面試提問者應(yīng)提的問題

1. 我很有團(tuán)隊(duì)精神，請問貴公司鼓勵團(tuán)隊(duì)合作的方式有哪些？

2. 長期的工作滿意度對我而言很重要，請問貴公司在可能的情況下會否注重從內(nèi)部培養(yǎng)人才？

3. 我很喜歡貴公司的使命和價(jià)值觀，請問這些是如何體現(xiàn)在日常工作中的？您能否說一些具體例子幫助我了解貴公司的企業(yè)文化呢？

4. 如果您的子女或朋友正在找工作，您會推薦他們來貴公司工作嗎？您為什么會這么做呢？

5. 從公眾和雇員角度看，您覺得貴公司與競爭對手的區(qū)別在哪里？

6. （如果面對的可能是未來的直接領(lǐng)導(dǎo)）您經(jīng)常與貴公司高層交流嗎？您和他們交流時(shí)，他們通常會問您什么問題？他們會征求您的意見嗎？

7. 貴公司如何展示對員工的自豪感？請您解釋一下公司這樣做想要獲得什么？

8. 對于我所應(yīng)聘的工作崗位，貴公司會不會出錢提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會？如果我接受這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，需要承擔(dān)哪些義務(wù)呢？

9. 從個(gè)人和職業(yè)成長角度看，貴公司對該職位的受雇者有何期許？

10. 貴公司是否有涵蓋職業(yè)操守和工作著裝的行為守則？

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