最新教師請(qǐng)假制度

為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范教師考勤和考績(jī)工作，增強(qiáng)全體教職工的紀(jì)律性和責(zé)任心，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和新密市教體局文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下請(qǐng)假制度。

一、請(qǐng)假、曠工、遲到、早退的界定

上午、下午第一節(jié)預(yù)備鈴聲落未簽到的為遲到，上課鈴聲落15分鐘后還沒有到辦公室的為曠工，上午11：30、下午夏季6：00前、冬季5:00前離校為早退。

教師上班簽到時(shí)間為： 早上 7:50—8:00 下午1:50—2:00 2:50—3:00 下班簽到時(shí)間 中午 11:30—11:40 下午 5:00—5：10 6:00—6:10

二、對(duì)請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的規(guī)定

1、教師請(qǐng)假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間不論長(zhǎng)短都必須寫請(qǐng)假條，沒有請(qǐng)假條、口頭請(qǐng)假、捎假一律不算數(shù)。沒有履行請(qǐng)假手續(xù)的一律視為曠工。

2、請(qǐng)假在四節(jié)以下（包含四節(jié)）由當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，請(qǐng)假人親手交教導(dǎo)處登記備案。

3、請(qǐng)假在四節(jié)以上兩天（十四節(jié)）以下由校長(zhǎng)親自簽字批準(zhǔn)后再由值班領(lǐng)導(dǎo)簽名，請(qǐng)假條交教導(dǎo)處登記備案。

4、請(qǐng)假在兩天以上一周以內(nèi)的有中心校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，教師拿中心校批準(zhǔn)的假條再找校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，然后請(qǐng)假人親手交教導(dǎo)處登記備案。請(qǐng)假一周以上的須經(jīng)教體局批準(zhǔn)。

三、對(duì)教師請(qǐng)假期間授課的規(guī)定

因請(qǐng)假造成的誤課問題，請(qǐng)假在一周以內(nèi)有個(gè)人自行調(diào)整安排，并報(bào)教導(dǎo)處備案，一周以上由學(xué)校安排。因病因事，由學(xué)校調(diào)整課程的，按照多勞多得的原則，請(qǐng)假人每缺一節(jié)課扣除0.5分，同時(shí)該代課教師每節(jié)課加計(jì)1分，無(wú)故曠課每節(jié)課扣除1分。

四、對(duì)幾種公假的規(guī)定

1、女教師產(chǎn)假為三個(gè)月，假期包含處于期間的節(jié)假日。

2、教師本人的婚假為七天，子女結(jié)婚三天假，假期包含處于期間的節(jié)假日。

3、根據(jù)教體局規(guī)定，教職工直系親屬喪假三至七天，假期包含處于期間的節(jié)假日。

五、銷假規(guī)定

教師請(qǐng)假須履行銷假手續(xù)，提前銷假，由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)在假條上注明，不銷假視為曠工。實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。

六、對(duì)教師請(qǐng)假、曠工、曠課、遲到、早退的處理辦法（不包括公假）

1、教師病事假請(qǐng)假一節(jié)扣5元，學(xué)校例會(huì)、每周一的升旗，教研、大型集會(huì)請(qǐng)假者每次扣10元。

2、教師曠工每節(jié)扣20元，曠課每節(jié)扣50元。

3、教師缺簽一次扣5元，查崗不在崗的每次扣20元。

4、期中與期末考試、評(píng)卷每請(qǐng)假一晌扣50元，遲到一次扣20元。

（以上所扣款項(xiàng)一律從績(jī)效工資中扣除）

5、教師每月出滿勤積10分。每學(xué)期的考勤積分為10分。教師每請(qǐng)假一節(jié)積－0.5分，每缺簽一次積－0.5分，每缺崗一次積－1分，每曠工、曠課一節(jié)積－2分。凡是重大活動(dòng)（教師例會(huì)、教研活動(dòng)、期中、期末考試、評(píng)卷等）請(qǐng)假的每請(qǐng)假一節(jié)積－2分。本月積分不夠扣的從下月積分中扣除；本學(xué)期的考勤積分不夠扣的從總分中扣除。

6、此制度中除公假外，教師本人出現(xiàn)重大病假或突發(fā)重大事件請(qǐng)假處理辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

7、本制度從公布之日起執(zhí)行。

新華路初級(jí)中學(xué) 2015年2月

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