- 相關(guān)推薦
國家規(guī)定企業(yè)請假制度
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，按時上學(xué)，不遲到早退。
2、因病因事不能到校，必須由家長親自電話或以請假條的方式 向班主任請假。
3、上學(xué)期間，學(xué)生不得隨意離校，特殊情況需中途離校，必須 由家長親自到校請假，經(jīng)班主任同意后，填寫學(xué)生中途離校請假條， 經(jīng)學(xué)生、家長簽字親自報送班主任簽字并到門衛(wèi)室登記后方可離校。
4、學(xué)生不請假又不到校，班主任要及時和家長聯(lián)系，查清原因。并及時向教導(dǎo)處報告。
5、門衛(wèi)室必須做好出入登記，未見學(xué)校開出的學(xué)生中途離校請 假條不得讓其離開校園，確保在校學(xué)生人身安全。
6、學(xué)生因病請假的，班主任及學(xué)校疾病防控管理相關(guān)人員必須 做好學(xué)生病因調(diào)查，電話追蹤詢問病情，并做相應(yīng)記錄，如遇傳染病 必須及時向?qū)W校主要（主管）領(lǐng)導(dǎo)匯報，學(xué)校視情節(jié)啟動相應(yīng)的傳染 病防控預(yù)案。
7、在教學(xué)時間內(nèi)住校學(xué)生如突發(fā)疾病，班主任必須及時聯(lián)系家 長，履行請假手續(xù)，并將學(xué)生移交相應(yīng)的宿舍管-理-員，如需緊急治療 的由宿舍管-理-員帶領(lǐng)就醫(yī)。
8、在非教學(xué)時間內(nèi)，學(xué)生因突發(fā)疾病，宿舍管-理-員必須及時聯(lián) 系家長，履行請假手續(xù)，需要緊急治療的由宿舍管-理-員帶領(lǐng)就醫(yī)，事 后，宿舍管-理-員必須將學(xué)生請假相關(guān)情況告知班主任，班主任做好記 錄。
9、班主任批假權(quán)限為 3 天，請假 3 天以上（不含 3 天）的，由 教導(dǎo)主任、總務(wù)主任批假，并報學(xué)校分管女生副校長審批。
10、各班主任、宿舍管-理-員教師必須指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范填寫學(xué)校統(tǒng)一 格式的請假條，否則視為無效請假。
本制度從 2012 年 9 月 1 日起執(zhí)行。
國家規(guī)定企業(yè)請假制度
小學(xué)教師請假制度,國家規(guī)定教師請假制度,幼兒園教師請假制#e#為加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，保證學(xué)校正常的工作與生活秩序，根據(jù)國家有關(guān)文件，結(jié)合我校實際，制定本暫行規(guī)定。
一、請假類別、期限及待遇
(一)探親假
第一條凡在本校工作滿一年的已婚教職工與配偶、未婚教職工與父母不在同一地的，每年給予探親假一次;已婚教職工與父母分居兩地的，每四年給予探親假一次。探親假時間按國家規(guī)定執(zhí)行。
第二條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)中所明確的"凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親"，本校教職工一般應(yīng)在寒暑假期間探親。
第三條教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的往返路費(fèi)，由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚教職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由學(xué)校負(fù)擔(dān)。
第四條出國探親按出國人員探親規(guī)定辦理。
第五條教職工需請?zhí)接H假時，由本人寫出書面申請，經(jīng)所在單位簽署意見后，到人事處辦理探親手續(xù)。
(二)婚假
第六條教職工結(jié)婚，可根據(jù)具體情況給婚假三天，結(jié)婚雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近酌情給路程假。
第七條自開結(jié)婚證明時，凡男年滿二十五周歲或女年滿二十三周歲的教職工，均可享受十五天晚婚假。
第八條再婚假三天。如夫妻雙方之一是再婚，或一方未到晚婚年齡者，均不能享受晚婚假。
第九條規(guī)定的婚假(含路程假)期間，工資和校內(nèi)津貼照發(fā)，往返路費(fèi)自理。
(三)產(chǎn)假
第十條女教職工正常生育的，給產(chǎn)假九十天(產(chǎn)前十五天，產(chǎn)后七十五天)，如遇寒暑假其寒暑假休假時間順延。
第十一條女性滿二十四周歲以上的晚育者，增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假十五天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。生育第一胎后，帶環(huán)受孕進(jìn)行人工流產(chǎn)，第一次可以按產(chǎn)假休息十五天。孕期未滿三個月流產(chǎn)，第一次流產(chǎn)，給產(chǎn)假三十天;孕期在三個月以上，七個月以下流產(chǎn)的，給產(chǎn)假四十五天。未上環(huán)進(jìn)行的第二次以上的人工流產(chǎn)，按病假處理。上環(huán)假五天，取環(huán)假三天，按產(chǎn)假對待。
第十二條產(chǎn)假由學(xué)校計劃生育管理部門簽署意見后，按規(guī)定在本單位或人事處辦理有關(guān)手續(xù)。產(chǎn)假期間工資及崗位津貼照發(fā)。
(四)哺乳假
第十三條有不滿一周歲嬰兒的女教職工，其所在單位可每天給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女教職工每天勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
第十四條女職工產(chǎn)假期滿，需請哺乳假者，由個人提出申請，所在單位簽署意見，報人事處審批。哺乳假最長可請至嬰兒滿一周歲。哺乳假的待遇從產(chǎn)假期滿之日起按病假處理。
第十五條 凡獨(dú)生子女生病(憑住院證明和病歷)，其父或母可給假三天護(hù)理，但一年內(nèi)不得超過十五天(限十四歲以下的子女)。特殊病癥，酌情處理。
(五)喪假
第十六條教職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據(jù)具體情況給予三天喪假。需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。喪假和路程假期間，工資照發(fā)，途中費(fèi)用，全部自理。
