企業(yè)職工請假管理制度

第一條 為建立健全部門人事管理制度， 進一步規(guī)范公司的請假制度， 特制定此規(guī)范。

第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工。

分 則 第三條 公司各個市場員工員工請假，需向各個市場負責(zé)人遞交書面 申請，如實填寫《請假申請表》 ，否則請假不做生效；員工假 期滿后，須到市場負責(zé)人銷假，否則做礦工處理。

第四條 各個市場負責(zé)人必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實性。

第五條 員工請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假申請表》 ，因身 體不適等緊急原因臨時請假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知市場 負責(zé)人，并安排同事代寫或假期滿后補寫《請假申請表》 ，返 崗后需簽字確認。

第六條 員工請假 2 天以內(nèi)須經(jīng)市場負責(zé)人批準同意；請假 3 天以上 市場負責(zé)人同意后，需經(jīng)副總經(jīng)理批準；請假 7 天以上需經(jīng) 總經(jīng)理批準。批準同意后，請假員工持《請假申請表》到市 場負責(zé)人備案，否則請假不做生效。

第七條 員工確因生病不能堅持工作，請假 7 天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病假證明，病假期限屆滿時，員工應(yīng)返崗。

第八條 未辦理請假手續(xù)或超出請假期限不到崗的， 一律做曠工處理， 曠工 1 天，扣發(fā)工資 50 元/天。累積曠工達 3 天，做辭退處 理。

第九條 凡是在工作日請假扣發(fā)請假當(dāng)天的基本工資 附則 第十條 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法 律法規(guī)條例執(zhí)行。

第十一條 本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸本公司所有。

第十二條 本規(guī)范制度由公布之日起正式實施。

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