按小時(shí)加班怎么計(jì)算加班費(fèi)

《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

需要根據(jù)你月工資計(jì)算出你的日工資和小時(shí)工資，再根據(jù)你的小時(shí)工資得出你的每小時(shí)加班費(fèi)日工資=月工資/21.75天

小時(shí)工資=月工資/174小時(shí)

加班費(fèi)：

平時(shí)加班工資=小時(shí)工資*1.5倍*加班時(shí)間

雙休加班工資=小時(shí)工資*2倍*加班時(shí)間

國定假加班工資

=日工資*3倍*加班時(shí)間

也有例外:如公司與員工簽訂了勞動(dòng)合同,雙方約定了加班工資按什么工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

那就按約定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算.其他計(jì)算方法還是同勞動(dòng)法規(guī)定的方法計(jì)算.(同上)

比如,低于1500元/月工資按實(shí)計(jì)算,超過1500元/月工資按1500元/月計(jì)算.日工資=月工資/21.75天

小時(shí)工資=月工資/174小時(shí)

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