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學校請假制度通知
為嚴肅工作紀律，端正工作作風，建立良好的工作秩序，保證學校工作的正常運行，特此嚴格規(guī)范請假制度。
一、請假手續(xù)
l、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)。因病請假須持公費醫(yī)療規(guī)定就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請假人員除特殊情況外，一般需安排好課務、工作之后方能離開工作崗位。
2、原則上必須由本人親自提前辦理請假手續(xù)，不得捎假。要堅持先辦理后實施的原則，以便安排調(diào)整工作。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的可委托他人辦理或事后補假。
3、凡口頭請假，末辦理請假手續(xù)者，一概作曠工處理。
4、任課教師因公外出學習，開會等應協(xié)助教務處安排調(diào)整好本人有關功課以穩(wěn)定學校教學秩序，否則不予批準。因公外出自行調(diào)整功課者，應將臨時調(diào)課表交教務處備查。
5、辦理請假手續(xù)后，送教務處（教學人員）或辦公室（非教學人員）或政教處（班主任）存檔統(tǒng)計。
二、批準權限
l、請假三天以上，一律由校長審批。
2、請假三天以內(nèi)，由行政辦按分工管理權限對口審批。
3、臨時請假(半天以內(nèi))，由分管主任審批。
4、校級會議請假者須報請校長批準。
三、銷假制度
l、請假人必須在規(guī)定假時結(jié)束前親自及時向原審批人辦理銷假手續(xù)，未辦理銷假手續(xù)的，其順延時間仍作為請假時數(shù)計算，逾期，按曠工處理。
2、辦公室、教務處、政教處根據(jù)銷假憑據(jù)和請假條核準請假時日，記入考勤檔案。
四、處罰規(guī)定
1、凡未辦理請假手續(xù)擅自寓崗缺席者，一律作曠工處理。
2、任課教師擅自調(diào)課，請人代課一律作曠工處理，并按照《雙流縣通江職中教學事故認定及處理辦法》執(zhí)行。
3、凡違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重分別予以通報批評、責令做出檢查，或給予相應的紀律處分，或予以一定數(shù)額的經(jīng)濟處罰。
4、對教務處的調(diào)課安排，有關人員不得拒絕（特殊情況除外），在日�？记跈z查中，相關人應予積極配合
希望全體教職工嚴格遵守上述規(guī)定，真正樹立起良好的師表形象，做好我校的教育教學工作。
雙流縣通江職業(yè)中學關于教職工出勤及請假的規(guī)定
為了規(guī)范學校內(nèi)部管理,適應學校發(fā)展的需求，保證學校教育教學和行政管理服務工作的正常進行，特對學校教職工出勤及請假規(guī)定如下：
一、 程序
(一) 出勤
每天按時上班簽到，因公外出不能按時簽到或不能簽到,須在當次簽到結(jié)束前告訴簽到負責人；因上課或在校公務原因不能按時簽到,須在下次簽到時核實并補簽， 超過一天未補簽者,視為未簽（部門或教研組組織會議，由主持人負責考勤，參會人員當次不簽到）。
(二) 病假
1、 教師請病假，必須持書面請假條和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具
的病情證明（急診除外），2天以內(nèi)經(jīng)學校行政辦公室同意，同時報
教務主任
兼任課班級班主任知曉后生效；3——5天，必須報經(jīng)校長批準，5
天以上報行政會討論通過，并報學校辦公室備案。病假期滿，應到
學校辦公室銷假。
2、 行政人員請假，必須持書面申請和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具
的病情證明（急診除外），1天以內(nèi)經(jīng)行政辦公室主任同意生效；2
——5天，必須再報經(jīng)校長批準，5天以上報行政會討論通過，并報
學校辦公室備案。病假期滿，應到學校辦公室銷假。 ,
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3、 校級干部請假，必須持書面申請和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具
的病情證明（急診除外），1天以內(nèi)經(jīng)校長同意生效；2天以上，必
須上報校長會討論通過，并報學校辦公室備案。
4、 教職工病假1個月以上，要求恢復工作者必須持醫(yī)院出具的病情痊
愈可從事正常工作的證明，并向?qū)W校辦公室提出書面申請，經(jīng)學校
審查同意后按照聘任規(guī)定參加雙向選擇安排工作。
（二）事假
1、 教職工每年有寒暑假，學校行課期間，原則上一般不請事假。教職工因特殊情況請假，本人應寫出書面申請，2天以內(nèi)，由行政辦主任批準,報教務主任知曉后生效，3—5天，必須報校長批準，5天以上報行政會討論通過，并報學校辦公室備案。事假期滿，應到學校辦公室銷假。
（三）各種集會請假
升旗儀式、政治學習（部門、教研組會議）、教研組活動，原則上不準請假，確系特殊原因不能到者，須向主持人和校辦公室提交書面申請，同意后生效。
二、處理
(一)出勤
教職工未準時簽到一次扣5元／次，未簽一次扣20元／次。
（二）病假
1、教師因病缺課一節(jié)，扣除當月10元課時津貼，兩周以上不計當月課時津貼。
