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西安市小學(xué)教師請(qǐng)假制度
第二章 請(qǐng)假類別及休假時(shí)限
第二條 事假：教職工因事必須請(qǐng)假時(shí)，可請(qǐng)事假。事假每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)7天。
第三條 婚假：教職工本人結(jié)婚，給假7天�？筛鶕�(jù)路程遠(yuǎn)近，另給往返路程假。晚婚（男年滿25周歲，女年滿23周歲）另加20天。
第四條 產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天；24周歲以上的已婚婦女生育第一胎者，增加15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。
女教職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，給假15-30天，滿4個(gè)月流產(chǎn)者給假42天。
第五條 哺乳假：符合《陜西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女教職工，學(xué)校工作崗位又能離開者，可由本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，報(bào)教育局（委）批準(zhǔn)，在其產(chǎn)假滿后給予一年的嬰兒哺乳假。
第六條 喪假：教職工的親屬（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的給假7天�？筛鶕�(jù)路程遠(yuǎn)近，另給往返路程假。
第七條 探親假：凡工作滿1年的教職工，與父親、母親和配偶都不住在一起的、又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。
1、教職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
2、未婚教職工探望父母者，每年給假一次，假期為20天；
3、已婚教職工探望父母者，每4年給假一次，假期為20天。
4、教職工配偶公派出國(guó)留學(xué)，且出國(guó)前確定的留學(xué)年限在3年以上并在國(guó)外學(xué)習(xí)期限已達(dá)一年以上，教職工可申請(qǐng)出國(guó)探親，假期一般為3個(gè)月，最多不得超過(guò)6個(gè)月。
小學(xué)教師請(qǐng)假條例制度
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)縣教體局有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
3、公假期間教師原定工資照發(fā)。
二、事假
1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2．事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)。
3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。
三、病假
1．教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2．病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月績(jī)效工資(獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性兩部分)，病假?gòu)牡诙缕疬�將扣工資的20%。
3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。
四、法定假
1．婚假
①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。
②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。
③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。 ④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。
⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。
2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。
②已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。
小學(xué)教師考勤請(qǐng)假制度
一、請(qǐng)假制度
1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假。
2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的，到校長(zhǎng)室寫請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。
3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。
4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請(qǐng)假。
5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。
6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。
7、工作時(shí)間內(nèi)，凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理。
8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請(qǐng)假條以備存檔。
二、獎(jiǎng)懲辦法：
1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。
（1）一個(gè)工作日為6節(jié)課，請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假，3個(gè)小假為0.5天，6個(gè)小假為1天。
（2）請(qǐng)假累計(jì)0.5天以內(nèi)扣5元；累計(jì)1天以內(nèi)扣15元；累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
（3）曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
（1）請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元；累計(jì)3天以內(nèi)扣50元；累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
（2）全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元，累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。
三、本制度適用于正常工作日和校外集體活動(dòng)以及節(jié)假日全員加班。
小學(xué)教師請(qǐng)假制度新版
一、請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限、設(shè)定分值：
1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），1日之內(nèi)由主任批準(zhǔn)，2--3日之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上由中心校批準(zhǔn)。
2.教師因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。
3.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng)，由中心校審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。
4、出全勤設(shè)定的分值為100分。
二、關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：
1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi)，不扣分；從病假10天以上起每請(qǐng)一天病假扣1分。
2. .教師在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，應(yīng)到崗上班進(jìn)行批評(píng)教育,拒不到崗上班的，按曠工計(jì)算.
3.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。
三、關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:
1.學(xué)期累計(jì)事假4天內(nèi),不扣分;從事假4天以上起每請(qǐng)一天事假扣1分，
2.事假期滿，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工計(jì)算。
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