第十七條符合探親假條件的未婚教職工，在父(母)親去世的當(dāng)年未享受過探親待遇，請假回去料理喪事時，可以按探親假待遇辦理;每四年一次探望父母的已婚教職工，符合探親規(guī)定，且未享受探親待遇的，請假回去料理父(母)喪事時，也可以按探親待遇辦理。凡按探親待遇處理喪事的，均不另給喪假。
(六)事假
第十八條教職工因事，必須由本人親赴處理的，可酌情給予事假。但在工作繁忙時，一般不準(zhǔn)予事假。
第十九條如無特殊情況，一次請事假不得超過五天，全年累計不得超過二十天。
第二十條教職工請假期間需續(xù)假的，必須在原假未滿前提前申請，其手續(xù)與請假相同。
(七)病假
第二十一條教職工因病不能堅持工作，憑指定醫(yī)院的診斷證明可準(zhǔn)予請病假，工作時間到醫(yī)院看病，達(dá)半天的，記半天病假，半天以上的，按實際時間記病假。女職工懷孕期間，在醫(yī)院約定的時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的不作病假對待。
第二十二條病假期間的有關(guān)待遇，按國家有關(guān)文件規(guī)定辦理。病假在兩個月以內(nèi)的發(fā)給原工資。病假超過兩個月不到半年，工作年限滿十年的，工資照發(fā);工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十。病假超過六個月的，從第七個月開始，工作年限滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之八十;工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資百分之七十。
二、批假權(quán)限
第二十三條凡探親者，必須先填寫探親報告單，由本單位領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人事處備查。差旅費(fèi)報銷，由人
事處簽字后，財務(wù)處依據(jù)財務(wù)規(guī)定報銷。
第二十四條請事假三天以內(nèi)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)審批;三天至七天的，由本單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報人事處審批;七天以上由本單位領(lǐng)導(dǎo)請示分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報人事處備案。
第二十五條請病假一周以內(nèi)由各單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人事處備案。
第二十六條產(chǎn)假、婚假、喪假，均由各單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人事處備案。
第二十七條 凡中層干部請假，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人事處備案。
第二十八條 職工因私請假出國、出境，須經(jīng)所在單位簽署意見后，由人事處報分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、管理考核
第二十九條 教職工請假，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續(xù)，填寫請假報告表(病假、產(chǎn)假等除外)，按規(guī)定權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。未經(jīng)批準(zhǔn)，自行離開者，從批準(zhǔn)之日算請假，批準(zhǔn)前作曠工處理。
第三十條 因特殊情況需延長假期，一般應(yīng)提前三天向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后才能續(xù)假，探親假、產(chǎn)假、婚喪假期滿后延假的，按事假對待。凡未經(jīng)請假或請假(續(xù)假)未準(zhǔn)，即擅離工作崗位或超假不歸者，一律按曠工處理。
第三十一條 教職工假滿返校后，必須及時按請假程序銷假，并按時上班，不銷假和不上班者，按曠工處理。凡無故曠工十五天者，按自動離職處理，從離職之日起停發(fā)工資及校內(nèi)津貼。
第三十二條 各單位要建立嚴(yán)格的考勤制度，并指定專人統(tǒng)計本單位人員的請假出勤情況，于每月初的三天內(nèi)匯總后報人事處，將假條、病假證明及入院出院證明附后。各單位負(fù)責(zé)人要督促做好考勤工作，人事處對各單位的勞動紀(jì)律情況進(jìn)行定期檢查。各單位對擅自離崗或超假者應(yīng)提出書面意見，報人事處，否則，將追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、考勤人員責(zé)任。
國家規(guī)定企業(yè)請假制度
小學(xué)教師請假制度,國家規(guī)定教師請假制度,幼兒園教師請假制度,教育部教師請假制度#e#1、教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。
3、教職工否認(rèn)請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來不及請假的，在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工。
4、教職工請假半天(含半天)均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班中途離校1.5小時以內(nèi)，須向室長請假，作好記載，1.5小時向教導(dǎo)主任請假，職工則向請假。
5、校長書記請假，一天以內(nèi)向同級說明，一天向教育局請假。
6、教職工請假，應(yīng)將請假期間的工作向人員交待清楚。不經(jīng)同意，教師擅自調(diào)課離校。
7、教師如突然身體不適或意外情況而準(zhǔn)時到校，在上班前通知校，以便課務(wù)安排。如不事先通知，按規(guī)定。
【國家規(guī)定企業(yè)請假制度】相關(guān)文章：
國家規(guī)定的休假制度05-11
企業(yè)請假及考勤制度05-17
國家規(guī)定考勤制度05-06
請假制度03-07
考勤 請假制度05-19
請假休假制度06-29
學(xué)生請假制度11-06