病假期間工資扣發(fā)規(guī)定

為了保障職工病假期間的工資和福利，根據(jù)國家和本市相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本規(guī)定。

一、 職工因公負(fù)傷在醫(yī)療、休養(yǎng)期間末能上班，按政府規(guī)定及《員工守則》相關(guān)規(guī)定辦理，不在本規(guī)定范圍。

二、 職工因病請假，其缺勤天數(shù)可以與帶薪年假和當(dāng)月加班工時調(diào)劑。（即視為調(diào)休）

三、 根據(jù)《員工守則》第xx章第xx-x條和《招聘守則》第xx-x條規(guī)定，全月請假累計(jì)不超過四小時者，每月獎勵xx元（技術(shù)工種xx元）。病事假全月累計(jì)超過四小時者，取消當(dāng)月滿勤獎金。

四、 職工病假期間其附加工資中住房補(bǔ)貼不變，不予扣減。餐費(fèi)補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際上班時間發(fā)放，缺勤日不應(yīng)享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。（以0.5天為計(jì)算單位）

五、 技術(shù)人員、管理、干部病假期間職務(wù)補(bǔ)貼按病假天數(shù)與當(dāng)月應(yīng)上班天數(shù)的比例扣發(fā)。

六、 病假時間全年累計(jì)超過二個月或一次性連續(xù)請假超過一個月的，其病假期間不應(yīng)享受年終獎金，應(yīng)按相應(yīng)的比例扣發(fā)年終獎金。

病假時間全年累計(jì)不滿二個月或一次性連續(xù)病假不超過一個月的，其病假時間與年終獎無關(guān)，獎金全額發(fā)放。

七、 本規(guī)定從xx-x年xx月xx日起執(zhí)行。

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