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請(qǐng)假規(guī)章制度的制定
各處、室、館、系(教研室)、工會(huì)、團(tuán)委會(huì)：
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，根據(jù)泉州市教委泉教人[1998]128號(hào)文件與有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我校教職工請(qǐng)假制度提出如下補(bǔ)充規(guī)定，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、請(qǐng)假的類別及期限
１、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
２、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。
３、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
４、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚婚假７天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲，女23周歲以上)婚假可延長到15日(含法定的節(jié)假日)。
５、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。晚婚晚育又領(lǐng)取獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達(dá)晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假135天。早婚、早育者也要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨(dú)生子女證均必須在孩子出生三個(gè)月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。
產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間。夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。
６、探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。
７、喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
１、教職工凡是需要請(qǐng)假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假單》(見附件)辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。
２、教職工請(qǐng)公、事假的審批權(quán)限按泉師專人[1998]3號(hào)文執(zhí)行。
３、教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校發(fā)給《準(zhǔn)假通知書》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。
三、請(qǐng)假期間的有關(guān)生活待遇
１、事假的待遇：
教職工在一個(gè)月內(nèi)因故請(qǐng)事假累計(jì)超過5天不足兩周者，省和市崗位補(bǔ)貼按70%發(fā)給；超過兩周者，還應(yīng)扣發(fā)其工資。扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資(月工資總額除以22天)計(jì)算。請(qǐng)事假期間，出勤補(bǔ)貼按泉師專人[1998]3號(hào)文規(guī)定予以扣發(fā)。
２、病假待遇：
⑴ 教職工病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資(現(xiàn)系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼部分，下同)。
⑵ 教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
a、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；
b、工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
⑶ 教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
a、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；
b、工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。
⑷ 個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病，病假期間發(fā)給原工資。
⑸ 病假時(shí)間達(dá)到國家規(guī)定扣發(fā)工資的，省崗1、2、3和市崗津貼均按80%計(jì)發(fā)。
⑹ 請(qǐng)病假期間，出勤補(bǔ)貼按泉師專人[1998]3號(hào)文予以扣發(fā)。
⑺ 教職工半年內(nèi)病假超過二個(gè)月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。一年內(nèi)病假超過六個(gè)月者，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
３、婚假、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。
４、喪假及奔喪路程假工資照發(fā)，但途中車旅費(fèi)自理。
四、曠工曠職的界定和處罰
１、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
２、該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。
３、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。
４、對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。
５、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼部分，省、市崗位補(bǔ)貼等）。學(xué)校應(yīng)督促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月即按自動(dòng)離職處理。
本規(guī)定1998年12月起開始執(zhí)行，過去規(guī)定與本規(guī)定有不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
泉州師范高等專科學(xué)校
一九九八年十一月二十四日
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