煤礦礦長請假制度

為進一步加強管技人員勞動紀律管理，嚴格出勤考核，推進干部作風進一步轉(zhuǎn)變，結(jié)合我礦實際情況，制定本制度。

一、請銷假類別

結(jié)合集團公司相關(guān)政策，根據(jù)請假人員具體事由，管技人員請假類別一般分為事假、病假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、療休養(yǎng)和因公請假（包括外出學習、培訓）等。

二、適用對象

全礦科（區(qū)）級管理干部、一般管技人員及機關(guān)工作人員。

三、請銷假程序

1、全礦管技人員、機關(guān)非管技工作人員離礦超過一天（周末需要提前離礦）的，必須履行書面請假手續(xù)。

2、請假人員由本人到政工部領(lǐng)取請假單（也可在許疃網(wǎng)站下載），按要求寫明請假類別、時間及原因。因公外出的，要出具相關(guān)文件或通知。

3、基層單位黨政正職、機關(guān)部門負責人請假，首先經(jīng)分管領(lǐng)導同意，然后由礦主要領(lǐng)導審批；基層單位或機關(guān)部門副科級管理人員、主管技術(shù)員請假，首先經(jīng)基層科（區(qū)）黨政正職或機關(guān)部門負責人同意，然后由礦分管領(lǐng)導審批；一般管技人員、機關(guān)非管技人員請假，一天以內(nèi)的由所在單 1

位黨政正職或機關(guān)部門負責人審批，請假超過一天的由礦分管領(lǐng)導審批。

4、請假人員的請假單審批后，請假單應(yīng)及時交政工部。政工部負責進行登記備案并于月底匯總交由人力資源部按規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。

5、請假人員假期結(jié)束后，應(yīng)及時到政工部進行銷假，也可用單位電話進行電話銷假。需要續(xù)假的，要按照上述程序申請續(xù)假，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導同意后方可續(xù)假。

6、確因情況緊急或特殊原因，本人來不及辦理請假手續(xù)的，請假人可以通過通訊聯(lián)系并委托他人辦理請假手續(xù)。

四、處罰規(guī)定

1、科（區(qū)）級管理干部離礦不履行書面請假手續(xù)的，一經(jīng)查實，一次罰款200元，在月度干部考核中扣分并通報。

2、一般管技人員及機關(guān)非管技工作人員離礦未履行請假手續(xù)的，一次罰款100元，在月度干部考核或機關(guān)效能建設(shè)考核中進行扣分并通報。

3、凡是參與虹膜或面部考勤的其他非管技人員，沒有履行請假手續(xù)的罰款50元/天。

4、所有未履行請假手續(xù)離礦的管技人員及非管技人員，除按上述罰款外，人力資源部還要按照集團公司相關(guān)規(guī)定進行考核。

五、相關(guān)要求

1、切實強化全礦管技人員及機關(guān)工作人員出勤考核，嚴格眼膜考勤制度，特別要嚴格周五下午管技人員眼膜考

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核。每月底人力資源部負責將管技干部眼膜考勤情況匯總，報相關(guān)礦領(lǐng)導及政工部。

2、政工部、紀委負責請銷假制度的督查督辦。政工部根據(jù)人力資源部匯總的月度考勤情況，對全礦管技人員請假情況進行核對，并及時按有關(guān)規(guī)定進行處理。對應(yīng)辦理請假手續(xù)卻未辦理請假手續(xù)私自離礦的，一經(jīng)查實除進行罰款外，要視情節(jié)進行問責，對影響安全生產(chǎn)、造成損失的，要給予黨紀、政紀處理，直至撤職處分。

3、政工部、紀委、人力資源部要加強全礦管技人員，特別是機關(guān)工作人員勞動紀律監(jiān)督，周五上下午要進行檢查，及時掌握休班返礦管技人員在崗情況，以及周五下午管技人員在崗情況，特別是機關(guān)工作人員出勤情況，并在周一安全辦公會通報。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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