亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>規(guī)章制度>保密制度>《監(jiān)理信息管理保密制度

監(jiān)理信息管理保密制度

時間:2022-04-22 14:53:19 保密制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

監(jiān)理信息管理保密制度

制定目的:

監(jiān)理信息管理保密制度

為切實加強(qiáng)公司人事信息保密工作,提高防范和杜絕人事泄密事件的發(fā)生,特制定此人事信息保密管理制度(以下稱“本制度”)。

適用范圍及施行日期:

本制度適用于全公司,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

規(guī)范事項:

一、包含的保密內(nèi)容

公司全體員工必須對以下人事信息予以保密:

1、公司員工的個人信息,如學(xué)歷、工作履歷、聯(lián)系方式、家庭住址、公司內(nèi)部職務(wù)等信息。

2、公司內(nèi)部人員崗位調(diào)動、工作分工、薪資待遇等信息。

3、公司不予公布的招聘渠道、招聘方式及擬挖掘的意向人才等信息。

4、公司培訓(xùn)的課程名稱、課程內(nèi)容以及外聘培訓(xùn)講師的個人信息、外聘費用等信息。

二、違反公司人事信息保密制度的行為

公司全體員工出現(xiàn)以下行為可視為違反人事信息保密制度,需按公司相關(guān)制度予以處理:

1、在公司內(nèi)部討論或向外界透露本制度《規(guī)范事項》中第一條款所約束信息的行為。

2、直接向外界用人單位推薦公司員工或間接協(xié)助外界挖掘公司員工的行為。

3、發(fā)現(xiàn)有員工違反公司人事信息保密管理制度,未進(jìn)行勸阻或未向公司相關(guān)部門舉報的行為。

4、其他違反人事信息保密制度的行為。

信息保密管理制度2015-12-15 16:55 | #2樓

第一條 目的

為有效保護(hù)公司的設(shè)計成果等知識產(chǎn)權(quán),防止公司的核心商業(yè)秘密泄露或被剽竊,防止不正當(dāng)競爭,特制訂本規(guī)定。

第二條 信息保密范圍

公司所有的不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體包括但不限于:公司所有的產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設(shè)計方案、設(shè)計文件(含圖紙及文檔資料)、討論結(jié)果結(jié)論;所有的資質(zhì)認(rèn)證的資料;所有的開發(fā)項目和進(jìn)度;所有的技術(shù)資料和程序代碼;所有的技術(shù)文檔資料;所有的供應(yīng)商資料;所有的采購數(shù)據(jù);所有的客戶資料及聯(lián)絡(luò)方式;所有的銷售報表;所有的人事資料;所有的財務(wù)資料等。其他所有與公司經(jīng)營管理相關(guān)的商業(yè)、技術(shù)、管理資料等公司認(rèn)為需要保密的信息。信息保密規(guī)則

第三條 各部門人員使用的所有辦公用電腦,必須設(shè)置開機(jī)密碼,密碼除了使用人應(yīng)牢記外,應(yīng)向各部門經(jīng)理上報備案。電腦使用人員變更密碼應(yīng)及時向各部門經(jīng)理報告。

第四條 未經(jīng)總經(jīng)理(包括其授權(quán)人)或各部門經(jīng)理批準(zhǔn),公司任何人不得開啟其他員工電腦,不得查閱和拷貝其他員工電腦中的資料和信息。

第五條 未經(jīng)公司網(wǎng)管人員同意,公司任何人不得打開電腦機(jī)箱、拆卸、更換板(卡)。

第六條 未經(jīng)總經(jīng)理(包括其授權(quán)人)或各部門經(jīng)理批準(zhǔn),各部門員工不得將上述屬公司商業(yè)秘密范圍的資料設(shè)置為共享文件的形式。

第七條 各部門日常聯(lián)絡(luò)工作文件通過內(nèi)部郵件系統(tǒng)進(jìn)行溝通傳遞,盡量避免打印及復(fù)印。各電腦使用人員必須每半天接收一次內(nèi)部郵件,并按信息級別由相應(yīng)主管審批后方可以發(fā)布或傳遞。郵件要定期進(jìn)行備份。

第八條 如因工作需要,確需刻錄公司信息資料,必須經(jīng)部門經(jīng)理和管理部主管共同批準(zhǔn),否則一律不得刻錄。

第九條 辦公電腦中的資料要定期整理、清理和備份。各電腦使用人員應(yīng)每周將本周重要工作文件整理備份一次。

第十條 研發(fā)部與供應(yīng)商的設(shè)計資料傳遞,由各設(shè)計小組長負(fù)責(zé),普通設(shè)計人員不得使用外部郵件傳遞。設(shè)計人員應(yīng)將相關(guān)資料用內(nèi)部郵件傳給各設(shè)計小組長,由小組長審核后再轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)供應(yīng)商。

第十一條 營銷部、產(chǎn)品部或市場部收到客戶的設(shè)計信息,原則上只能把該信息發(fā)送給項目負(fù)責(zé)人。如確有需要,經(jīng)部門經(jīng)理發(fā)送給該項目的主要經(jīng)辦人。收到設(shè)計信息的人員,不得以任何方式將客戶的設(shè)計信息對外泄露,也不得轉(zhuǎn)發(fā)給無關(guān)的技術(shù)人員。

第十二條 新產(chǎn)品通過公司網(wǎng)站對外發(fā)布,應(yīng)事先將該產(chǎn)品的功能、結(jié)構(gòu)和技術(shù)性能等報總經(jīng)理或其指定授權(quán)人批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方可發(fā)布。應(yīng)避免信息泄露過早,造成他人的模仿或拷貝。

第十三條 公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理人員可以使用各種辦法(包括對公司服務(wù)器的搜索)對違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)控。如發(fā)現(xiàn)員工私自使用個人電子信箱發(fā)送屬于公司保密范圍的任何資料,有權(quán)進(jìn)行制止和舉報。公司將根據(jù)獎懲管理辦法對舉報人給予獎勵和表彰。

第十四條 公司外人員需要動用我司電腦或查閱相關(guān)信息,必須有我司員工陪同。凡涉及公司商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)信息,一律不允許瀏覽。也不得拷貝、打印、復(fù)制,特殊情況下需由部門主管簽字確認(rèn)后方可提供相關(guān)部分的數(shù)據(jù)。對擅自提供信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以辭退并追究法律責(zé)任。

【監(jiān)理信息管理保密制度】相關(guān)文章:

薪金保密制度05-05

工資保密制度05-18

公司保密制度06-27

保密制度范本07-23

保密制度匯編06-12

企業(yè)保密制度01-10

公司的保密制度04-15

招標(biāo)管理保密制度05-19

薪酬保密制度范本05-08

公司薪酬保密制度05-17