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面試時(shí)常提出的問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編精心整理的面試時(shí)常提出的問(wèn)題，希望能夠幫助到大家。
面試時(shí)常提出的問(wèn)題1
1、請(qǐng)介紹一下你自己。
這是企業(yè)面試時(shí)常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個(gè)問(wèn)題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，企業(yè)可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
企業(yè)的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題。如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所以的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)**活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力�！庇薪�(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。
企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
6、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請(qǐng)的行業(yè)或部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的.求職者。
8、你期望的工資是多少？
企業(yè)喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
9、你能給公司帶來(lái)什么？
企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)�！钡鹊取�
10、你還有什么問(wèn)題嗎？
企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
面試時(shí)HR經(jīng)常會(huì)提問(wèn)到的問(wèn)題
如果在校園你最不喜愛(ài)的課程是什么？為何？
這個(gè)疑問(wèn)公司不期望求職者直接答復(fù)“英語(yǔ)”、“體育”之類(lèi)的具 體課程，若是直接答復(fù)還說(shuō)明晰理由，不只代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不 感愛(ài)好，能夠還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完結(jié)的某些作業(yè)沒(méi)有愛(ài)好。這個(gè)問(wèn) 題公司招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：“我能夠?qū)蝹�(gè)門(mén)類(lèi)不是格外 感愛(ài)好，可是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)刻去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，經(jīng)過(guò) 學(xué)習(xí)對(duì)正本不感愛(ài)好的門(mén)類(lèi)也開(kāi)端有了愛(ài)好，關(guān)于正本就有愛(ài)好的科 目我天然學(xué)習(xí)得更仔細(xì)，所以各門(mén)課的成果較為平衡�！苯�(jīng)過(guò)這樣的 疑問(wèn)，公司能夠找到那些長(zhǎng)于克服困難、喜愛(ài)應(yīng)戰(zhàn)的求職者。
說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺陷？
面試官一般不期望聽(tīng)到直接答復(fù)的缺陷是什么，若是求職者說(shuō) 自個(gè)小心眼、愛(ài)嫉妒人、十分懶、脾氣大、作業(yè)效率低，公司必定 不會(huì)選用你。公司喜愛(ài)求職者從自個(gè)的長(zhǎng)處說(shuō)起，中心加一些小缺 點(diǎn)，最終再把疑問(wèn)轉(zhuǎn)回到長(zhǎng)處上，杰出長(zhǎng)處的有些。公司喜愛(ài)聰明 的求職者。
空乘專(zhuān)業(yè)面試時(shí)經(jīng)常提出什么問(wèn)題
1.有兩位互相認(rèn)識(shí)的旅客，他們隔著另外兩位旅客而坐。旅途中，他倆說(shuō)話(huà)聲音很大，影響到其他旅客，你應(yīng)該如何提醒?
2.窄體機(jī)或公務(wù)艙，在用餐時(shí)間，前排的旅客將座椅靠背調(diào)低并且已熟睡，他影響到后排的旅客用餐，此時(shí)，你應(yīng)該如何做?
3.如果旅客已熟睡，沒(méi)有系好安全帶，遇到忽然的顛簸時(shí)，你是否需要叫醒該旅客?為什麼?
4.旅客對(duì)餐食的口味或質(zhì)量不滿(mǎn)意，你應(yīng)該如何解釋?
5.定餐期間，熱食只剩下最后一種主菜，旅客沒(méi)有選擇，你應(yīng)該如何介紹或送出?
6.頭等艙的旅客上洗手間需要排隊(duì)時(shí)，你應(yīng)該如何安排?
7.如果旅客覺(jué)得餐食很好吃，想多要一份，但是當(dāng)時(shí)又沒(méi)有備份的，你應(yīng)該如何做解釋?
8.長(zhǎng)途飛行時(shí)，某位旅客已經(jīng)喝了一瓶香檳和一瓶紅葡萄酒、還有其他酒，而且他還想繼續(xù)再喝。他覺(jué)得這是頭等艙的待遇，此時(shí)你應(yīng)該如何勸說(shuō)?
9.旅客對(duì)娛樂(lè)系統(tǒng)不滿(mǎn)，說(shuō)節(jié)目都已經(jīng)看過(guò)了，你應(yīng)該如何解釋?
10.行李架和衣帽間已滿(mǎn)，后上飛機(jī)的vip行李又很多，他的行李是否可以拿去托運(yùn)?你應(yīng)該如何安置?
11.偶爾會(huì)有混艙位現(xiàn)象，頭等艙的旅客對(duì)此不是很滿(mǎn)意，你應(yīng)該如何解釋?
12.乘務(wù)員與一位頭等艙的旅客進(jìn)行溝通，引起另外一位旅客的不滿(mǎn)，覺(jué)得自己被冷落了。此時(shí)，你發(fā)現(xiàn)后應(yīng)如何協(xié)助并解圍?
13.多段飛行后，拖鞋不夠用，乘務(wù)長(zhǎng)要求不配送。但是部分旅客要求要拖鞋，你應(yīng)該如何解決?
14.當(dāng)同艙位的乘務(wù)員對(duì)頭等艙的技能不熟悉，而且又是滿(mǎn)客，你應(yīng)該如何讓她更好地配合你?
15.旅客拖鞋后，腳上異味很大，你應(yīng)該做些什么?
