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縣水務(wù)局干部請(qǐng)假制度
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立機(jī)關(guān)良好形象，特制定本制度。
一、嚴(yán)格考勤制度
1、局全體干部職工均要嚴(yán)格遵守上、下班制度。上下班均實(shí)行指紋考勤，日考勤4次。上午上班時(shí)間為8:0011:30；下午上班時(shí)間為14:3017:30（時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。打卡時(shí)間為：上午上班6:008:10，9:00后打卡視為曠工，上午下班11:2012:30；下午上班13:0014:40，15:10后打卡視為曠工，下午下班17:2020:00（打卡時(shí)間與上班作息時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整）。無(wú)論是早退、遲到都需要進(jìn)行指紋考勤，連續(xù)2次無(wú)指紋記錄又沒(méi)有請(qǐng)銷假記錄視為曠工。
2、考慮到工作性質(zhì)和其它特殊性，每月4次以內(nèi)（含4次，不得連續(xù)）無(wú)指紋記錄不予扣發(fā)考勤獎(jiǎng)。
3、工作人員中途外出必須跟值周領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向。
4、以下情況不能進(jìn)行指紋考勤的，一律由相關(guān)科室做好登記，值周領(lǐng)導(dǎo)每周安排不少于2次的督查，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假則視為曠工，并追究所在科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
①下鄉(xiāng)工作人員根據(jù)工作安排由所在科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記去向，并將每周登記表及時(shí)交局辦公室匯總。
②因公出差人員應(yīng)由所在科室填寫審批表格提前向值周領(lǐng)導(dǎo)審批，并交局辦公室登記匯總。
③參加會(huì)議人員由局辦公室統(tǒng)一填寫做好登記。會(huì)議一般來(lái)源為上級(jí)部門、政府公文交換閱辦系統(tǒng)、各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位會(huì)議通知。如有會(huì)議通知直接通知到各科室或工作人員本人的，需先到局辦公室登記。
④參加防汛值班人員要提前將防汛值班表交到局辦公室。
⑤有其他特殊或緊急情況不能進(jìn)行指紋考勤的，由其本人或科室負(fù)責(zé)人通過(guò)電話等方式向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，相關(guān)手續(xù)在回來(lái)后的2個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)上有效。
⑥退休前2年內(nèi)的同志打卡不作要求。
二、規(guī)范請(qǐng)銷假制度
1、局班子成員請(qǐng)假，按審批權(quán)限批準(zhǔn)；一般干部職工請(qǐng)假1日以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批，請(qǐng)假2日以內(nèi)（含2日），由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2日以上由局長(zhǎng)審批�？剖邑�(fù)責(zé)人請(qǐng)假2日以內(nèi)（含2日）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假2日以上由局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條交局辦公室登記匯總。
2、請(qǐng)假一律憑請(qǐng)假條，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后于當(dāng)天交局辦公室，否則視為曠工；若有特殊情況來(lái)不及寫請(qǐng)假條的，由本人或批準(zhǔn)者說(shuō)明情況，審批手續(xù)在回來(lái)的2個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)上，不補(bǔ)請(qǐng)假條者，視為曠工。
3、事假?zèng)_抵休假日數(shù)后，事假1日扣考勤獎(jiǎng)30元；當(dāng)月事假累計(jì)2日以上，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
4、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、護(hù)理假、年休假按照有關(guān)規(guī)定辦理，超出期限作曠工論處。年休假可以抵事假。
5、政治學(xué)習(xí)原則上不得請(qǐng)假，如有特殊情況無(wú)法參加的，須向分管學(xué)習(xí)的局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，分管學(xué)習(xí)的局領(lǐng)導(dǎo)不在的，可向局辦公室主任請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假，缺席一次視為曠工半天；經(jīng)請(qǐng)假同意的，與上下班考勤遲到一次同等處理。
三、考勤統(tǒng)計(jì)
工作人員考勤情況由局辦公室于每月5日前將上月考勤情況予以公布，接受監(jiān)督。如有異議自公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)將情況反饋到局辦公室，逾期視為認(rèn)可（出差人員自回來(lái)之日起順延3個(gè)工作日）。局辦公室財(cái)務(wù)部門根據(jù)考勤情況兌現(xiàn)考核依據(jù)。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、在扣除4次無(wú)指紋考勤的基礎(chǔ)上，無(wú)故遲到或早退月累計(jì)在5次以內(nèi)（含5次），每次扣考勤獎(jiǎng)10元；月累計(jì)在5次以上的，扣考勤獎(jiǎng)100元；月累計(jì)在10（含10次）以上的，扣考勤獎(jiǎng)300元。臨時(shí)工減半執(zhí)行。
