職工因病因事不能到校工作的，必須事先辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。因不可預(yù)料的原因不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)及時(shí)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，回校后應(yīng)在當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，超過一天未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理。請(qǐng)假時(shí)需安排好本職工作。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。
二、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。大型檢查、學(xué)校重大活動(dòng)、質(zhì)量檢測(cè)、監(jiān)考、閱卷等活動(dòng)期間，請(qǐng)假必須由負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)再由校長(zhǎng)審批后方可生效。
三、請(qǐng)假的審批權(quán)限
1.請(qǐng)假半天經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、同意并簽字后報(bào)副校長(zhǎng)室審批。
2.請(qǐng)假一天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、同意并簽字后報(bào)校長(zhǎng)審批。
3.請(qǐng)假七天以上按規(guī)定報(bào)上級(jí)審批。
4.中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
5.中層干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。
四、請(qǐng)假的`程序
先到分管領(lǐng)導(dǎo)處領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條，由請(qǐng)假期間課務(wù)（或其他工作）委托人簽字并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字，然后由有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)簽字，最后將請(qǐng)假條交至校務(wù)辦公室備存。
五、因公外出、教研活動(dòng)等仍需正常履行請(qǐng)假手續(xù)，按出差處理。
六、凡未按規(guī)定請(qǐng)假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。
七、超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)者按曠工（課）處理。
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 9
1、有事要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間超過一天者，要向校長(zhǎng)請(qǐng)假；請(qǐng)假時(shí)間若在一天以內(nèi)，前勤教師要向教務(wù)主任請(qǐng)假，后勤教師要向總務(wù)主任請(qǐng)假，職員一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)的，要到教務(wù)處和級(jí)部主任處填寫請(qǐng)假記錄和調(diào)課通知單后方可離校�；貋頃r(shí)要辦好銷假手續(xù)，非特殊情況不準(zhǔn)電話請(qǐng)假、捎假和事后請(qǐng)假，否則作曠工處理。
3、每學(xué)期事假不超過5天。事假3天以內(nèi)不扣分，超過3天，每8節(jié)扣考核分20分，請(qǐng)假超過一周出勤不得分，并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請(qǐng)假（如期中、期末考試、重大檢查、集會(huì)等）加倍計(jì)算。請(qǐng)假未滿3天的，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)出勤分?jǐn)?shù)。
4、有住院證明方為病假，病假超過兩周，出勤不得分，病假超過一個(gè)月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。
5、婚假7天，產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月；喪事直系親屬3天，超過規(guī)定時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)。
6、校集會(huì)時(shí)間，除特殊情況外不準(zhǔn)請(qǐng)假。
7、請(qǐng)假要填寫調(diào)課通知單，并提前1小時(shí)通知替課教師，將通知單交級(jí)部，否則作空堂處理。
8、接送孩子上幼兒園每次準(zhǔn)假15分鐘，作事假處理。哺乳孩子的'教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間（孩子一周歲內(nèi)）。
9、函授學(xué)習(xí)，要有主管部門的正式通知，否則不予準(zhǔn)假。對(duì)未取得大�；虼蟊緦W(xué)歷的函授學(xué)習(xí)時(shí)間不作事假處理，其它學(xué)歷的學(xué)習(xí)作事假處理
中職學(xué)生請(qǐng)假制度 10
一、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長(zhǎng)假。
二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。請(qǐng)假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內(nèi)由學(xué)校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請(qǐng)，并持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報(bào)教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［2003］14號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
四、學(xué)校規(guī)定：
1、事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的'學(xué)校不安排工作崗位。
4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu)，不能評(píng)模。
五、學(xué)校開會(huì)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請(qǐng)假與此規(guī)定相同。