副科考試面試題目

1你如何看待團隊合作就是要盡一切努力避免沖突發(fā)生？

首先，我認為這種看法是錯誤的，在一個團隊中，由于各人的知識和經(jīng)驗的不同，對于某一件事情的看法、結(jié)論都有所不同，因為這個不同，就產(chǎn)生了不同意見，有了沖突，我認為這是正常的，出現(xiàn)的沖突，我們首先應該做的是分析原因，解決問題，而不是進行毫無原則的規(guī)避。

其次，做為團隊中的領導或同事，我們要認真看待別人的不同意見，認真分析沖突的原因，認真思考沖突是對人還是對事，對人就是惡性的沖突，做為領導者就要及時的遏制，對事的沖突屬于良性沖突，良性的沖突有利于我們從不同的方向、角度去看待問題。對于沖突，團隊應該通過認真分析，采用民-主集中的辦法，最終開展好工作。

最后，我認為在日常工作中，做為團隊的一員，要多為別人思考，要有容人之量，要正確看待別人提出的不同意見，搞好團結(jié)，這才是避免沖突，把工作做到最好的最佳方法。

2一個單位和氣團結(jié)，但是業(yè)績平平，你怎么看？

【此題考核核心】綜合分析能力

【答題主線】分析原因，給出積極的對策

【參考答案】對于單位的現(xiàn)狀，我想應該辯證地看待，可取之處發(fā)揚光大，不可取之處一定要分析出原因，從而改進。

一方面，一團和氣說明同事間有著互幫互助，團結(jié)友愛的氛圍，有著寬容待人的氣氛，有利于單位上下一心合力做事。但是另一方面，如果和氣和團結(jié)是建立在不講原則的基礎上，這樣既不利于單位的成長，也不利于為人民服務，恩格斯說過“團結(jié)并不排斥相互間的批評，沒有批評就沒有團結(jié)”。所以，這也可能是單位業(yè)績平平的重要原因。

其次，我們要結(jié)合單位的工作氣氛，尋找業(yè)績平平的原因，是因為一些人沒有能力，還是因為一團和氣打擊了勤懇工作者的積極性，如果是因為前者，那么需要對能力不足者加強培訓。

第三，如果是因為一團和氣打擊了部分員工的工作積極性，那么我們要從根本上改變一團和氣的現(xiàn)狀。一方面要進行宣傳，讓大家知道一團和氣，只講團結(jié)不講原則的害處，另一方面要通過引入競爭機制，明確責任，明確任務，明確分工，賞罰分明，提高大家的責任心，事業(yè)心，改變大家的觀念。

最后，對于我來說，要從這個現(xiàn)象中吸取經(jīng)驗和教訓，作為一個公務員，我們在工作中應當既講團結(jié)，又要注意原則的把握，提高本部門乃至本單位的工作效率和業(yè)績。

3政府花大錢請明星演出，老百姓不滿，對此你有何看法？

【答題主線】點題+破題+解題

【華圖答案】政府出資邀請明星來為百姓演出，能突出政府心系為民，以豐富百姓業(yè)余生活為出發(fā)點。

對于這樣的現(xiàn)象我有以下幾點看法：

首先，政府為百姓邀請明星來演出，本意是為了豐富人民的精神生活，也能提高年青人的奮斗意識、拼搏的精神，樹立正確的人生觀、價值觀。

其次，政府請明星演出花費巨大，這種做法有待商酌，因為這些錢是納稅人的錢，政府在花錢的時候要考慮到其經(jīng)濟價值的同時也要注意其社會反響。這樣的文藝節(jié)目完全可以請“同一首歌”、“心連心”藝術團之類的娛樂團體來作義演。

最后，如果必須要組織這類的活動，那應該前期和百姓溝通，調(diào)查一下百姓需要哪種娛樂方式，征求百姓的意見。

【副科考試面試題目】相關文章：

副科級面試技巧05-18

面試題目精選05-01

醫(yī)學面試類題目05-01

高職面試題目03-03

應急面試題目及答案06-06

情景面試題題目及答案03-15

面試筆試題目及答案03-15

醫(yī)學檢驗面試題目03-26

銷售員面試技巧及題目05-01

培訓員工考試題目05-11