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請假制度文本
一、總則教職工因病或其他原因需請假，要先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離校（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外）。無請假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，或請“霸王假”，均以曠工論處。
二、請假審批權(quán)限教師請假在兩天以內(nèi)（含）由分管副校長審批，如果分管副校長外出由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上（含）由學(xué)校校長審批；中層以上干部請假由校長審批。凡請假七天（含）以上須報教育局備案。
三、請假程序①到行政辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一印制的請假條（一式二份）→②填寫請假條→③頂崗人員簽字→④工作移交簽字（班主任工作移交送政教處簽字；工勤人員送部門領(lǐng)導(dǎo)簽字）→⑤送分管校長審批→⑥一份交行政辦公室存檔，一份交相關(guān)部門。
四、上班考勤
1、上班考勤情況實行值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
2、值周領(lǐng)導(dǎo)考核早晚自習(xí)輔導(dǎo)和班主任的到位情況，教務(wù)處負(fù)責(zé)考核上課情況。
3、政教處和教務(wù)處每周統(tǒng)計考勤情況，交行政辦匯總后在周前會上予以公布。若有誤，被考勤者及時申報糾正。
4、上課考勤：以上、下課鈴響聲為準(zhǔn)，5分鐘以內(nèi)記為遲到或早退。一堂課缺席達(dá)5分鐘以上（不含）記為曠課。私下調(diào)課擅離工作崗位者視為曠課。
5、教職工要按時參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動（如上課、組織學(xué)生課外活動、各種會議、升旗儀式、兩操、教研活動等），活動開始5分鐘內(nèi)未到達(dá)視為遲到，結(jié)束5分鐘前離開視為早退；缺席達(dá)10分鐘以上視為曠工（曠會）。
五、缺勤處理
1、公差視為出勤，不扣課時和津貼。
2、事假每天扣獎勵性績效考核（以下簡稱“績效”）5元，超過兩天（不含）超過部分每天扣減績效20元；每期病假一天以內(nèi)不扣發(fā)績效，二至三天每天扣績效5元，超過三天（不含）超過部分每天扣減績效10元。病、事假均不計發(fā)課時績效。
3、請假時須安排好個人工作移交，特殊情況可由主管部門統(tǒng)一安排調(diào)課或代課。代課按10元/節(jié)計發(fā)課時績效。
4、教師上課遲到或早退每次扣績效10元；一學(xué)期上課遲到累計達(dá)5次計為曠課1次，每曠課一堂扣績效100元，并報請學(xué)校行政另作處理。
六、請假說明
1、病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能生效。無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明；五個工作日（含）以上病假，由縣級及以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴(yán)重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。
2、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；實行晚婚(女23周歲，男25周歲)的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；在婚假和路程假期間，視為出勤。
3、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。已婚婦女晚育（24周歲以上生育第一個子女），增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。實行純母乳喂養(yǎng)的（愛嬰醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假視為出勤。對違反國家計劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受此項待遇。
4、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假5天（路途時間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天（下葬當(dāng)日），視為出勤。超過規(guī)定天數(shù)的婚假、產(chǎn)假和喪假，超過部分按事假處理。
5、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。
6、教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假兩天（婚嫁當(dāng)日和前一天），視為出勤。
7、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動，視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動的出勤情況，記入學(xué)�？记凇�
8、所有“視為出勤”的請假，也必須履行請假手續(xù)。無請假手續(xù)，按曠工處理（包括公差）。
9、含法定假日的連續(xù)假期中，法定假日計入連續(xù)請假時間。
10、會議請假及考勤按《會議制度》執(zhí)行。
公司員工請假制度范本
第一條 請假程序
1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報辦公室備案。
2、較長假期（5天以上）須交接手頭工作，要副廠長以上級別書面同意，確保工作連續(xù)性。
3、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。
4、備案制度
公司領(lǐng)導(dǎo)層干部無論因公私請假，均報公司辦公室備案；各管理層無論因公或因私請假，獲批準(zhǔn)后，均需備案。
