餐廳服務(wù)員請(qǐng)假制度

為統(tǒng)一公司強(qiáng)化管理，體現(xiàn)人性化關(guān)懷，特定以下制度：

1. 各主dj/少爺每月每人正常休息4天,超出一按罰款制度處理每天100元。

2. 遲到假；各主dj/少爺每月每人有1次遲到假 （遲到假限時(shí)30分鐘,歸隊(duì)后必須給主管報(bào)到）每次20元 。超出次數(shù)每次按50元罰款。未請(qǐng)遲到假，無(wú)故不參加點(diǎn)名，每次100元。

3.事假；各主dj/少爺正常休完3天后,須請(qǐng)假的 :1天需提前1天以書面形式向部門主管申請(qǐng)；2天以上需提前3天以書面形式向部門主管申請(qǐng)；3天以上須給主管以上級(jí)別的管理層申請(qǐng)；同意方可休假。事假每人每天100元。未經(jīng)管理人員同意私自休息,沒有請(qǐng)假無(wú)故不上班,按曠工處理，罰款200元,停崗3天。3天以上未請(qǐng)假者,視為自動(dòng)離職。電話,短信請(qǐng)假視為無(wú)效。

4.病假；各主dj/少爺須請(qǐng)病假必須出示縣級(jí)以上醫(yī)院有效證明。

以上制度，請(qǐng)各員工遵守。

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