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服裝廠倉庫考勤制度
為進一步加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：
一、公司全體員工須共同遵守本制度；
二、考勤打卡實行一人一卡、�？▽Ｓ�、自行保管（如有遺失需交10元卡費及補發(fā)卡手續(xù)）。
三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。
四、當(dāng)班執(zhí)行時間段為：早班（7：00到8：00）前，中班（12:15到13：00）前，晚班（17：45到18：00）前，下班(20:00)后是刷卡時間。 （20：00以后幾點下班幾點打卡）。上班刷卡時間：不得超過當(dāng)班時間1分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，處以1分鐘1元罰款。遲到、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。如有特殊情況要及時上報部門班長，由班長報告辦公室。
五、因工作需要（或特殊情況）外出，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向辦公室人員報告，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
注：打卡時必須臉部對照打卡機照相，如有背對，模糊情況，視為未打卡上班。
朗瑞服飾有限公司
2011年11月1日
服裝廠管理制度之考勤管理制度
第一節(jié) 考勤紀(jì)律
一、按時上下班。堅決執(zhí)行打卡制度與車間考勤表考核同時進行。
二、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象。
三、嚴(yán)禁脫崗、竄崗現(xiàn)象（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事）
四、嚴(yán)禁無故曠工現(xiàn)象。
五、因臨時特殊工作調(diào)動或到加工廠辦事等原因而不能按時正常打卡者，事后立即憑部門主管申報廠長簽卡生效；嚴(yán)禁私自涂改、私自簽卡現(xiàn)象。
第二節(jié) 請假制度
一、職工因某種事項需要辦理，故產(chǎn)生以下類別的請事項；如事假、病假、婚假、喪假、探親假、工傷假。
二、請假程序：員工——組長——車間主任——廠長——總經(jīng)理
三、職工必須遵守請假審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得 擅自離廠辦事。
四、出勤與工資：
1、計件員工享受多勞多得工資，不享受滿勤獎，有事可請假，一般沒有特殊情況員工可請假一天。
2、固定工資人員規(guī)定每月有一天假期，不能統(tǒng)一休假，要求休假時必須以請假的程序進行審批，請假條由部門主管批準(zhǔn)交廠長備案；（注：休假一天不扣工資）。
3、出勤與工資計算方式：工資總額=基本工資÷(實際有效天數(shù)-1)×實際出勤天數(shù)。
4、國家法定節(jié)日如公司統(tǒng)一放假,因趕貨需安排留崗上班的月薪員工加給平均日工資。
5、病假：一般生病請假(指固定工資人員),在一至兩天內(nèi)不扣工資.如超過兩天以上病假,須持醫(yī)院證明休假.在病休假期內(nèi)按休假實際天數(shù)扣工資;如病休假超過20天以上,可按實際病情酌處理。
6. 工傷假必須依據(jù)工傷事故調(diào)查處理意見,酌情處理。
7. 趕貨期間(除生病不能工作者外),不準(zhǔn)請假。
8. 故意裝病,蒙騙領(lǐng)導(dǎo)請假外出辦私事者,一經(jīng)查出,嚴(yán)格按曠工處罰。
第二節(jié) 請假制度
一、職工因某種事項需要辦理，故產(chǎn)生以下類別的請事項；如事假、病假、婚假、喪假、探親假、工傷假。
二、請假程序：員工——組長——車間主任——廠長——總經(jīng)理
三、職工必須遵守請假審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得 擅自離廠辦事。
四、出勤與工資：
1、計件員工享受多勞多得工資，不享受滿勤獎，有事可請假，一般沒有特殊情況員工可請假一天。
2、固定工資人員規(guī)定每月有一天假期，不能統(tǒng)一休假，要求休假時必須以請假的程序進行審批，請假條由部門主管批準(zhǔn)交廠長備案；（注：休假一天不扣工資）。
3、出勤與工資計算方式：工資總額=基本工資÷(實際有效天數(shù)-1)×實際出勤天數(shù)。
4、國家法定節(jié)日如公司統(tǒng)一放假,因趕貨需安排留崗上班的月薪員工加給平均日工資。
5、病假：一般生病請假(指固定工資人員),在一至兩天內(nèi)不扣工資.如超過兩天以上病假,須持醫(yī)院證明休假.在病休假期內(nèi)按休假實際天數(shù)扣工資;如病休假超過20天以上,可按實際病情酌處理。
6. 工傷假必須依據(jù)工傷事故調(diào)查處理意見,酌情處理。
7. 趕貨期間(除生病不能工作者外),不準(zhǔn)請假。
8. 故意裝病,蒙騙領(lǐng)導(dǎo)請假外出辦私事者,一經(jīng)查出,嚴(yán)格按曠工處罰
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