高管考勤管理制度

一、作習(xí)時(shí)間表

1．運(yùn)營類：10：00—22：00 人員包括：劉亞軍、楊佳、肖偉

2．行政類：9：00—21：00 人員包括：石英、文曉妹、李科

3．店長類：白班：11：00—23：00 晚班14：00—2：00 人員包括：吳暢、劉旦、江明、李梓萌、陳波、譚琴

二、考勤制度

1．所有高管人員必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，中途不得擅自離崗，否則以曠工處理，遲到早退每次樂捐200元，曠工2小時(shí)內(nèi)每次樂捐300元，2小時(shí)以上每次400元。

2．所有高管人員手機(jī)必須保持24小時(shí)暢通，如確有特殊情況，必須在半小時(shí)內(nèi)回復(fù)，否則每次樂捐100元。

3．每月正常休假四天，店長休假必須報(bào)批同意并經(jīng)安排人員換班后方可調(diào)休，休假原則上定在周六或周日。

4．所有店長必須在上班的第一時(shí)間以店內(nèi)座機(jī)向人力資源部報(bào)到，以此記錄考勤。

三．工作檢查

1．所有高管人員必須填寫《工作日報(bào)表》（表格附后），并于當(dāng)天下班后填好發(fā)送至人力資源部郵箱，或以手機(jī)信息形式發(fā)送至劉亞軍處

2．人力資源部將不定期進(jìn)行電話抽查，被抽查人員必須如實(shí)匯報(bào)工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，如有虛假，每次視情節(jié)樂捐100—500元。

總 辦

2011年12月

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