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中小學(xué)請假制度
為了學(xué)校教育教學(xué)活動的正常開展，保證每一節(jié)課的教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范請假行為，讓調(diào)課、頂課、代課走向正軌，特制定如下請假調(diào)課制度：
一、請假類別
1、公假：必須是上級或?qū)W校安排的外出開會、購物、各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動及
政策性規(guī)定等請假。（在本校進(jìn)行的教研活動除外）
2、私假：個人生病、各種私事等請假；私假一天以內(nèi)由完小校長批準(zhǔn)，兩 天以內(nèi)由中小站長批準(zhǔn)，兩天以上私假由教育局批準(zhǔn)。
二、請假調(diào)課處理
1、公假
較短公假（一周以內(nèi)的公假）
原則上自行提前調(diào)好課，并把調(diào)課情況書面交教務(wù)處，若確實(shí)因很特殊情況調(diào)不過來的課應(yīng)提前通知教務(wù)處，由教務(wù)處安排頂課。凡是自調(diào)的課，“頂課補(bǔ)助”記在公假人頭上；若由教務(wù)處調(diào)的，“頂課補(bǔ)助”記在頂課人頭上。（頂課每節(jié)7元）
較長的公假（一周以上的公假）
由學(xué)校行政會研究安排代課或頂課。
2、私假
較短私假（兩天以內(nèi)的私假）
一律由請假人自行提前調(diào)好課，并把調(diào)課情況書面交教務(wù)處，因很特殊不能提前交書面調(diào)課情況的，必須提前電話與教務(wù)處說明自行調(diào)課情況。并事后補(bǔ)上書面調(diào)課單。請假教師必須提前自行調(diào)好課，15節(jié)以內(nèi)（含15節(jié)）則每一節(jié)扣請假人5.00元，15節(jié)以外的則每節(jié)扣請假人15.00元；經(jīng)批準(zhǔn)后一學(xué)期事假超過3天（或15餐）每餐扣款10元；15餐以內(nèi)（含15餐）的，每餐扣款5元。
未請假，未說明，又未調(diào)好課的按荒課處理。
較長的私假（兩天以上的私假）
由學(xué)校行政會研究安排代課或頂課。
附：（1）非全校性考試，若監(jiān)考老師監(jiān)考與上課有沖突，必須提前自行調(diào)好
課，若無人上課按荒課處理。
（2）若在執(zhí)行過程中，有新情況出現(xiàn)，制度需要完善，由校行政會決定。
大塘中心小學(xué)
2015.9.1
陳漢中心小學(xué)考勤請假制度
為嚴(yán)肅工作作風(fēng),建立良好的校風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，特制定如下考勤請假制度：
一、考勤辦法
1、自周一至周五每天按課程表對上午、下午分節(jié)考勤（含課間操、例會、早晚坐班）。
2、上、下午第一節(jié)課以大預(yù)備時間為準(zhǔn)(星期一上午班主任8點(diǎn)以前到校,其余教師8點(diǎn)半以前到校)，其余各節(jié)課以上課時間為標(biāo)準(zhǔn)，超時未到算遲到；上、下午放學(xué)，教師須等學(xué)生放隊(duì)離校后方可離校，其余各節(jié)課以下課時間為標(biāo)準(zhǔn)，未到時間擅自離崗為早退。
3、上班時間內(nèi)教師有特殊事務(wù)不能到�；蛑型居惺码x校必須請假。假期在一天之內(nèi)向教導(dǎo)處請假，超過一天向校長書面請假。未經(jīng)請假缺勤視為曠勤。請假超期，超過的時間視為曠勤。事后說明缺勤原因無效。
4、教師上班時間內(nèi)不得從事與教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，上課時間內(nèi)教師不得隨意離開課堂。
5、凡屬學(xué)校指派外出或參加國家黨政機(jī)關(guān)召開的會議均屬出勤。
二、考勤補(bǔ)助辦法
1、工作期間每節(jié)課發(fā)考勤補(bǔ)助0.6元；教職工住宿，每晚發(fā)補(bǔ)助0.8元；五、六年級早晚坐班每節(jié)課發(fā)考勤補(bǔ)助1.5元（若早上上課則該節(jié)補(bǔ)助2元）。
2、病假、事假、曠勤不予考勤補(bǔ)助。
3、曠勤每節(jié)課扣款5元，上課時間內(nèi)教師擅自離開課堂者每次扣款2元，遲到、早退每次扣款2元。
4、節(jié)假日學(xué)校指定的加班，每天發(fā)放加班補(bǔ)助18元，不足一天按半天處理。
例會出席每次補(bǔ)助5元。
5、月事假不得超出2天的總課時，超出課時按每節(jié)課1元扣款；月事假達(dá)5天，不享受當(dāng)月考勤補(bǔ)助，并按（請假課時－2天的總課時）×1元予以扣款。（特殊情況經(jīng)學(xué)校研究同意可不扣款。）
三、注意事項(xiàng)
1、請假必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。因私請假，請假人自行調(diào)好課程，否則按曠勤論處；電話請假，受話人須立即通知值勤人員，請假人返校后要立即補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠勤論處；因公請假由學(xué)校安排調(diào)課。
2、因公代課每節(jié)課補(bǔ)助代課教師1元；因私請假需學(xué)校調(diào)課，每節(jié)課補(bǔ)助代課教師2元，代課金由請假人負(fù)責(zé)。
3、考勤每天公開，按月統(tǒng)計(jì)。
4、本制度自2015年9月起正式執(zhí)行。
陳漢中心小學(xué)
長征中心小學(xué)請假制度（補(bǔ)充稿）
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，結(jié)合我校實(shí)際情況，在原有相關(guān)制度基礎(chǔ)上，特補(bǔ)充制定以下有關(guān)條款。
一、請假手續(xù)
1、 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工請假，應(yīng)事先向校長辦公室提出申請，明確請假期限。請病假在3天（包括3天）、事假1天（包括1天），由校長辦公室負(fù)責(zé)備案或批準(zhǔn)。請病假在3天以上、事假在1天以上的，由校長辦公室上報校長室備案或?qū)徟�。星期二、星期五遇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)而有事需早退，須向校長室或黨支部提出申請。
2、教師需因公外出，應(yīng)向相關(guān)主管部門提出申請，相關(guān)主管部門應(yīng)給予明確答復(fù)并作相關(guān)紀(jì)錄。
3、各部門工作人員需因公外出，應(yīng)向校長辦公室提出申請并作相關(guān)紀(jì)錄。二、病假處理及就醫(yī)規(guī)定
1、病假需主動及時地向校長辦公室提供醫(yī)療單位的有效證明。
2、在病假期間，教師如堅(jiān)持完成相應(yīng)教學(xué)工作的，可于教學(xué)工作后回家休息，當(dāng)日即不作病假處理。（原則上不隨意調(diào)課）
3、 就醫(yī)規(guī)定
(1) 教職工需看病一般可于下午3：30以后（原則上每月照顧3次）；
(2)教職工需去醫(yī)院看專家門診，一個月中可有半個工作日（僅限下午）；
(3)教職工如遇急病需上班前或者工作期間就診，須及時報校長辦公室，并與事后提供急診等相關(guān)就醫(yī)憑證。
三、調(diào)休計(jì)算