2、連續(xù)2次無(wú)指紋考勤記錄和請(qǐng)銷假記錄的一律按曠工論處。曠工10日以內(nèi)（含1日）的，每日扣工資100元；曠工10日以上（含10日）的，扣工資2000元。臨時(shí)工減半執(zhí)行。
3、工作人員缺勤或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天的，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定和浙人才[1993]54號(hào)文件規(guī)定予以辭退。
4、加班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，加班時(shí)間可以調(diào)休相等時(shí)間（以半天為單位）。調(diào)休時(shí)間可以抵事假。
五、上級(jí)有關(guān)績(jī)效考核規(guī)定出臺(tái)后按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
六、局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)對(duì)考勤、請(qǐng)銷假和人員外出情況進(jìn)行督查。
七、本制度從2015年5月1日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以此為準(zhǔn)。
縣水利局請(qǐng)假、簽到制度
為切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)上班秩序，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)研究，對(duì)請(qǐng)假、簽到制度進(jìn)一步明確如下：
一、請(qǐng)假制度
1、 事假：職工因事請(qǐng)假者應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，一般干部職工請(qǐng)假2天（含2天）以內(nèi)由所在股室負(fù)責(zé)人審批，3天以上7天以內(nèi)（含7天）由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，7天以上者由局長(zhǎng)審批。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批（股長(zhǎng)請(qǐng)假先由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)再報(bào)局長(zhǎng)審批）。
2、病假：病假的審批規(guī)定與事假相同，但7天以上的病假需提供醫(yī)院診斷證明。
3、婚、喪、產(chǎn)假：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚、喪、產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先；婚、喪、產(chǎn)假超假不歸者按曠工處理。
4、除工作外，無(wú)論任何事由外出，必須寫請(qǐng)假條，履行完審批手續(xù)后交辦公室存檔。因公下鄉(xiāng)或出差，參照上述規(guī)定，股室負(fù)責(zé)人簽字，寫出說(shuō)明交值班人員。
二、簽到制度
1、實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室輪流值班考勤制度。
2、簽到時(shí)間為上午8：10前，下午根據(jù)不同季節(jié)作息時(shí)間分別為2:10、2:40、3:10前，超過(guò)時(shí)間算作遲到，無(wú)故不簽到者視為曠工。
3、遲到人員每次罰10元，早退罰10元，代簽與被代簽者每人罰20元，查崗時(shí)不在崗，分管局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人又不知其去向的罰10元，曠工每晌罰20元。全年遲到、早退、代簽、脫崗累計(jì)超過(guò)30次者，除進(jìn)行實(shí)時(shí)處罰外，取消年終評(píng)先資格，并在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)。
4、根據(jù)公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定，假滿不歸或礦工連續(xù)超過(guò)10天或全年累計(jì)超過(guò)15天者，年度考核定為不稱職或不合格；連續(xù)超過(guò)15天，全年累計(jì)超過(guò)30天者予以辭退。
三、處罰程序
1、實(shí)時(shí)處罰由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班股室負(fù)責(zé)人簽字后，將處罰通知交局財(cái)審股從本人工資中扣除，處罰通知復(fù)印件由局辦公室備案。
2、需要匯總情況后進(jìn)行相關(guān)處罰的，每年年底，由分管機(jī)關(guān)事務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、財(cái)審股、人事股對(duì)全年處罰情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，落實(shí)有關(guān)處理規(guī)定。
3、每年收交的罰款由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究使用意見(jiàn)。
四、本通知自2015年9月1日起執(zhí)行，水利局原來(lái)規(guī)章制度與之不符的，以本通知為準(zhǔn)。
2015年8月27日
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