2、行政人員（未上課的）病假1天，扣除當月崗位津貼20元，兩周以上不計當月課時津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實扣。
3、班主任病假一天，扣除當月班主任津貼10元。
4、教職工病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，崗位工資部分按90%計發(fā)，薪級工資部分按50%計發(fā)；病假超過六個月的，從第七個月起，崗位工資按70%計發(fā)，薪級工資按30%計發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資按30%計發(fā)。
注：不包含重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療。 備注：學校暫按此制度執(zhí)行，待新的人事政策出臺后再進行修訂。
（三）事假
1、教師因事假缺課一節(jié)，扣除當月20元課時津貼，一周以上不計當月課時津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實扣。
2、教輔后勤及未上課行政人員事假一天，扣除當月崗位津貼40元，教學人員事假當天如無課扣20元，一周以上不計當月課時津貼。
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3、班主任事假一天，扣除當月班主任津貼20元。
（四）曠工
教職工無故不到崗位或無請假證明且未經(jīng)批準或假期已滿無故不續(xù)假，均一律視為曠工，行政人員曠工半天或教師曠工一天，扣發(fā)當月全部崗位津貼（課時津貼）。曠工一天及其以上，每天加扣除檔案工資的1/25。
備注：
1、
2、
3、 病假急診應及時告知各相關負責人，后按有關規(guī)定辦理請假手續(xù)。 升旗、會議一次、值周一天（包括學校和部門會議）按一節(jié)計，教研活動一次按兩節(jié)計。 本期累計病假兩周以上，或事假一周以上，不計當期績效獎（含財政
撥款150元/月，學校發(fā)放部分）（不包括重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療）。
4、每學期設定全勤獎勵。每學期末學校將對一期來，無一次遲到、早退、
病事假，無遲簽到、不簽到的全勤教職工進行獎勵。具體獎勵由學校行政會討論后公布。
5、其他未述情況，參照《學校管理手冊》等有關管理制度執(zhí)行。
關于婚假、產(chǎn)假、護理假的有關規(guī)定
（1）教職工結(jié)婚享受5個工作日假期，如果男女雙方實行晚婚（男女雙方按法定婚齡推遲3周歲及以上，首婚），享受婚假20天，婚假期間不發(fā)崗位津貼
（2）女教工產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。晚婚生育（女方年滿24周歲及以上生育第一胎），產(chǎn)后即領獨生子女證者，增加30天；純母乳喂養(yǎng)增加喂養(yǎng)假30天；哺乳期間每天上下午各一次30分鐘喂乳時間；難產(chǎn)者增加十五天；多胞胎者，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。女教工婚后懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，給予十五至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。寒暑假期時間不計入婚育產(chǎn)假時間。產(chǎn)假期間只發(fā)檔案工資。
（3）妻子產(chǎn)假期間，男方享受十天護理假，護理假期間不發(fā)崗位津貼。
（4）需提前休假或在外地分娩者，從開始休假之日起計算假期。
（5）婚假、產(chǎn)假、護理假需填寫請假條，報學校行政辦公室及校長批準后，交所在部門備案，假期結(jié)束后，必須及時銷假。
處理：每超過一天扣20元檔案工資。
學生請假離校制度
一、每位學生要自覺做到按時到校，不遲到，不早退，不無故曠缺課。
二、學生應嚴格遵守學校的作息制度，班主任老師不在校時，如有緊急事情可向值班領導或值班班主任請假。批準學生離校的責任人（班主任或值班領導）應通過電話等方式當天與家長取得聯(lián)系。
三、有事、有病不能按時來校上課的，必須事先辦理書面請假手續(xù)，特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)的，應由家長事先電話告知班主任，待回校的當天補辦請假手續(xù)。
四、所有學生請假必須以德育處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條無效（特殊情況除外）。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。
五、假條應由班主任與級部親自管理，不得把假條存放在學生或?qū)W生干部手中。
六、請假程序：所有學生若在非正常離校時間離校，須事先填寫學校統(tǒng)一印制的請假條（兩聯(lián)單），兩聯(lián)上均說明請假原因（請假時間準確到某時某分），兩聯(lián)上均須班主任或值班領導、教師簽字，后將存根交給班長，將“門衛(wèi)用”聯(lián)交給大門保安，請假學生家長在門衛(wèi)用“聯(lián)家長簽字處簽字，完成程序后保安放行。班主任每日通過電話、飛信等方式聯(lián)系家長確認學生請假事宜。