1、 學(xué)校開具的調(diào)休單，按實(shí)際請假的時間結(jié)算。
2、 學(xué)校開具的代課單的計(jì)算方式：調(diào)休的時間數(shù)=節(jié)數(shù)×35（分鐘）
2015、3
李店中心小學(xué)教師請假制度
李店中心小學(xué)教師請假制度
為強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教職工請假制度，保證教育教學(xué)活動正常開展，針對部分學(xué)校請假審批不嚴(yán)格、請假環(huán)節(jié)不齊全等問題，根據(jù)《靜寧縣中小學(xué)教師管理暫行辦法》，需進(jìn)一步規(guī)范請假制度，現(xiàn)就教師請假制度制定如下：
一、請假類別
教職工請假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、公假等。
教職工因工作需要，到轄區(qū)外辦事、開會、參觀、考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，可請公假。公假不影響全勤獎。 二、審批權(quán)限
1、校長請假權(quán)限只有一天，一天內(nèi)的事假、病假由教師直接到校長處填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天以內(nèi)）請假條當(dāng)面請假。完成請假手續(xù)后方可離校。
2、請假在兩天以上，一周以內(nèi)的，填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天以內(nèi)）假條校長簽字后，請假人親自拿假條到教委主任處審批，請假條原件一份交教委主任存檔，復(fù)印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續(xù)后方可離校。
3、請假在一周以上一月以內(nèi)的，由本人填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天至一個月以內(nèi)），并附相關(guān)證明，校長、教委主任簽注意見蓋章后，報教育局人事股初審，分管局長審批，通過后在人事股登記備案。請假條原件一份交教委主任存檔，復(fù)印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續(xù)后方可離校。
4、請假在一月以上的，由本人填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（一月以上）假條，并附相關(guān)證明，校長、教委主任簽注意見并蓋章，報教育局人事股初審，分管局長簽字后報縣政府分管審批，通過后報教育局人事股備案。請假條原件一份交教委主任存檔，復(fù)印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續(xù)后方可離校。
5、女教職工因重大疾病需請假一周以上，由請假人提出申請，出具相關(guān)證明，同時出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站環(huán)孕情況檢查證明，經(jīng)學(xué)校校長、教委主任蓋章簽字后，按照審批權(quán)限報上級部門批準(zhǔn)后方可請假。產(chǎn)假按《勞動法》有關(guān)規(guī)定由單位領(lǐng)導(dǎo)直接審批。
高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請假制度暫行規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律管理，明確教職工請銷假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，制訂本暫行規(guī)定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對請假的類別、時限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會討論通過后施行。要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，如實(shí)填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》（附件一），月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案�？记谧鳛槟甓瓤己�、評優(yōu)評先、職務(wù)（崗位）晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。
二、請銷假制度
1.教職工請假1天以上，必須填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請假單》（附件二），注明請假起訖時間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請假在3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)，請假在3天以上1個月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長
批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請假在1個月以內(nèi)的，由校長批準(zhǔn)。教職工請假在1個月以上的，由基層單位審核同意后，報市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長請假（含因公外出）5天以內(nèi)必須報市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長（副書記）批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園主要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心�；蚴袑賹W(xué)校校長批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報市局人事科備案。
4.確因特殊情況無法事先請假的，應(yīng)及時以電話等形式請假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假時間結(jié)束回崗，應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告銷假。
5.凡報上一級審批備案的，下一級應(yīng)簽署意見、主要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。
三、請假的類別
請假類別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)（孕）假、事假、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會議等原因離開工作單位，須履行請銷假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報市教育局人事科審批備案。
