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環(huán)衛(wèi)局請(qǐng)假制度
一、請(qǐng)假者必須本人寫(xiě)出請(qǐng)假條，按審批權(quán)限由審批 人簽字后方可生效。
二、請(qǐng)假者離崗前應(yīng)做好工作交接，離崗期間不得影響工作正常開(kāi)展。
三、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批，因公外出前應(yīng)做好工作布置或交接。
四、中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由主管局長(zhǎng)審批，一天以上由局長(zhǎng)審批。
五、一般人員請(qǐng)假半天者由股長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一天者由主管副局長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一天以上者由局長(zhǎng)審批。
六、請(qǐng)長(zhǎng)期病假需提供病例證明，主管局長(zhǎng)簽字后由局長(zhǎng)審批。
黃石市環(huán)保局請(qǐng)假制度
一、請(qǐng)假類(lèi)型
（一）國(guó)家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期
（二）因公出差
（三）因病、因事請(qǐng)假
二、請(qǐng)假審批程序
（一）享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，應(yīng)由本人申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)審批，報(bào)單位人事部門(mén)備案。（二級(jí)單位班子成員的申請(qǐng)表報(bào)局政工科備案，下同。）
（二）干部職工因公出差的，應(yīng)按情況履行請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)單位人事部門(mén)備案。
1、局班子成員省內(nèi)出差兩天的，應(yīng)口頭向黨組書(shū)記請(qǐng)假；省外出差、省內(nèi)出差三天以上的，由辦公室填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)。
2、局機(jī)關(guān)科室（部門(mén)）及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人省內(nèi)出差一天的，應(yīng)口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，省內(nèi)出差兩天以上或省外出差需填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)。
3、局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位其他干部省內(nèi)出差一天的，應(yīng)口頭向科室或單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，省內(nèi)出差兩天以上或省外出差需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)。
（三）干部職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外，確因病、因事請(qǐng)假的（其中病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明），應(yīng)由本人申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)單位人事部門(mén)備案。
干部職工因病請(qǐng)假三天以上、因事請(qǐng)假兩天以上的需填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，辦理審批手續(xù)。局黨組成員請(qǐng)假，報(bào)黨組書(shū)記批準(zhǔn)；機(jī)關(guān)科室（部門(mén)）及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其中分局負(fù)責(zé)人請(qǐng)假報(bào)局分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位其他干部請(qǐng)假一天（病假三天）以?xún)?nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人（單位分管領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)，超過(guò)一天（病假三天）的，由科室負(fù)責(zé)人（單位分管領(lǐng)導(dǎo)）同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)（單位負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)。
三、違反請(qǐng)假規(guī)定的處理辦法
（一）干部職工在病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間規(guī)定的一切工資福利待遇；干部職工因事請(qǐng)假，一年內(nèi)累計(jì)最多不得超過(guò)十五天。一般用當(dāng)年的年休假?zèng)_銷(xiāo)。
（二）請(qǐng)假期滿(mǎn)后必須及時(shí)到單位人事部門(mén)銷(xiāo)假，如不能按期銷(xiāo)假的，應(yīng)按程序續(xù)假。當(dāng)時(shí)不能辦理續(xù)假手續(xù)的應(yīng)電話(huà)請(qǐng)假，后補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由超假的或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到單位上班的，以曠工論處，并按日扣發(fā)工資，視情節(jié)批評(píng)或予以紀(jì)律處分。
（三）干部職工的請(qǐng)假由單位人事部門(mén)進(jìn)行登記，年終在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)有關(guān)規(guī)定期限的，年度考核按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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