第二條 各種假別及規(guī)定
1、事假
（1）員工因事請假，原則上一次最長不得超過5個工作日。
（2）事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資（例如：一位員工3月份請事假x天，當(dāng)月實發(fā)工資總額為=月工資總額-（月基本工資+崗位工資）/27*x）。
（3）員工班前患急癥或特急事情，應(yīng)委托他人及時向所在部門領(lǐng)導(dǎo)代請假，并于回來上班8小時內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)，否則按按曠工處理。
2、婚假、喪假
（1）一般婚假：3天。均需一次連續(xù)休完假。
（2）喪假，（僅指三代以內(nèi)直系親屬過世的情況），按以往公司習(xí)俗規(guī)定，回來上班8小時內(nèi)，需到公司辦公室簽字備案。
3、公司各種假別的工資算法：
（1）事假：事假期間不計工資；
（2）婚假：發(fā)放基本工資和崗位工資；
（3）喪假：（前三天發(fā)放基本工資和崗位工資，之后請假的天數(shù)只計基本工資）。
第四條 公司請假相關(guān)規(guī)定
1、事先無法辦理請假手續(xù)，須提前當(dāng)面或以書面形式向主管或上級領(lǐng)導(dǎo)報知，并于事后回廠上班的8小時內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。
2、 未辦手續(xù)擅自離開崗位，均以曠工論處，相應(yīng)扣減當(dāng)月工資。
3、 假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：
（1）車間管理級以下人員，假期2天內(nèi)由部門主管核準(zhǔn)，2-10天以內(nèi)由廠長審批，送辦公室備案。
（2）車間管理級以上人員、安全員，技術(shù)骨干等公司規(guī)定請假要向廠長報告的人員，請假2天內(nèi)由廠長核準(zhǔn)，3天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)審批，送辦公室備案。
（3）副廠長級以上管理人員請假1天超由總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。
4、請假以小時為最小單位。
5、員工的病事假不得以加班抵充。
6、公司各級職員請假，均須在辦公室備案，并記錄請假人聯(lián)絡(luò)方式，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
7、本公司員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。
8、本公司員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
9、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
10、請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。
11、本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。
12、緊急請病假/事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及辦公室。
13、請病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核。有特殊情況需及時聯(lián)系說明并補(bǔ)假。病情證明單、事假申請單原件交人力資源科備案；
14、員工如赴外地出差須提前一天填寫《出差申請表》報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將《出差申請表》交辦公室備案，作為考勤的有效附件；
15、各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴(yán)格請假制度，按月上報請假情況。
第五條 附 則
1、本制度由公司負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。
2、本制度頒布之日起執(zhí)行。
本校學(xué)生請假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，及時掌握學(xué)生情況，防止意外事件發(fā)生，要求學(xué)生按時到校上課，參加學(xué)校和班級的各項活動，不無故遲到或早退，不曠課缺席，做到有病有事先請假，辦好請假手續(xù)。
一、請假手續(xù)：
1、請假要逐級審批。病假須有醫(yī)生或家長證明，事假有家長證明，并寫好請假條。一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上五天以內(nèi)由教導(dǎo)處德育主任批準(zhǔn)，五天以上由校長批準(zhǔn)。超過一周的請假手續(xù)要存入學(xué)生檔案;超過3個月的請假時間，要按規(guī)定辦理休學(xué)手續(xù)。
2、需續(xù)假或急并特殊情況來不及辦理請假手續(xù)時，可電話向班主任請假，過后到班主任處補(bǔ)齊請假手續(xù)，用于備案。
3、原則上不同意除學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人以外的人員來校請假并帶走學(xué)生。
4、學(xué)生在校期間，因急事(或病)在請假離校前，憑班主任簽名的假條出門，出校門時把班主任簽名的假條交門衛(wèi)。
二、曠課、缺席的處理規(guī)定：
1、未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而不參加學(xué)校的學(xué)習(xí)或活動的，作曠課處理。
2、對無故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評教育，并及時通報家長。
三、關(guān)于請假學(xué)生的補(bǔ)課：
學(xué)生辦理正常請假手續(xù)并或批準(zhǔn)的，任課教室可以在假后及時為學(xué)生補(bǔ)上所誤的課。
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