2.病假：因病需請假治療或休養(yǎng)。請病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明（城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明），請假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時間。單位可以要求請假人提供病歷、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對晚婚的（男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚），延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假：教職工直系親屬（父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世時可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～３天，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。
5.產(chǎn)（孕）假：女職工生育享受98天產(chǎn)假（含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日）。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對晚育的（女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育），延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
女職工因身體原因請假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請假，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超過5天，請事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請人代理。
7.哺乳假：單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長哺乳期，但以不超過半年為限。
8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個月15天，人工流產(chǎn)滿4個月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。
9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時間探親的按事假處理。
10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假（即工傷治療期）。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超過3個月，續(xù)假期限不得超過1個月；因私出國不超過半年，續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間，按事假辦法處理。
四、待遇規(guī)定
1.病假。2個月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月獎勵性績效工資扣除教職工平均數(shù)的三分之一。超過2個月不滿6個月：從第3個月起，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給（工齡10年以下的扣除基本工資10%），獎勵性績效工資扣除教職工平均數(shù)的三分之二。累計(jì)超過3個月：不享受本學(xué)期獎勵性績效工資。
超過6個月：必須提交病歷、診斷證明、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長假期。病假6個月以上，按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計(jì)算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時間后，又請病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時間與復(fù)工后病休時間連續(xù)計(jì)算。
事假。學(xué)期累計(jì)10個工作日以內(nèi)的，可根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校根據(jù)本單位績效工資考核方案，酌情扣除部分獎勵性工資；學(xué)期累計(jì)1個月以內(nèi)（10-30個工作日）的，每天扣除日基本工資的30%［日基本工資=月基本工資（崗位工資+薪級工資）÷21.75天］，學(xué)期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請事假在半個月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月獎勵性績效工資；學(xué)年累計(jì)超過30個工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年獎勵性績效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)（孕）假、哺乳假、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個工作日，不享受學(xué)期獎勵性績效工資。
五、其它規(guī)定：
1.患重大疾�。ò┌Y、精神病、傳染病、重度殘疾等）需提前離崗休息的，按個人申請、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。
2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個人申請、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》（郵教發(fā)〔2015〕139號）、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》（郵教人〔2012〕57號）規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過15日的，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(jì)（工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外）超過6月以上的，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計(jì)算當(dāng)年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時按扣減后的工齡計(jì)算退休費(fèi)。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠職超過30個工作日的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。
5.教職工請假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實(shí)，離職時間均以曠職論處，并扣回休假期間的所有工資。
六、本規(guī)定解釋權(quán)歸高郵市教育局。
七、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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