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靈溪四中請(qǐng)假制度
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，結(jié)合我校實(shí)際特制定油溪中學(xué)教職工請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假
1、每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持工作，一天以內(nèi)向教導(dǎo)處請(qǐng)假；兩天以上要向校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)后方可生效。假滿返校要及時(shí)到教導(dǎo)處履行銷假手續(xù)。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課，兩天以上代課有困難報(bào)教導(dǎo)處解決）。所有調(diào)課和代課都必須報(bào)教導(dǎo)處存檔（班主任同時(shí)報(bào)政教處存檔），否則視為曠工。
請(qǐng)假程序：先到教導(dǎo)處領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假條，由教導(dǎo)主任或校長(zhǎng)簽字，再將請(qǐng)假條交回教導(dǎo)處備查。
2、病假。一般病假要提前請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人（最好能把課安排好，如有困難應(yīng)及時(shí)通知教導(dǎo)處），待病愈后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書或醫(yī)院證明。
3、產(chǎn)假：按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查（須提供產(chǎn)前檢查證明）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，產(chǎn)假為一個(gè)學(xué)期。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對(duì)待。
4、事假。教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出并履行請(qǐng)假手續(xù)；特殊情況可先電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事 1
后補(bǔ)上請(qǐng)假手續(xù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。
特殊情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录�，特殊事假滿期需續(xù)假的，延長(zhǎng)的假期按一般事假對(duì)待。
以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?：
①婚假，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作為特假。
②因直系親屬去世、配偶的父母去世請(qǐng)假，計(jì)5天特假（不含法定假日）。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）
③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。超出15天的部分（扣除法定假日）按病假對(duì)待。
④教職工因子女或父母生病請(qǐng)假，計(jì)2天特假。
⑤教職工子女在外省服兵役回來探親時(shí)請(qǐng)假，計(jì)1天特假。
⑥教職工請(qǐng)假參加子女學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期計(jì)兩次特假。
6、公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
二、獎(jiǎng)懲辦法
（一）、教師請(qǐng)一般事假每節(jié)課扣考勤5元，特假和病假每節(jié)扣2元，產(chǎn)假期間不發(fā)考勤。
（二）、教師代課每節(jié)課補(bǔ)助8元。
（三）、教職工出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。教導(dǎo)處每周將教師出勤情況向行政會(huì)通報(bào)一次，經(jīng)行政會(huì)審定后向全體教師公示。
（四）、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職
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工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)50元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。
① 教師代課的，計(jì)發(fā)相應(yīng)的課時(shí)津貼（8元/節(jié)）。
②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
③ 一學(xué)期病假累計(jì)超過20天，事假累計(jì)超過10天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
④一學(xué)期累計(jì)曠工15天以上，上報(bào)教育局人事股處理。
[注]：
1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。
2、該請(qǐng)事假的請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠工處理。
3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。
4、特殊情況提交行政會(huì)研究決定處理辦法。
2012年2月
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