七、請假條應注明請假的學生姓名、班級、原因，對書寫不詳?shù)募贄l作廢處理。
八、班主任老師應嚴格把握請假制度，假條每條一人不許一條多人（學校統(tǒng)一活動例外），一條多人者只記一人。
九、學生因急病、急事來不及事先請假者，應通過電話由本人或監(jiān)護人告知班主任或?qū)W校領導，經(jīng)口頭同意后方可準假，并及時持有關證明辦理補假手續(xù)。
十、無家長到校接者任何學生不得離校，各班不得以任何理由私自安排學生外出購物、活動等，若出現(xiàn)問題一律由安排人承擔。
十一、未經(jīng)請假或請假（含續(xù)假）未獲批準，擅自不上課或不參加學校規(guī)定活動者，以曠課論處，學生曠課以課堂學時統(tǒng)計。
十二、各班班長要將當天的出勤情況及時公示，并及時記錄到班級日志中，妥善保管好請假條，并在每天上午第一節(jié)課前將當天同學出勤情況報班主任。
附：考勤公示：
十三、學生無故缺席，各班班長必須立即報班主任（或值班班主任）；舍長每日晚自習時確認晚休人數(shù)，若在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故未歸者應立即報告宿舍辦。
十四、學生一學期出勤情況應填入《學生素質(zhì)評價手冊》和學籍卡。
十五、學生出勤違反《博興縣第七中學學生違紀處罰條例》規(guī)定，將按照規(guī)定予以處理。
德育處
2015-9-1
學校請銷假制度1
為了加強教師隊伍的建設，嚴肅教師的考勤、考紀，根據(jù)本校實際特制定以下關于教師請、銷假制度：
1、全體教師除享受國家規(guī)定的節(jié)假日以外，因病因事需請假必須嚴格按即定的制度執(zhí)行。
2、教師請假要事先出具書面請假條，按規(guī)定到指定的地點辦理請、銷假手續(xù)。不能做口頭請假，不是很特殊的情況嚴禁“先斬后奏”。只有這樣才能有利于教學安排。
3、教師有事確需請假的，必須向主管校長請假，由教導主任按排好課方可離校。
4、教師病假要憑醫(yī)院出具的證明方可準假，病愈后要及時銷假。
5、教師公假、婚假、產(chǎn)假、長病假應按規(guī)定執(zhí)行不得任意提前離校，否則視為曠工。
6、對未經(jīng)批準，擅自離開工作崗位的又超假又未辦理續(xù)假手續(xù)的一律視為曠工。
7、教職工請假分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假和探親假等。假條中必須寫清具體情況。
8、教職工產(chǎn)假、婚（喪）假和探親假按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。
9、休假結(jié)束，請假人員必須按時向相關領導和教導處銷假，否則按曠工處理。 如要續(xù)假，需重新按請假程序執(zhí)行。
10、無極特殊情況，教職工電話請假或讓他人（含家人）請假均無效。
學校教師請假制度
根據(jù)教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假時限
1、事假
（1）、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。
（2）、教職工直系親屬，喪假七天。
（3）、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。
（4）、婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心�？筛鶕�(jù)具體情況確定工資待遇。
教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。
（1）、每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。
（2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。
（3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
（1）、符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學校扣除請假教師工資，應按日計算，當月扣除。
二、審批權限
教師請假三天以內(nèi)由小學校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。
三、請假必須寫請假條，先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。
以上條模，評優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。
學校學生請假制度
一、請假條由政教處統(tǒng)一發(fā)放到班主任處，請假均需要先到班主任處領取請假條，填寫完畢，經(jīng)班主任批準，方可請假。
二、因故不能自己來請假或來不及請假的，由家長到班主任處簽字請假。
三、學生事假應持有家長證明書，病假應持醫(yī)療單位證明。一天以內(nèi)由班主任審批，三天內(nèi)由政教處審批，三天以上由校長室審批。
四、各班考勤員必須記錄每天上課、自修和其他集體活動的出勤情況。周五下午將考勤表送交政教處，周一早上領取。
五、請假表一式兩份，班主任與值周處各留一份。
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