面試時(shí)常提到的問(wèn)題
(1)關(guān)于您的學(xué)校經(jīng)歷
�、倌钕矚g或不喜歡哪門(mén)功課，為什么?②當(dāng)初您為什么會(huì)選擇這一專(zhuān)業(yè)?③您各門(mén)功課的平均成績(jī)?nèi)绾?
�、茏鳛橐幻麑W(xué)生，您遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么，您是怎樣迎接這一挑戰(zhàn)的?
(2)關(guān)于您的工作經(jīng)歷
�、倌鷮�(duì)您的工作最喜歡的是什么，最不喜歡的是什么?
�、谀鷮�(duì)您的老板最喜歡的是什么，最不喜歡的是什么?
�、勰鸀槭裁匆x開(kāi)您原先的工作崗位?
�、苣闹饕獦I(yè)績(jī)是什么，或者說(shuō)您最引以為自豪的成績(jī)是什么?
此外，還有兩個(gè)相似的問(wèn)題值得考慮:
�、菰谒凶鲞^(guò)的工作中，您最喜歡哪一件(或最不喜歡哪一件)，為什么?
�、拊谒械睦习逯�，您最喜歡哪一位(或最不喜歡哪一位)，為什么?
(3)關(guān)于您自己
�、僭谀鲞^(guò)的事情中，您認(rèn)為最大的成就是什么，為什么?
�、谀畲蟮拈L(zhǎng)處是什么?
�、勰畲蟮亩烫幨鞘裁�?
�、軐�(duì)于您所申請(qǐng)的職位，您可以提供哪些有價(jià)值的技能或貢獻(xiàn)?
�、菽诘哪繕�(biāo)是什么比如兩年內(nèi)，長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)又是什么?
面試時(shí)經(jīng)常被提的問(wèn)題
1、自我介紹
掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子，擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解，但不可離題萬(wàn)里，切中要害是大原則。
2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
4、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
5、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
7、你了解我們公司嗎？
唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息，去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書(shū)館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問(wèn)題，以此為切入口，引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點(diǎn)，讓他告訴你更多。
8、你為什么愿意加入我們公司？
不要先談?wù)撃愕男枨螅務(wù)?公司的需求，你愿意融入公司，你愿意與公司一起面對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題并妥善處理，你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。
9、你能為公司做些什么？你能做出獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)嗎？
聯(lián)系過(guò)往你應(yīng)對(duì)處理問(wèn)題的成功經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你在面對(duì)類(lèi)似問(wèn)題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗(yàn)予你指引，經(jīng)驗(yàn)賦你靈感，舉一反三，觸類(lèi)旁通。讓過(guò)去與未來(lái)遙相呼應(yīng)，凸現(xiàn)自身價(jià)值。
10、這份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到還不滿(mǎn)意？
列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素；但，對(duì)于后一個(gè)問(wèn)題給一個(gè)微不足道的小缺陷，輕描淡寫(xiě)，點(diǎn)到即止。
11、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢？
這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)既消極又可疑，或者十分刻薄。但實(shí)際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，能力和技能，他們要找的正是你�！拔以谶@個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。
12、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
13、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
14、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
15、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？
“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題�！�
16、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人？
別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。
17、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？
“事后諸葛亮地說(shuō)……”記得回答前先說(shuō)這句話(huà)。
18、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
隨便你怎么回答，但如果可以的話(huà)，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話(huà)給……”更好的回答了。
19、有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？
這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話(huà)，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”
20、你希望從工作中尋求什么？
雇主并不真正在乎你尋求什么，而是在乎他尋求的目標(biāo)。談他感興趣的問(wèn)題，并且盡量用“貢獻(xiàn)”、“增進(jìn)”、“提高”這類(lèi)詞來(lái)回答。工作給你一個(gè)施展的舞臺(tái)，你希望為公司作得更好更多。
21、請(qǐng)告訴我你對(duì)xx這一職位的定義（你所應(yīng)聘的崗位）
簡(jiǎn)明扼要，用以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式，闡述你對(duì)該工作的理解。
22、你需要多長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)公司并作出獨(dú)特的貢獻(xiàn)？
你會(huì)盡快適應(yīng)的，你期望自己在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整步伐，應(yīng)和公司工作節(jié)奏。
23、除了工資，還有什么福利最吸引你？
盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多?部梢遠(yuǎn)嘁?壞恪?
24、你對(duì)加班有什么看法？
盡量誠(chéng)實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
25、你會(huì)為公司服務(wù)多久？
只要公司與我雙方都覺(jué)得我在公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮作用，在不斷成長(zhǎng)成熟，在公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)中作出貢獻(xiàn)，我樂(lè)意為公司效力。
27、作為被面試者給我打一下分
試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。
28、你有什么問(wèn)題嗎？
一定要提問(wèn)。（完）
面試時(shí)常提出的問(wèn)題2
面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問(wèn)題，說(shuō)不定，對(duì)方會(huì)因此而錄用你!
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的?無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當(dāng)，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。
相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會(huì)，適時(shí)的提出問(wèn)題，這不但有助于主考官對(duì)你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。
1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方?
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?
3.貴公司的升遷管道如何?
4.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?
5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?
6.在項(xiàng)目的.執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?
7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何?
8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?
9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?
10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?
至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的主考官在面試時(shí)，會(huì)直接向求職者提出。如果對(duì)方?jīng)]有提及，對(duì)社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請(qǐng)教主考官：您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何?錄取的機(jī)率有多大?通常，這個(gè)問(wèn)題也會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為，你對(duì)這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對(duì)方的回答中，約略猜測(cè)出自己成功的機(jī)率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考!
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