人事管理保密制度

制定目的：

為切實加強公司人事信息保密工作，提高防范和杜絕人事泄密事件的發(fā)生，特制定此人事信息保密管理制度（以下稱“本制度”）。

適用范圍及施行日期：

本制度適用于全公司，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

規(guī)范事項：

一、包含的保密內(nèi)容

公司全體員工必須對以下人事信息予以保密：

1、公司員工的個人信息，如學(xué)歷、工作履歷、聯(lián)系方式、家庭住址、公司內(nèi)部職務(wù)等信息。

2、公司內(nèi)部人員崗位調(diào)動、工作分工、薪資待遇等信息。

3、公司不予公布的招聘渠道、招聘方式及擬挖掘的意向人才等信息。

4、公司培訓(xùn)的課程名稱、課程內(nèi)容以及外聘培訓(xùn)講師的個人信息、外聘費用等信息。

二、違反公司人事信息保密制度的行為

公司全體員工出現(xiàn)以下行為可視為違反人事信息保密制度，需按公司相關(guān)制度予以處理：

1、在公司內(nèi)部討論或向外界透露本制度《規(guī)范事項》中第一條款所約束信息的行為。

2、直接向外界用人單位推薦公司員工或間接協(xié)助外界挖掘公司員工的行為。

3、發(fā)現(xiàn)有員工違反公司人事信息保密管理制度，未進行勸阻或未向公司相關(guān)部門舉報的行為。

4、其他違反人事信息保密制度的行為。

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