面試時(shí)讓你提出問題

1、貴公司最看重的究竟是什么?您認(rèn)為我的工作將如何更進(jìn)一步加深公司的價(jià)值?

2、在工作中貴公司采取什么樣的程序使員工的合作能夠更順暢的進(jìn)行?

3、您的團(tuán)隊(duì)在哪些地方還可以做一些改進(jìn)?

4、在最初的兩個(gè)月中，我能完成的最重要的事情是什么?

5、您能就貴公司的企業(yè)文化中最令人滿意和最令人不滿的地方，分別為我舉例說明一下嗎?

6、我是要指導(dǎo)他人還是要接受他人的指導(dǎo)呢?

7、您會(huì)如何評(píng)價(jià)我的成功?三個(gè)月或六個(gè)月后我要做出什么樣的成績(jī)才會(huì)證明我達(dá)到了您的預(yù)期呢?

8、現(xiàn)在我們談的是這個(gè)職位與我是否擁有勝任資格的問題。您對(duì)我勝任這個(gè)職位是否有什么疑問?

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